HR-udviklingskonsulent i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Intro:
Kan du tænke strategisk og se de store sammenhænge? Har du lyst til at medvirke i tværgående projekter? Tænder du på både HR-drift og HR-udvikling? Vil du arbejde i en kommune i rivende udvikling? Og trives du i en travl hverdag, hvor vi hjælper og sparrer med hinanden, så vi i fællesskab kommer i mål med opgaverne? Så har vi en spændende stilling i HR-afdelingen i Brøndby Kommune.
Dine opgaver:
Vi forventer, at du:
Vi kan tilbyde dig:
Du bliver en del af en arbejdsplads præget af god trivsel og med dedikerede og fagligt stærke kollegaer. Vi lægger vægt på et godt arbejdsfællesskab med en kultur baseret på dialog og samarbejde. Samtidig får du stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Organisering:
I HR-afdelingen er vi ca. 15 medarbejdere, der arbejder med personalejura, HR-udvikling, løn og personaleadministration. Du vil hovedsageligt skulle arbejde sammen med vores HR-udviklingskonsulent og vil samtidig skulle bidrage til andre projekter i HR-afdelingen.
Vil du vide mere:
Du er velkommen til at kontakte HR-chef Lise Rasmussen (9243 7297), hvis du har spørgsmål til stillingen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse i stillingen er som udgangspunkt den 1. august 2022. Der tages højde for allerede planlagt ferie. Du ansættes efter gældende overenskomst, og lønnen fastsættes på baggrund af din erfaring og dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flexordning.
Ansøgning:
Vi ser gerne, at du i din ansøgning blandt andet beskriver, hvad du forventer at kunne bidrage med i stillingen, men også hvordan du forventer at kunne bidrage. Skriv gerne noget om, hvordan du ser dig selv passe ind i teamet, og hvad du kan bidrage med personligt og fagligt hos os.
Vi skal modtage din ansøgning senest mandag den 30. maj, og 1. samtale afholdes tirsdag den 7. juni. Eventuelle 2. samtaler afholdes fredag den 10. juni.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Kan du tænke strategisk og se de store sammenhænge? Har du lyst til at medvirke i tværgående projekter? Tænder du på både HR-drift og HR-udvikling? Vil du arbejde i en kommune i rivende udvikling? Og trives du i en travl hverdag, hvor vi hjælper og sparrer med hinanden, så vi i fællesskab kommer i mål med opgaverne? Så har vi en spændende stilling i HR-afdelingen i Brøndby Kommune.
Dine opgaver:
- bidrage til ledelses- og organisationsudviklingsforløb, fx sygefraværsindsats, kompetenceudvikling, lederudvikling og pre- og onboarding
- drifte og udvikle digitale løsninger omkring kursusområdet, herunder e-læring
- bidrage til udvikling og drift af kursusområdet
- bidrage til udarbejdelse af politikker og beslutningsoplæg
- facilitere processer mv.
Vi forventer, at du:
- har relevant videregående uddannelse på kandidatniveau
- har 2-5 års erfaring fra en politisk styret organisation, eller er nyuddannet med relevant erfaring fra studenterjob eller lignende
- motiveres af at arbejde selvstændigt
- forstår betydningen af at bidrage til arbejdsfællesskabet
- har veludviklede skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- er stærk i vidensdeling
- er nysgerrig, serviceorienteret og fleksibel
- har overblik og kan arbejde under tidspres.
Vi kan tilbyde dig:
Du bliver en del af en arbejdsplads præget af god trivsel og med dedikerede og fagligt stærke kollegaer. Vi lægger vægt på et godt arbejdsfællesskab med en kultur baseret på dialog og samarbejde. Samtidig får du stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Organisering:
I HR-afdelingen er vi ca. 15 medarbejdere, der arbejder med personalejura, HR-udvikling, løn og personaleadministration. Du vil hovedsageligt skulle arbejde sammen med vores HR-udviklingskonsulent og vil samtidig skulle bidrage til andre projekter i HR-afdelingen.
Vil du vide mere:
Du er velkommen til at kontakte HR-chef Lise Rasmussen (9243 7297), hvis du har spørgsmål til stillingen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse i stillingen er som udgangspunkt den 1. august 2022. Der tages højde for allerede planlagt ferie. Du ansættes efter gældende overenskomst, og lønnen fastsættes på baggrund af din erfaring og dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flexordning.
Ansøgning:
Vi ser gerne, at du i din ansøgning blandt andet beskriver, hvad du forventer at kunne bidrage med i stillingen, men også hvordan du forventer at kunne bidrage. Skriv gerne noget om, hvordan du ser dig selv passe ind i teamet, og hvad du kan bidrage med personligt og fagligt hos os.
Vi skal modtage din ansøgning senest mandag den 30. maj, og 1. samtale afholdes tirsdag den 7. juni. Eventuelle 2. samtaler afholdes fredag den 10. juni.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- Brøndby
- Mandag den 30. maj 2022
Lignende jobs
-
Udviklingskonsulent/projektleder med fokus på udvi...
Fri kontaktI Greve Kommune er vi godt i gang med at renovere flere af vores dagtilbud og skoler – og det er renovering i stor skala. Samtidig er vi i den heldige situation, at kommunen vokser i antal borgere, og en del af disse er de mindste af vore borgere. Derfor skal vi også bygge nye dagtilbud.Få mere info- Forretningsudvikler
- Greve
-
Decarbonisation Project Manager
About [xxxxx]We operate a transport network in and around Europe with an annual revenue of DKK 30bn and 17,000 full-time employees.We move goods in trailers by ferry, road & rail, and we off..Få mere info- Forretningsudvikler
- København Ø
-
Category Coordinator
Er du selvkørende, har skarpe kommunikationsevner og får energi af at analysere og arbejde i Excel, så er det dig vi søger! Om [xxxxx] Hos [xxxxx] brænder vi hver dag for at gøre en syn..Få mere info- Forretningsudvikler
- Herlev
-
Senior strategikonsulent til politisk interessevar...
Strategisk udvikling og politisk arbejde indenfor vand- og spildevandsområdet Som strategikonsulent vil du sammen med kolleger have ansvaret for [xxxxx]s politiske interessevaretagelse, når det h..Få mere info- Forretningsudvikler
- København S
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forretningsudviklere i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |