Forretningsanalytiker med drive til nyoprettet BI-team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Kunne du tænke dig en specialistrolle med stort ansvar og indflydelse? Vil du have en central plads i et nyetableret agilt team, der udvikler og forvalter BI-løsninger til danske pengeinstitutter? Så er du måske den kollega, vi søger i BEC.
Vær med til at gøre hverdagen lettere for pengeinstitutterne
Du bliver en del af et nyt team, der i lighed med BEC’s øvrige ca. 80 teams arbejder inden for SAFe rammeværket. Teamet har ansvar for data og løsninger, som pengeinstitutterne bruger, når de indberetter likviditets- og markedsrisiko til myndighederne. Data opbevares i BEC’s DWH, og løsningerne udgøres af data marter og rapporter. Lige nu arbejder teamet på at udbygge en eksisterende løsning, som pengeinstitutterne anvender til IRRBB-indberetning. Om kort tid går teamet i gang med en række større udviklings- og forvaltningsopgaver, da pengeinstitutterne i 2020-2023 får behov for flere data og løsninger, der kan understøtte nye, lovpligtige myndighedsindberetninger inden for likviditets-, markeds- og modpartsrisiko. Og disse opgaver kommer du til at spille en nøglerolle i. Teamet har både polske og danske medlemmer, så du skal regne med lejlighedsvise rejser mellem Roskilde og Polen.
Du skal bl.a.:
Hvem er du?
Du har et stærkt drive, er proaktiv, arbejder selvstændigt og tager medansvar som teamplayer. Blandt dine stærke sider er også, at du har sans for kvalitet, arbejder struktureret og har et helhedssyn, der sætter dig i stand til at holde overblik på tværs af flere forretningsløsninger. Du er god til at sætte dig ind i nyt stof, og hvis situationen kræver en ny kurs, har du let ved at skifte retning og tænke helt nyt. Dine personlige kvaliteter tæller også evnen til at sparre professionelt med kunder og kolleger.
Vi forventer, at du:
En særlig arbejdsplads
Afdelingen har 12 medarbejdere, og teamet består af fire BI-udviklere og en forretningskonsulent. Teammedlemmernes baggrunde spænder bredt fra it-kompetencer af faglig og teknisk karakter til erfaring fra kapitalmarkedet. Afdelingens agile modenhed er moderat - nogle af medarbejderne har lang erfaring med SAFe, mens konceptet er nyt for andre. Langt de fleste har tidligere erfaringer med Scrum. Da teamet er nyt, får du mulighed for at sætte dit eget præg på det. Vi har et rigtig godt arbejdsklima, hvor vi har fokus på faglighed og kundernes behov.
Omgangstonen er uformel, og du får nogle professionelle og kvalitetsbevidste kolleger. Vi lægger stor vægt på videndeling og læring, og at vi har det sjovt, når vi går på arbejde. Der er gode muligheder for kompetenceudvikling, og vi sikrer os, at du får varierende og udfordrende arbejdsopgaver. Vi har desuden en velfungerende personaleforening med et spændende udvalg af klubber og aktiviteter, hvor vi som medarbejdere har mulighed for at netværke med hinanden uden for de vante rammer.
Søg jobbet
Har jobbet fanget din interesse, og kan du se dig selv som BEC’er, så glæder vi os til at modtage din ansøgning og CV. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte development director, Lars Lindsby, på tlf.: 5139 3394. Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest søndag den 22. september 2019.
Vær med til at gøre hverdagen lettere for pengeinstitutterne
Du bliver en del af et nyt team, der i lighed med BEC’s øvrige ca. 80 teams arbejder inden for SAFe rammeværket. Teamet har ansvar for data og løsninger, som pengeinstitutterne bruger, når de indberetter likviditets- og markedsrisiko til myndighederne. Data opbevares i BEC’s DWH, og løsningerne udgøres af data marter og rapporter. Lige nu arbejder teamet på at udbygge en eksisterende løsning, som pengeinstitutterne anvender til IRRBB-indberetning. Om kort tid går teamet i gang med en række større udviklings- og forvaltningsopgaver, da pengeinstitutterne i 2020-2023 får behov for flere data og løsninger, der kan understøtte nye, lovpligtige myndighedsindberetninger inden for likviditets-, markeds- og modpartsrisiko. Og disse opgaver kommer du til at spille en nøglerolle i. Teamet har både polske og danske medlemmer, så du skal regne med lejlighedsvise rejser mellem Roskilde og Polen.
Du skal bl.a.:
- bidrage til at forbedre de eksisterende løsninger, assistere ved løsning af teamets opgaver – herunder rette fejl, optimere processer og nedbryde forretningsviden til funktionsdygtige processer etc.
- skabe indsigt i ny lovgivning, som danner rammen for kommende udviklingstiltag, sparre med kollegerne i teamet og koordinere med andre teams
- udarbejde dataanalyser baseret på dine egne SQL-baserede udtræk fra BEC’s systemer
- ·opbygge gode relationer til kunderne, supportere og systematisk afklare deres forretningsmæssige behov samt vurdere databehov og løsninger
- bidrage til at udvikle BEC-løsninger samt implementere købeløsninger.
Hvem er du?
Du har et stærkt drive, er proaktiv, arbejder selvstændigt og tager medansvar som teamplayer. Blandt dine stærke sider er også, at du har sans for kvalitet, arbejder struktureret og har et helhedssyn, der sætter dig i stand til at holde overblik på tværs af flere forretningsløsninger. Du er god til at sætte dig ind i nyt stof, og hvis situationen kræver en ny kurs, har du let ved at skifte retning og tænke helt nyt. Dine personlige kvaliteter tæller også evnen til at sparre professionelt med kunder og kolleger.
Vi forventer, at du:
- er cand.merc.fin., cand.merc.mat., matematik-økonom eller lignende
- har erfaring som business analyst, analytiker eller konsulent i den finansielle sektor, gerne fra et større pengeinstitut eller konsulenthus
- har erfaring og rutine i dataanalyse og brug af SQL, SAS og meget gerne også SAP Business Objects eller lignende rapporteringsværktøjer
- er superbruger i Excel
- behersker dansk og engelsk på et højt fagligt niveau i skrift som i tale
- har interesse i eller erfaring med agile udviklingsmetoder (Scrum, Lean, Agile)
En særlig arbejdsplads
Afdelingen har 12 medarbejdere, og teamet består af fire BI-udviklere og en forretningskonsulent. Teammedlemmernes baggrunde spænder bredt fra it-kompetencer af faglig og teknisk karakter til erfaring fra kapitalmarkedet. Afdelingens agile modenhed er moderat - nogle af medarbejderne har lang erfaring med SAFe, mens konceptet er nyt for andre. Langt de fleste har tidligere erfaringer med Scrum. Da teamet er nyt, får du mulighed for at sætte dit eget præg på det. Vi har et rigtig godt arbejdsklima, hvor vi har fokus på faglighed og kundernes behov.
Omgangstonen er uformel, og du får nogle professionelle og kvalitetsbevidste kolleger. Vi lægger stor vægt på videndeling og læring, og at vi har det sjovt, når vi går på arbejde. Der er gode muligheder for kompetenceudvikling, og vi sikrer os, at du får varierende og udfordrende arbejdsopgaver. Vi har desuden en velfungerende personaleforening med et spændende udvalg af klubber og aktiviteter, hvor vi som medarbejdere har mulighed for at netværke med hinanden uden for de vante rammer.
Søg jobbet
Har jobbet fanget din interesse, og kan du se dig selv som BEC’er, så glæder vi os til at modtage din ansøgning og CV. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte development director, Lars Lindsby, på tlf.: 5139 3394. Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest søndag den 22. september 2019.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- Roskilde
- Søndag den 22. september 2019
Lignende jobs
-
Driftskoordinator med flair for vagtplan og IT-sys...
Om jobbet I Kalundborg Hjemmepleje, søger vi en ny driftskoordinator, da vores nuværende har valgt at søge nye veje. har du overblikket kan du lide at have mange bolde i luften har du gode k..Få mere info- Forretningsudvikler
- Kalundborg
-
Digitaliseringskonsulent søges til direktørområdet...
Brænder du for de muligheder, som den digitale udvikling bringer med sig? Og sætter du en dyd i at skabe gode brugeroplevelser på nye digitale platforme? Mestrer du samtidig at have mange bolde i l..Få mere info- Forretningsudvikler
- Roskilde
-
Research Associate (Laborant), Assay Innovation & ...
Er du klar til en nystart?Vi har brug for dit talent, din viden og dit engagement, så vi kan forbedre verden med biologi.Vores formål viser vejenI Novonesis ved vi, at løsninger, der er..Få mere info- Forretningsudvikler
- Kalundborg
-
Digitaliseringskonsulent til direktørområdet Socia...
Brænder du for de muligheder, som den digitale udvikling bringer med sig? Og sætter du en dyd i at skabe gode brugeroplevelser på nye digitale platforme? Mestrer du samtidig at have mange bolde i l..Få mere info- Forretningsudvikler
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forretningsudviklere i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |