Junior User Experience Designer til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vi søger en kollega, som vil være med til at skabe nye digitale løsninger og forbedre de eksisterende, så de skaber værdi for vores 130.000 medlemmer. Vi søger dig, som har interesse i at udvikle dine færdigheder i et imødekommende og hjælpsomt arbejdsmiljø.
I team Digital Forretningsudvikling arbejder vi ambitiøst med vores digitale produktportefølje, og vi mangler dig som ønsker at forbedre og udvikle nye digitale produkter og services, der skaber værdi for vores medlemmer.
Som Junior User Experience Designer er du med til at supportere vores praksisser omkring brugercentreret produkt- og serviceudvikling. Vi har igangsat en række konkrete initiativer, hvor der er stort behov for din iver og gåpåmod i forhold til at udarbejde og validere koncepter.
Vi tror på, at vi sammen skaber de bedste løsninger, men forestiller os, at du har indsigt i følgende:
Du behøver langt fra at være ekspert i det hele. Det vigtigste er, at du har en interesse, nysgerrighed og ikke mindst motivation for at dygtiggøre dig inden for ovenstående faglige områder.
Digital er en holdsport
Du bliver en del af vores digitale team, som har ansvaret for at udvikle digitale produkter og services i tæt samarbejde med resten af organisationen. Teamet består af end-to-end udviklingskompetencer (backend, frontend, product owner, scrum master, project managers), herunder to Senior UX’ere og en Product Designer, som du selvfølgelig får et særligt tæt samarbejde med. Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med forretningsejere, Product Managers, Marketing og Kommunikation, Salg og Medlemskab, Kompetencecenteret mfl. fra resten af organisationen.
Da vi leder efter en junior, ser vi efter dig, der
I Lederne tilbyder vi
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, kønsidentitet, seksualitet og politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
I Lederne er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil vi gerne opfordre dig til ikke at sætte billede på dit CV.
Er du den rette?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Har du eksempler fra din portefølje på omsætning af brugerindsigter til løsninger, ser vi også gerne dem.
Vi opfordrer dig til at sende din ansøgning og CV snarest muligt, da vi holder samtaler løbende. Stillingen forventes besat i løbet af 2. kvartal 2022.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Head of Digital Business Development Eva-Maria Færgemann Nielsen på [email protected] eller 2961 3445.
I team Digital Forretningsudvikling arbejder vi ambitiøst med vores digitale produktportefølje, og vi mangler dig som ønsker at forbedre og udvikle nye digitale produkter og services, der skaber værdi for vores medlemmer.
Som Junior User Experience Designer er du med til at supportere vores praksisser omkring brugercentreret produkt- og serviceudvikling. Vi har igangsat en række konkrete initiativer, hvor der er stort behov for din iver og gåpåmod i forhold til at udarbejde og validere koncepter.
Vi tror på, at vi sammen skaber de bedste løsninger, men forestiller os, at du har indsigt i følgende:
- Kendskab til metoderne bag Design Thinking og måske Service Design og CX/UX
- Planlægning og eksekvering af brugertest
- Oversættelse af brugerindsigter til forretningsskabende koncepter
- Lo-fi wireframing, sketching og prototyping – herunder Figma som redskab
- Userflow- og journey mapping-tools til prototyping, test, customer life cycle etc.
Du behøver langt fra at være ekspert i det hele. Det vigtigste er, at du har en interesse, nysgerrighed og ikke mindst motivation for at dygtiggøre dig inden for ovenstående faglige områder.
Digital er en holdsport
Du bliver en del af vores digitale team, som har ansvaret for at udvikle digitale produkter og services i tæt samarbejde med resten af organisationen. Teamet består af end-to-end udviklingskompetencer (backend, frontend, product owner, scrum master, project managers), herunder to Senior UX’ere og en Product Designer, som du selvfølgelig får et særligt tæt samarbejde med. Derudover kommer du til at arbejde tæt sammen med forretningsejere, Product Managers, Marketing og Kommunikation, Salg og Medlemskab, Kompetencecenteret mfl. fra resten af organisationen.
