HR-partner til strategiimplementering og ledelsessparring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg N
Har du drive, entusiasme, situationsfornemmelse og solid, strategisk forretningsforståelse? Kan du følge op, engagere og udvikle, og er du god til at opbygge og vedligeholde relationer? Har du HR-værktøjskassen i orden, og har du solid erfaring fra en lignende stilling? Så kan det være, det er dig, der er vores nye HR-partner i DIN Forsyning.
Hvad skal du lave?
Som HR-partner træder du ind i en organisation i udvikling. Vi står ved begyndelsen til en ny strategiperiode, og der er lagt en ambitiøs retning for de næste ti år. Den nye strategi hænger naturligt tæt sammen med arbejdet med vores kultur og værdier. Og alt det har vi brug for hjælp til at arbejde med.
En af dine vigtigste opgaver bliver at sikre, at strategi-gryden fortsat holdes i kog i vores organisation. Du skal med andre ord arbejde tæt sammen med vores ledelse, følge op og sikre, at der arbejdes løbende med strategien. I forlængelse af dette skal du kunne være med til at skubbe på, så der sker de ønskede forandringer i organisationen. Der er sat et forløb i gang med at udvikle vores ledelse – både som team og gennem individuelle udviklingsforløb. Dette arbejde skal du kunne fortsætte.
Du bliver en del af vores HR-afdeling, som i dag består af et lille team. Der er tale om en nyoprettet stilling, som du selv får mulighed for at påvirke.
Hvem er du?
Rent fagligt har du indgående erfaring med procesfacilitering, teamdynamikker samt ledelses- og organisationsudvikling. Du er vant til at være ledelsens fortrolige sparringspartner, og du har en HR-værktøjskasse med masser af gode værktøjer, der kan bidrage til både forandringsledelse, coaching og udvikling.
Du er uddannet inden for fx psykologi, ledelse eller organisationsudvikling – og med flere års erfaring fra en lignende stilling i en større organisation eller fra konsulentbranchen, hvor du har arbejdet med procesfacilitering, udvikling og læring.
Personligt er du empatisk, nysgerrig og undersøgende. Du kan engagere og involvere, og du har en rigtig god fornemmelse for situationer og dynamikker. Du er selvkørende, vedholdende og følger opgaverne til dørs, og så er du i stand til at følge op hos andre med både tålmodighed og tyngde.
Vil du vide mere?
Du kan læse mere om stillingen i menuen til højre eller kontakte stabschef Annette Weeth på telefon 21 16 01 60 eller [email protected].
Ansøgning
Du kan søge stillingen via formularen nedenfor. Sidste frist er d. 17. februar 2020 kl. 08.00 med samtaler d. 24. februar. Som et led i ansættelsesprocessen skal du tage en personligheds- og logiktest.
Om DIN Forsyning
DIN Forsyning leverer rent vand og fjernvarme til private og erhvervskunder i Varde og Esbjerg kommuner. Desuden tager vi os af spildevandet, og i Varde Kommune er det os, der står for affald og genbrug.
Som vores kollega bliver du en del af en entusiastisk og attraktiv organisation på 220 medarbejdere, hvor du kan se frem til stort ansvar og plads til at udfolde dit talent i et udfordrende fagligt miljø.
Hvad skal du lave?
Som HR-partner træder du ind i en organisation i udvikling. Vi står ved begyndelsen til en ny strategiperiode, og der er lagt en ambitiøs retning for de næste ti år. Den nye strategi hænger naturligt tæt sammen med arbejdet med vores kultur og værdier. Og alt det har vi brug for hjælp til at arbejde med.
En af dine vigtigste opgaver bliver at sikre, at strategi-gryden fortsat holdes i kog i vores organisation. Du skal med andre ord arbejde tæt sammen med vores ledelse, følge op og sikre, at der arbejdes løbende med strategien. I forlængelse af dette skal du kunne være med til at skubbe på, så der sker de ønskede forandringer i organisationen. Der er sat et forløb i gang med at udvikle vores ledelse – både som team og gennem individuelle udviklingsforløb. Dette arbejde skal du kunne fortsætte.
Du bliver en del af vores HR-afdeling, som i dag består af et lille team. Der er tale om en nyoprettet stilling, som du selv får mulighed for at påvirke.
Hvem er du?
Rent fagligt har du indgående erfaring med procesfacilitering, teamdynamikker samt ledelses- og organisationsudvikling. Du er vant til at være ledelsens fortrolige sparringspartner, og du har en HR-værktøjskasse med masser af gode værktøjer, der kan bidrage til både forandringsledelse, coaching og udvikling.
Du er uddannet inden for fx psykologi, ledelse eller organisationsudvikling – og med flere års erfaring fra en lignende stilling i en større organisation eller fra konsulentbranchen, hvor du har arbejdet med procesfacilitering, udvikling og læring.
Personligt er du empatisk, nysgerrig og undersøgende. Du kan engagere og involvere, og du har en rigtig god fornemmelse for situationer og dynamikker. Du er selvkørende, vedholdende og følger opgaverne til dørs, og så er du i stand til at følge op hos andre med både tålmodighed og tyngde.
Vil du vide mere?
Du kan læse mere om stillingen i menuen til højre eller kontakte stabschef Annette Weeth på telefon 21 16 01 60 eller [email protected].
Ansøgning
Du kan søge stillingen via formularen nedenfor. Sidste frist er d. 17. februar 2020 kl. 08.00 med samtaler d. 24. februar. Som et led i ansættelsesprocessen skal du tage en personligheds- og logiktest.
Om DIN Forsyning
DIN Forsyning leverer rent vand og fjernvarme til private og erhvervskunder i Varde og Esbjerg kommuner. Desuden tager vi os af spildevandet, og i Varde Kommune er det os, der står for affald og genbrug.
Som vores kollega bliver du en del af en entusiastisk og attraktiv organisation på 220 medarbejdere, hvor du kan se frem til stort ansvar og plads til at udfolde dit talent i et udfordrende fagligt miljø.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg N.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Esbjerg N
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Manager
Få mere info- HR-leder
- Vejen
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Esbjerg N
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Esbjerg N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Esbjerg N over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |