Senior IT recruiter - søges til Nordea i København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Senior IT recruiter - søges til Nordea i København
Har du 4+ års erfaring med rekruttering inden for IT-branchen? Kan du lide at følge rekrutteringen til dørs gennem vurderingssamtaler og tests og på den måde hjælpe med at skabe det bedste match til virksomheden? Hvis ja, så læs mere her, og ansøg allerede i dag!
Om jobbet:
Som rekrutteringskonsulent vil du være med til at løfte en spændende og udfordrende opgave med at håndtere og løse diverse rekrutteringsopgaver. Som international organisation er der altid behov for rekruttering af nye medarbejdere, så åbne stillinger og positioner kan tilsættes af de rette profiler.
I denne rolle vil du i samspil med et team på 9 dygtige og kompetente kolleger blive ansvarlig for håndtering af diverse rekrutteringsprocesser. Du vil skulle håndtere forskellige stadier i rekrutteringsprocessen, hvor du bl.a. vil arbejde med at skrive jobannoncer, screene ansøgere og afholde interviews samt test af potentielle kandidater. Endvidere vil du kommunikere med og vejlede mange stakeholders og på den måde udvide din viden og dit netværk via gode kundeoplevelser og relationer. Du vil derfor få stor indsigt i denne del af organisationen samtidig med, at du har en udfordrende og alsidig hverdag.
Dine primære arbejdsopgaver vil derfor bl.a. være:
Du bliver en del af det danske Talent Acquisition team, men også en del af det internationale team. Din hverdag er i høj grad både på dansk og engelsk, men som udgangspunkt vil du kun rekruttere for danske ledere.
Vi sætter en ære i et sundt og trygt miljø, hvor vi kan være ærlige over for hinanden, dele ud af vores gode oplevelser og misforståelser, så vi kan lære af hinanden.
Vi hjælper hinanden og gør plads til forskelligheder.
Bemærk: Denne stilling har en varighed på 6 mdr., med mulighed for forlængelse, hvis matchet er rette for både dig og arbejdsgiver.
Om dig:
Der er ikke noget specifikt uddannelseskrav, men vi søger dig, der har 4+ års erfaring med ansættelser af IT-profiler.
Derudover forventer vi at du:
Det praktiske:
Vi ansætter løbende, så hvis du er interesseret i jobbet, så søg via knappen hurtigst muligt
Nordea samarbejder med Experis i denne rekrutteringsproces og du bliver ansat gennem Experis på vores overenskomst. Læs mere om overenskomst, samt hvad det vil sige at være ansat gennem Experis på https://www.manpowergroup.dk/vikarer-konsulenter
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ressource manager, Astrid Gotlieb på tlf. 4590 2800 på hverdage mellem 10:00-14:00.
Vi ansætter løbende, så hvis du er interesseret i jobbet, så søg via knappen hurtigst muligt.
Kilde: Jobnet.dk
Har du 4+ års erfaring med rekruttering inden for IT-branchen? Kan du lide at følge rekrutteringen til dørs gennem vurderingssamtaler og tests og på den måde hjælpe med at skabe det bedste match til virksomheden? Hvis ja, så læs mere her, og ansøg allerede i dag!
Om jobbet:
Som rekrutteringskonsulent vil du være med til at løfte en spændende og udfordrende opgave med at håndtere og løse diverse rekrutteringsopgaver. Som international organisation er der altid behov for rekruttering af nye medarbejdere, så åbne stillinger og positioner kan tilsættes af de rette profiler.
I denne rolle vil du i samspil med et team på 9 dygtige og kompetente kolleger blive ansvarlig for håndtering af diverse rekrutteringsprocesser. Du vil skulle håndtere forskellige stadier i rekrutteringsprocessen, hvor du bl.a. vil arbejde med at skrive jobannoncer, screene ansøgere og afholde interviews samt test af potentielle kandidater. Endvidere vil du kommunikere med og vejlede mange stakeholders og på den måde udvide din viden og dit netværk via gode kundeoplevelser og relationer. Du vil derfor få stor indsigt i denne del af organisationen samtidig med, at du har en udfordrende og alsidig hverdag.