Da vi leder efter en junior, ser vi efter dig, der
- har interesse i at udvikle dine evner inden for hhv. lo-fi wireframing og brugertest
- kan afholde en brugertest og brugerinterview
- foretrækker at tænke i MVP og roadmaps
- trives godt i både feltarbejde og foran skærmen
- trives med at samarbejde med erfarne kollegaer inden for samme felt
- kan kommunikere tydeligt og præcist verbalt og på tekst.
I Lederne tilbyder vi
- en arbejdsplads med fagligt dygtige og hjælpsomme kolleger
- en kultur, der er kendetegnet af høj faglighed, hjælpsomhed og plads til et liv ved siden af arbejdet
- en spændende stilling med en helt særlig mulighed for at udvikle digitale produkter og services, der gør en forskel for medlemmerne
- gode muligheder for kompetenceudvikling, både fagligt og personligt
- syv ugers ferie, sportsaktiviteter, kantineordning fra Meyers, takeaway fra Meyers Kantiner, massageordning m.m.
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, kønsidentitet, seksualitet og politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
I Lederne er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil vi gerne opfordre dig til ikke at sætte billede på dit CV.
Er du den rette?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Har du eksempler fra din portefølje på omsætning af brugerindsigter til løsninger, ser vi også gerne dem.
Vi opfordrer dig til at sende din ansøgning og CV snarest muligt, da vi holder samtaler løbende. Stillingen forventes besat i løbet af 2. kvartal 2022.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Head of Digital Business Development Eva-Maria Færgemann Nielsen på [email protected] eller 2961 3445.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Frontendudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Frontendudvikler
- København S
- Søndag den 22. maj 2022
Lignende jobs
-
Frontendudvikler i København
Frontend-udvikler til IDAs Team FastholdelseKollegerne i afdelingen Digital Udvikling & Arkitektur savner endnu en dygtig frontend-udvikler, som vil være med fra idé til implementering og har lys..Få mere info- Frontendudvikler
- København
-
Frontendudvikler (studiejob) i København S
<p>Are you interested in playing an important role in building new features in a scalable platform that empowers and enables organisations to drive sustainability initiatives? </p>.Få mere info- Frontendudvikler
- København S
-
Frontendudvikler i København Ø
Vil du spille en central rolle i [xxxxx]s digitale udvikling? Er du motiveret af at udvikle arkitekturområdet sammen med dygtige kolleger og med en ny leder ved roret? Så har du chancen nu, da..Få mere info- Frontendudvikler
- København Ø
-
Frontendudvikler i København Ø
We are a transport and logistics company providing the safe, reliable and efficient movement of people and goods - more than 12,000 colleagues, all committed to transforming our business into a gre..Få mere info- Frontendudvikler
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som frontendudviklere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte frontendudvikler i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal frontendudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte frontendudviklere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som frontendudviklere |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 5 |
| 4. juli 2024 | 5 |
| 3. juli 2024 | 5 |
| 2. juli 2024 | 5 |
| 1. juli 2024 | 6 |
| 30. juni 2024 | 6 |
| 29. juni 2024 | 6 |
| 28. juni 2024 | 7 |
| 27. juni 2024 | 7 |
| 26. juni 2024 | 7 |
| 25. juni 2024 | 7 |
| 24. juni 2024 | 6 |
| 23. juni 2024 | 6 |
| 22. juni 2024 | 6 |
| 21. juni 2024 | 6 |
| 20. juni 2024 | 6 |
| 19. juni 2024 | 6 |
| 18. juni 2024 | 6 |
| 17. juni 2024 | 5 |
| 16. juni 2024 | 5 |
| 15. juni 2024 | 5 |
| 14. juni 2024 | 5 |
| 13. juni 2024 | 4 |
| 12. juni 2024 | 3 |
| 11. juni 2024 | 3 |
| 10. juni 2024 | 3 |
| 9. juni 2024 | 3 |
| 8. juni 2024 | 3 |
| 7. juni 2024 | 3 |
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 3 |