HR Business Partner for Supply Chain
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Vil du være med til at bygge det nye ALDI? Vi er på en udfordrende rejse mod et nyt og endnu bedre ALDI. Mod nye butikker, endnu bedre varer og nye, smartere måder at gøre tingene på. Hvis du har evnerne og modet til at sætte dit aftryk på vores rejse, så kan vi til gengæld love dig enestående udfordringer, der vil udvikle dig mere og hurtigere end noget andet sted.
Din hverdag
I den nyoprettede rolle som HR Business Partner for Supply Chain får du reference til Director, Organisational Structures & People Acquisition og får 6 dygtige kollegaer, der arbejder med både udvikling af HR koncepter for bl.a. trivsel og employer branding samt HR partnering.
Du får et todelt ansvar i rollen, hvor det ene er ansvaret for at udvikle og drive HR partnerrollen for vores Supply Chain organisation, hvor vores tre logistikcentre udgør en betragtelig del. Derudover vil du få ansvaret for at sikre proaktiv support til vores retail område på særligt kritiske og udfordrende rekrutteringer.
Rollen byder på mange forskellige typer HR-opgaver både operationelt og udviklingsmæssigt. Dine arbejdsopgaver vil bestå af bl.a.:
Din profil
Hvis du er vild med udfordringer, så er vi vilde med dig! Det er ikke nemt at genopfinde discount og det kræver, at du ikke giver op, når løsningen ikke ligger lige for.
Vi forestiller os, at du:
Det er en fordel, men ikke krav, hvis du har erfaring som researcher.
Vores fordele
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, vil vi glæde os til at høre fra dig! Ud over de spændende og udfordrende arbejdsopgaver kan vi tilbyde:
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 200 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark.
Kontakt
Der er dem, der føler sig trygge ved at følge med de andre. Og så er der dem, der hellere vil gå forrest og finde bedre måder at gøre tingene på. Hvis du hører til den sidste gruppe, så vil du passe godt ind på det vinderhold, der lige nu skaber det nye ALDI. Vil du være med til at genopfinde discount sammen med 74.000 kollegaer i ni lande? Så vil vi elske at have dig med på holdet.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, Organisational Structures & People Acquisition Lili Kristensen på telefon 22 11 64 97. Ansøgningsfristen er d. 27.06.2021 , men vi hører gerne fra dig før, da vi holder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.
Din hverdag
I den nyoprettede rolle som HR Business Partner for Supply Chain får du reference til Director, Organisational Structures & People Acquisition og får 6 dygtige kollegaer, der arbejder med både udvikling af HR koncepter for bl.a. trivsel og employer branding samt HR partnering.
Du får et todelt ansvar i rollen, hvor det ene er ansvaret for at udvikle og drive HR partnerrollen for vores Supply Chain organisation, hvor vores tre logistikcentre udgør en betragtelig del. Derudover vil du få ansvaret for at sikre proaktiv support til vores retail område på særligt kritiske og udfordrende rekrutteringer.
Rollen byder på mange forskellige typer HR-opgaver både operationelt og udviklingsmæssigt. Dine arbejdsopgaver vil bestå af bl.a.:
- Support og rådgivning af ledere i HR-relaterede forhold med stort fokus på 3F overenskomsten
- Udføre strategisk HR som en tæt sparringspartner for vores Managing Director, Supply Chain og dennes ledergruppe via procesudvikling og kommunikation
- Facilitere workshops for både ledere og medarbejdere hvor en fokuseret opfølgning på vores trivselsmåling og diversitetsagenda ligger højt på vores dagsorden
- Drive HR-opgaver inden for bl.a. rekruttering, onboarding og talent management
- Arbejde strategisk med ekstern kandidat pipeline opbygning for retail organisationen.
Din profil
Hvis du er vild med udfordringer, så er vi vilde med dig! Det er ikke nemt at genopfinde discount og det kræver, at du ikke giver op, når løsningen ikke ligger lige for.
Vi forestiller os, at du:
- har en kandidatuddannelse evt. med fokus på HR og din første erfaring som HR partner i en større virksomhed.
- har erfaring med 3F overenskomsten.
- besidder en god forretningsforståelse.
- drives af resultater, har gennemslagskraft og en hands-on tilgang, der spreder energi og vindermentalitet omkring dig.
- kan kommunikere på alle niveauer, er selvstændig og har en analytisk samt metodisk tilgang til problemløsning.
- har veludviklede IT-kompetencer samt behersker dansk og engelsk i både skrift og tale.
- har fleksibiliteten til at være ude hos lederne i din del af organisationen så forvent ugentlige rejsedage – vi har logistikcentre fordelt i Haverslev, Kolding og Karlslunde. Derfor er det muligt at være bosiddende enten omkring Kolding området eller i Københavnsområdet.
Det er en fordel, men ikke krav, hvis du har erfaring som researcher.
Vores fordele
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, vil vi glæde os til at høre fra dig! Ud over de spændende og udfordrende arbejdsopgaver kan vi tilbyde:
- Muligheden for at sætte dit præg fremtidens ALDI
- Et dynamisk og fleksibelt arbejdsmiljø, så du kan balancere hverdagen
- Grundig onboarding med fokus på ALDI’s forretningsgange
- En arbejdsplads med gode karrieremuligheder i en internationalt voksende virksomhed – så dine muligheder rækker ud over landets grænser
- En afdeling fyldt med vindermentalitet og gode kollegaer, der glæder sig til at møde dig!
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 200 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark.
Kontakt
Der er dem, der føler sig trygge ved at følge med de andre. Og så er der dem, der hellere vil gå forrest og finde bedre måder at gøre tingene på. Hvis du hører til den sidste gruppe, så vil du passe godt ind på det vinderhold, der lige nu skaber det nye ALDI. Vil du være med til at genopfinde discount sammen med 74.000 kollegaer i ni lande? Så vil vi elske at have dig med på holdet.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, Organisational Structures & People Acquisition Lili Kristensen på telefon 22 11 64 97. Ansøgningsfristen er d. 27.06.2021 , men vi hører gerne fra dig før, da vi holder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Albertslund
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Løn- og HR Administrator
Joboversigt Job type: Fastansættelse Sprog: Dansk Location: København S, Danmark Erfaring/Krav: Minimum 3 års erfaring [xxxxx] søger en erfaren Løn- og HR Administr..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
HR Manager Denmark & Norway - Sika A/S
Our goals – Your path Are you enthusiastic about facilitating the transformation of people and shaping the future HR strategy? Do you possess a strong ability to lead people’s development? We s..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Compensation & Benefits Manager Europe and F&W Div...
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potenti..Få mere info- HR-leder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |