Studiejob: IT & Forretningsudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Studiejob - Midtjylland
StudiejobbetI dette udviklende studiejob bliver du en del af en organisationen, der er under en større udvikling. Denne udvikling er dog ikke undervejs uden et par spændende udfordringer. En af disse udfordringer vedrører deres brug af IT-systemer og vidensdeling internt i organistaionen. Her bliver det din opgave at undersøge nuværende processer og sammen med ledelsen. Sammen skal I udforske, hvordan man kan optimere driften for medarbejderne samt vidensdelingen.
Udfordringen:
Både for nuværende og i høj grad nye medarbejdere er det nærest en umuligt opgave at danne sig et overblik over deres interne dokumenter, filer og systemer, da der er forekommet mange lappeløsninger de seneste par år. Det er alt fra personalefiler til projektfiler. Derfor går der meget viden tabt, og mange processer trækker ud.
Udfordringen:
HovedopgavenHovedopgavenKortlægning og analyse af interne systemer, og hvordan medarbejderne bruger systemerne
Behovsafdækning - udforske rundt omkring i organisationen, hvad medarbejderne ønsker og eller mangler
Udarbejde en konklusion til ledelsen, hvor I skal finde frem til next step - Købe nyt system, udvikle nuværende eller eventuelt lave tilføjelser?
Udarbejde en struktureret plan for oprydning af data og systemer
Kortlægning og analyse af interne systemer, og hvordan medarbejderne bruger systemerne
Kortlægning og analyse af interne systemer, og hvordan medarbejderne bruger systemerneBehovsafdækning - udforske rundt omkring i organisationen, hvad medarbejderne ønsker og eller mangler
Behovsafdækning - udforske rundt omkring i organisationen, hvad medarbejderne ønsker og eller manglerHvilke viden vil de gerne dele og hvordan?
Hvilke viden vil de gerne dele og hvordan?
Hvilke viden vil de gerne dele og hvordan?Udarbejde en konklusion til ledelsen, hvor I skal finde frem til next step - Købe nyt system, udvikle nuværende eller eventuelt lave tilføjelser?
Udarbejde en konklusion til ledelsen, hvor I skal finde frem til next step - Købe nyt system, udvikle nuværende eller eventuelt lave tilføjelser?Udarbejde en struktureret plan for oprydning af data og systemer
Udarbejde en struktureret plan for oprydning af data og systemerSekundære opgaver:ekundære opgaver:Undersøge markedet efter nyt IT-system og være tovholder på dialog samt projektet
Udarbejde en implementeringsplan med IT-leverandør
Være bindeled mellem organisationen og IT-leverandør under implementeringen
Undervise og træne medarbejdere i brugen af det nye system
Opfølgninger - sikre at medarbejderne benytter systemer korrekt.
Undersøge markedet efter nyt IT-system og være tovholder på dialog samt projektet
Undersøge markedet efter nyt IT-system og være tovholder på dialog samt projektetUdarbejde en implementeringsplan med IT-leverandør
Udarbejde en implementeringsplan med IT-leverandørVære bindeled mellem organisationen og IT-leverandør under implementeringen
Være bindeled mellem organisationen og IT-leverandør under implementeringenUndervise og træne medarbejdere i brugen af det nye system
Undervise og træne medarbejdere i brugen af det nye systemOpfølgninger - sikre at medarbejderne benytter systemer korrekt.
Opfølgninger - sikre at medarbejderne benytter systemer korrekt.Virksomheden VirksomhedenDu bliver som studentermedhjælper en del af en udviklende virksomhed, der forsyner store dele af Horsens by og omegn med miljøvenlig fjernvarme. Organisationen består af omkring 50 medarbejdere, hvor størstedelen er ingeniører og/eller teknisk uddannet. Miljøet er meget business casual, folk er nede på jorden, sociale, positive og rummelige. Der er plads til forskellige typer, og man hjælper hinanden. Du kommer til at arbejde helt tæt med ledelsen, hvorfor der ikke vil være langt fra idé til handling.
Udfordringen:
Både for nuværende og i høj grad nye medarbejdere er det nærest en umuligt opgave at danne sig et overblik over deres interne dokumenter, filer og systemer, da der er forekommet mange lappeløsninger de seneste par år. Det er alt fra personalefiler til projektfiler. Derfor går der meget viden tabt, og mange processer trækker ud.
