Vikarstilling: Barselsvikar for HR-udviklingskonsulent i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Brøndby
Intro:
Kan du tænke strategisk og se de store sammenhænge? Har du lyst til at medvirke i tværgående projekter? Tænder du på både HR-drift og HR-udvikling? Vil du arbejde i en kommune i rivende udvikling? Og trives du i en travl hverdag, hvor vi hjælper og sparrer med hinanden, så vi i fællesskab kommer i mål med opgaverne? Så har vi en spændende stilling i HR-afdelingen i Brøndby Kommune.
Dine opgaver:
Vi forventer at du:
Vi kan tilbyde dig:
Du bliver en del af en arbejdsplads præget af god trivsel og med dedikerede og fagligt stærke kollegaer. Vi lægger vægt på at sikre en god kultur baseret på dialog og samarbejde. Samtidig får du stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Organisering:
I HR-afdelingen er vi ca. 15 medarbejdere, der arbejder med personalejura, HR-udvikling, løn og personaleadministration. Du vil hovedsageligt skulle arbejde sammen med vores HR-udviklingskonsulent og vil samtidig skulle bidrage til andre projekter i HR-afdelingen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse i stillingen er som udgangspunkt den 1. august 2021. Der tages højde for allerede planlagt ferie. Du ansættes efter gældende overenskomst, og lønnen fastsættes på baggrund af din erfaring og dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flexordning.
Ansøgningsfrist:
Vi skal modtage din ansøgning senest mandag den 7. juni, og 1. samtale afholdes onsdag den 16. juni. Eventuelle 2. samtaler afholdes mandag den 21. juni.
Vi ser gerne, at du i din ansøgning blandt andet beskriver, hvad du forventer at kunne bidrage med i stillingen, men også hvordan du forventer at kunne bidrage. Skriv gerne noget om, hvordan du ser dig selv passe ind i teamet, og hvad du kan bidrage med personligt og fagligt hos os.
Du er velkommen til at kontakte HR-chef Lise Rasmussen, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Kan du tænke strategisk og se de store sammenhænge? Har du lyst til at medvirke i tværgående projekter? Tænder du på både HR-drift og HR-udvikling? Vil du arbejde i en kommune i rivende udvikling? Og trives du i en travl hverdag, hvor vi hjælper og sparrer med hinanden, så vi i fællesskab kommer i mål med opgaverne? Så har vi en spændende stilling i HR-afdelingen i Brøndby Kommune.
Dine opgaver:
- drifte og udvikle digitale løsninger omkring kursusområdet
- implementere e-learning
- bidrage til udarbejdelse af politikker og notater
- bidrage til ledelses- og organisationsudviklingsforløb efter behov.
Vi forventer at du:
- har relevant videregående uddannelse på kandidatniveau
- er nyuddannet eller har 1-3 års erfaring fra en politisk styret organisation
- motiveres af at arbejde selvstændigt, men også kan lide at samarbejde
- har veludviklede skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- er stærk i vidensdeling
- er nysgerrig, serviceorienteret og fleksibel
- har overblik og kan arbejde under tidspres.
Vi kan tilbyde dig:
Du bliver en del af en arbejdsplads præget af god trivsel og med dedikerede og fagligt stærke kollegaer. Vi lægger vægt på at sikre en god kultur baseret på dialog og samarbejde. Samtidig får du stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Organisering:
I HR-afdelingen er vi ca. 15 medarbejdere, der arbejder med personalejura, HR-udvikling, løn og personaleadministration. Du vil hovedsageligt skulle arbejde sammen med vores HR-udviklingskonsulent og vil samtidig skulle bidrage til andre projekter i HR-afdelingen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse i stillingen er som udgangspunkt den 1. august 2021. Der tages højde for allerede planlagt ferie. Du ansættes efter gældende overenskomst, og lønnen fastsættes på baggrund af din erfaring og dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flexordning.
Ansøgningsfrist:
Vi skal modtage din ansøgning senest mandag den 7. juni, og 1. samtale afholdes onsdag den 16. juni. Eventuelle 2. samtaler afholdes mandag den 21. juni.
Vi ser gerne, at du i din ansøgning blandt andet beskriver, hvad du forventer at kunne bidrage med i stillingen, men også hvordan du forventer at kunne bidrage. Skriv gerne noget om, hvordan du ser dig selv passe ind i teamet, og hvad du kan bidrage med personligt og fagligt hos os.
Du er velkommen til at kontakte HR-chef Lise Rasmussen, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- Brøndby
- Mandag den 07. juni 2021
Lignende jobs
-
Strategic Trial Planning Manager - Clinical Develo...
Are you ready to drive the successful strategic planning and management of early phase clinical trials, i.e. ClinPharm/Phase 1 studies? Does oversight and cross functional collaboration motivate yo..Få mere info- Forretningsudvikler
- Søborg
-
Senior Scientist in Late-stage Downstream Developm...
Are you ready to shape the future of API process characterization in late-stage downstream development? Do you have the expertise to drive innovative solutions and ensure seamless tech transfer in .Få mere info- Forretningsudvikler
- Bagsværd
-
Global Trial Manager
Are you passionate about clinical development? Is ensuring that clinical trials produce high-quality data and scientific documentation your top priority? If so, we want you to join our team in Card..Få mere info- Forretningsudvikler
- Søborg
-
Udviklingskonsulent til det sociale børne- og unge...
Få mere info- Forretningsudvikler
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forretningsudviklere i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 2 |