Dine primære arbejdsopgaver vil derfor bl.a. være:
- LinkedIn søgning og screening af ansøgere
- Screening via opkald
- Stakeholder management
- Interview med testfeedback
- Håndtering af mange rekrutteringer på én gang (omkring 20)
- Bestilling af kontrakter og ad hoc admin opgaver
Du bliver en del af det danske Talent Acquisition team, men også en del af det internationale team. Din hverdag er i høj grad både på dansk og engelsk, men som udgangspunkt vil du kun rekruttere for danske ledere.
Vi sætter en ære i et sundt og trygt miljø, hvor vi kan være ærlige over for hinanden, dele ud af vores gode oplevelser og misforståelser, så vi kan lære af hinanden.
Vi hjælper hinanden og gør plads til forskelligheder.
Bemærk: Denne stilling har en varighed på 6 mdr., med mulighed for forlængelse, hvis matchet er rette for både dig og arbejdsgiver.
Om dig:
Der er ikke noget specifikt uddannelseskrav, men vi søger dig, der har 4+ års erfaring med ansættelser af IT-profiler.
Derudover forventer vi at du:
- Har fremragende LinkedIn søgeteknikker
- Er certificeret og har erfaring med at give vurderingsfeedback til ledere og testfeedback til kandidater
- Besider stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Er væbnet med tålmodighed, da der er mange veletablerede processer, som skal følges, og som kan tage tid.
Det praktiske:
- Opstart: Hurtigst muligt
- Omfang: Fuldtid i 6 måneder, med mulighed for forlængelse hvis matchet er det rette
- Hybrid arbejdsplads med 2 hjemmearbejdsdage om ugen
- Lokation: Grønjordsvej 10, 2300 København S (ved DR Byen metrostation)
- Løn efter kvalifikationer
Vi ansætter løbende, så hvis du er interesseret i jobbet, så søg via knappen hurtigst muligt
Nordea samarbejder med Experis i denne rekrutteringsproces og du bliver ansat gennem Experis på vores overenskomst. Læs mere om overenskomst, samt hvad det vil sige at være ansat gennem Experis på https://www.manpowergroup.dk/vikarer-konsulenter
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ressource manager, Astrid Gotlieb på tlf. 4590 2800 på hverdage mellem 10:00-14:00.
Vi ansætter løbende, så hvis du er interesseret i jobbet, så søg via knappen hurtigst muligt.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forsker", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forsker
- København S
- Fredag den 23. februar 2024
Lignende jobs
-
Adjunkt/lektor med stærk kvantitativ forskningspro...
Kan du udvikle, designe og gennemføre kvantitative undersøgelser? Har du erfaring med forskningsansøgninger, og kan du undervise og inspirere en ny generation af socialrådgivere? Så har vi stilling..Få mere info- Forsker
- København V
-
Adjunkt/lektor med juridisk profil til Institut fo...
Er du uddannet jurist eller cand.soc.jur. med praksiserfaring fra det sociale område, og har du lyst til at uddanne fremtidens socialrådgivere og bidrage til vidensgrundlaget på området? Så er du m..Få mere info- Forsker
- København V
-
Studentermedhjælper til projektadministrativ under...
Er du studerende, og har du lyst til at bidrage til den administrative understøttelse af forskningsprojekter på en af landet største læreruddannelser? Så er det måske dig, vi søger som vores nye st..Få mere info- Forsker
- København V
-
162821 Professor of Neuron-Glia Circuitry
Professor of Neuron-Glia Circuitry Center for Translational Neuromedicine Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen The University seeks to appoint a professor to..Få mere info- Forsker
- København N
Statistik over udbudte jobs som forskere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte forsker i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forskere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forskere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som forskere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 6 |
| 5. november 2024 | 6 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 7 |
| 27. oktober 2024 | 8 |
| 26. oktober 2024 | 8 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 7 |
| 23. oktober 2024 | 7 |
| 22. oktober 2024 | 7 |
| 21. oktober 2024 | 7 |
| 20. oktober 2024 | 7 |
| 19. oktober 2024 | 7 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 6 |
| 16. oktober 2024 | 6 |
| 15. oktober 2024 | 5 |
| 14. oktober 2024 | 5 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 6 |
| 11. oktober 2024 | 6 |
| 10. oktober 2024 | 6 |
| 9. oktober 2024 | 6 |
| 8. oktober 2024 | 6 |