HSE-specialist med fokus på proces improvement

Vil du være en del af et team, som kommer til at sætte HSE-standarden for den grønne omstilling i Danmark, hvor Energinet vil hæve barren for vores arbejdsmiljø og sikkerhed og måle os blandt de bedste i feltet? For at sikre sammenhæng og fokus har vi samlet alle de gode kræfter, som før har været placeret ude i selskaberne, i en koncernenhed. Vores målsætning er at:

Vi skal favne alle forretningsenheder, individer og samarbejdspartnere i Energinet og eksternt

Vi skal sikre, at vores beslutninger ligger så tæt på hverdagen og virkeligheden som muligt

Vi skal lykkes sammen gennem tæt samarbejde mellem kerneaktiviteter og udvikling

Vi skal være organisationsmæssigt foran, for at kunne tilpasse os forandringer i tide

Vi skal favne alle forretningsenheder, individer og samarbejdspartnere i Energinet og eksterntVi skal sikre, at vores beslutninger ligger så tæt på hverdagen og virkeligheden som muligtVi skal lykkes sammen gennem tæt samarbejde mellem kerneaktiviteter og udviklingVi skal være organisationsmæssigt foran, for at kunne tilpasse os forandringer i tideDu bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt mellem at være på vores kontor i Fredericia og hjemme.Fokus på HSE-processer og implementering af forbedringstiltagFokus på HSE-processer og implementering af forbedringstiltagFokus på HSE-processer og implementering af forbedringstiltagDu indgår i afdelingen HSE Data, proces og leverandørsamarbejde, som er en del af Koncern HSE-området, som sætter standarden for HSE på tværs af hele Energinet og supporterer de enkelte datterselskaber i at opnå den ønskede HSE-standard. Teamet, som du bliver en del af, har ansvar for at lave alle de HSE-værktøjer, som koncern og datterselskaber har brug for, for at kunne realisere til den ønskede standard. Vi ønsker at øge modenheden fra reaktiv til proaktiv og sikre en kulturmæssig implementering.Dit hovedansvarsområde er HSE-procesoptimering, hvor dine opgaver omfatter:

Forbedringskampagner indenfor HSE med fokus på de normale ti vigtigste ting i industrien, herunder implementering af tiltag

Uheldsundersøgelser på alvorlige uheld med support til forbedringer

Processer, der støtter op omkring alt vedrørende uheldsundersøgelser, herunder håndtering og forbedringer

Generelle HSE-processer og -værktøjer til forbedringer og styring af forretningen, herunder implementeringsværktøjer og træning

Forbedringskampagner indenfor HSE med fokus på de normale ti vigtigste ting i industrien, herunder implementering af tiltagUheldsundersøgelser på alvorlige uheld med support til forbedringerProcesser, der støtter op omkring alt vedrørende uheldsundersøgelser, herunder håndtering og forbedringerGenerelle HSE-processer og -værktøjer til forbedringer og styring af forretningen, herunder implementeringsværktøjer og træning”Som leder har jeg en åben og ligefrem stil, med plads til humor. Du kan desuden se frem til at blive del af et alsidigt godt team med mange forskellige ekspertiser og færdigheder.”
Søren Bæk, afdelingsleder”Som leder har jeg en åben og ligefrem stil, med plads til humor. Du kan desuden se frem til at blive del af et alsidigt godt team med mange forskellige ekspertiser og færdigheder.”Praktisk HSE-erfaring og blik for forbedringsmulighederPraktisk HSE-erfaring og blik for forbedringsmulighederPraktisk HSE-erfaring og blik for forbedringsmulighederVi forventer, at du har praktisk erfaring med HSE-arbejde på byggepladser, som gør dig i stand til at se, hvad der kan forbedres. Ideelt har du tillige erfaring med at håndtere HSE-processer i et projektdrevet miljø med stor fokus på bygge- og anlægsprojekter. Samtidig er du god i din kommunikation med alle niveauer i organisationen og har forståelse for, hvordan man kan lave og implementere forbedringskampagner og -tiltag.På det personlige plan er du samarbejdsvant og trives med at arbejde struktureret med processer i en voksende virksomhed. Du er selvkørende, tager lederskab indenfor dit område og bringer faglighed til en HSE-organisation i udvikling.En fleksibel arbejdsplads - med en stærk vision En fleksibel arbejdsplads - med en stærk vision En fleksibel arbejdsplads - med en stærk visionGlæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål. Med visionen ”Grøn energi for en bedre verden” arbejder vi hver dag for, at vi når i mål med den grønne omstilling af energisystemet. Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed, der varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi.Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål. Med visionen ”Grøn energi for en bedre verden” arbejder vi hver dag for, at vi når i mål med den grønne omstilling af energisystemet. Med værdierne mod og tillid som fundament stræber vi konstant efter at udvikle både vores organisation og de enkeltpersoner, der udgør den. Vi er nysgerrige, åbne og vægter samarbejde og inddragelse højt, samtidig med at vi har stort fokus på løbende udvikling og læring. I tråd med vores værdier er Energinet en fleksibel arbejdsplads ud over det sædvanlige. Hos os får du stor indflydelse på, hvor og hvornår du løser dine arbejdsopgaver i en god balance mellem egne ønsker og værdiskabelsen for Energinet. Læs mere om vores medarbejderfordele HER, der også inkluderer en aktiv personaleforening, en attraktiv forældrepakke, hjemmearbejdsplads og udstyr seniorordning mv.HERAnsøgning og kontaktSend ansøgning, cv og andre relevante bilag via linket ”søg stillingen”, så vi har det senest 7. februar. Vi forventer at holde samtaler 14. februar (1. samtale online) og 21. februar (2. samtale i Fredericia). Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Søren Bæk på tlf. 2928 5480.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.