Udfordringen:
HovedopgavenHovedopgaven
- Hvilke viden vil de gerne dele og hvordan?
Kortlægning og analyse af interne systemer, og hvordan medarbejderne bruger systemerneBehovsafdækning - udforske rundt omkring i organisationen, hvad medarbejderne ønsker og eller mangler
- Hvilke viden vil de gerne dele og hvordan?
Behovsafdækning - udforske rundt omkring i organisationen, hvad medarbejderne ønsker og eller mangler
Hvilke viden vil de gerne dele og hvordan?Udarbejde en konklusion til ledelsen, hvor I skal finde frem til next step - Købe nyt system, udvikle nuværende eller eventuelt lave tilføjelser?
Udarbejde en konklusion til ledelsen, hvor I skal finde frem til next step - Købe nyt system, udvikle nuværende eller eventuelt lave tilføjelser?Udarbejde en struktureret plan for oprydning af data og systemer
Udarbejde en struktureret plan for oprydning af data og systemerSekundære opgaver:ekundære opgaver:
Undersøge markedet efter nyt IT-system og være tovholder på dialog samt projektetUdarbejde en implementeringsplan med IT-leverandør
Udarbejde en implementeringsplan med IT-leverandørVære bindeled mellem organisationen og IT-leverandør under implementeringen
Være bindeled mellem organisationen og IT-leverandør under implementeringenUndervise og træne medarbejdere i brugen af det nye system
Undervise og træne medarbejdere i brugen af det nye systemOpfølgninger - sikre at medarbejderne benytter systemer korrekt.
Opfølgninger - sikre at medarbejderne benytter systemer korrekt.Virksomheden VirksomhedenDu bliver som studentermedhjælper en del af en udviklende virksomhed, der forsyner store dele af Horsens by og omegn med miljøvenlig fjernvarme. Organisationen består af omkring 50 medarbejdere, hvor størstedelen er ingeniører og/eller teknisk uddannet. Miljøet er meget business casual, folk er nede på jorden, sociale, positive og rummelige. Der er plads til forskellige typer, og man hjælper hinanden. Du kommer til at arbejde helt tæt med ledelsen, hvorfor der ikke vil være langt fra idé til handling.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- Midtjylland
Lignende jobs
-
PROJECT MANAGER
Få mere info- Forretningsudvikler
- Ikast
-
Junior Coordinator til GAME Streetmekka Viborg
VIBORG: Junior Coordinator GAME Streetmekka Viborg GAME STREETMEKKA Viborg søger junior coordinator I GAME Streetmekka Viborg søger vi endnu en medarbejder til et ungt og dynamisk hold, der s..Få mere info- Forretningsudvikler
- Viborg
-
Project Manager
Hos [xxxxx] A/S◀ udvikler vi ventilations- og klimastyringsløsninger til agroindustrien, som bidrager til forbedret dyrevelfærd, energieffektivitet og produktivitet. Vi er en lokalt forankret virkso..Få mere info- Forretningsudvikler
- Roslev
-
Forretningsudvikler i Herning
Er du optaget af at skabe de bedste forudsætninger for mennesker med nedsat funktionsevne og har du særlig viden og interesse for psykiatriområdet?Vi har travlt og får mange nye opgaver, så derfo..Få mere info- Forretningsudvikler
- Herning
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forretningsudviklere i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 19 |
| 23. december 2024 | 19 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 20 |
| 20. december 2024 | 22 |
| 19. december 2024 | 22 |
| 18. december 2024 | 21 |
| 17. december 2024 | 21 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 18 |
| 14. december 2024 | 19 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 14 |
| 11. december 2024 | 12 |
| 10. december 2024 | 12 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 15 |
| 7. december 2024 | 15 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 14 |
| 4. december 2024 | 15 |
| 3. december 2024 | 15 |
| 2. december 2024 | 14 |
| 1. december 2024 | 17 |
| 30. november 2024 | 16 |
| 29. november 2024 | 18 |
| 28. november 2024 | 19 |
| 27. november 2024 | 20 |
| 26. november 2024 | 20 |
| 25. november 2024 | 21 |
| 24. november 2024 | 21 |