Senior specialist Compensation & Benefit
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Erfaren C&B specialist med potentiale til mere
Kan du drive arbejdet med at udvikle, strukturere digitalisere rammerne og politikkerne på C&B området i GF?
Drømmer du om at folde dine erfaringer ud, og lejlighedsvis stå i spidsen for projekter inden for HR-området, som rækker ud over C&B?
I GF har vi netop offentliggjort vores nye strategi frem til år 2028. Som et meget væsentligt bidrag for at indfri de ambitiøse planer indgår hele HR-området, der omdøbes til ”Mennesker & Kultur”. Vi søger derfor en erfaren C&B specialist som kan stå i spidsen for arbejdet med at udvikle, strukturere og digitalisere C&B området på tværs af GF.
Med reference til chefen for Service & Jura bliver du en del af Mennesker & Kultur med 16 kolleger, som er organiseret i 3 områder; Organisationsudvikling, Service & Jura samt Adfærd & Kultur.
Du trækker på dine solide erfaringer inden for C&B, og udvikler dig løbende på andre områder
Du løser dine opgaver i tæt samarbejde med kollegaer i jura, organisationsudvikling og løn, samt organisationens specialister og ledere. Dine opgaver og din hverdag vil være alsidig, og du vil i høj grad være med til at præge C&B-området i GF.
Om dig
Du er en erfaren C&B specialist, og har gennem din karriere vist, at du formår at sætte en synlig retning og omsætte den operationelt med organisationen for derigennem at understøtte de overordnede mål i strategien.
Du arbejder analytisk og struktureret med sans for at inddrage mennesker og kultur i dine løsninger. Derudover kunne vi tænke os at du:
Du bliver en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur
I Mennesker & Kultur har vi det sjovt sammen og tonen er uformel. Vi bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten. Derfor leder vi ikke kun efter en fagligt dygtig kollega, men også en der vil bidrage til den gode stemning.
Din arbejdsplads bliver i GF huset i Odense. Du har mulighed for løbende at arbejde hjemmefra og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde, så du kan få en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, også selvom du måske ikke bor på Fyn.
Er du vores nye kollega?
Så ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV på linket nedenfor. Vi indkalder løbende til samtaler, så skynd dig at sende os din.
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte, Melanie Mie Legarth Lund, Chef for Service og Jura på tlf. 21 78 95 51 eller på [email protected]
--
Kan du drive arbejdet med at udvikle, strukturere digitalisere rammerne og politikkerne på C&B området i GF?
Drømmer du om at folde dine erfaringer ud, og lejlighedsvis stå i spidsen for projekter inden for HR-området, som rækker ud over C&B?
I GF har vi netop offentliggjort vores nye strategi frem til år 2028. Som et meget væsentligt bidrag for at indfri de ambitiøse planer indgår hele HR-området, der omdøbes til ”Mennesker & Kultur”. Vi søger derfor en erfaren C&B specialist som kan stå i spidsen for arbejdet med at udvikle, strukturere og digitalisere C&B området på tværs af GF.
Med reference til chefen for Service & Jura bliver du en del af Mennesker & Kultur med 16 kolleger, som er organiseret i 3 områder; Organisationsudvikling, Service & Jura samt Adfærd & Kultur.
Du trækker på dine solide erfaringer inden for C&B, og udvikler dig løbende på andre områder
- Du får ansvaret for drift og udvikling af politikker, rammer og løsninger til lønmodeller og øvrige kompensationselementer
- Du får ansvaret for GF´s stillingsstruktur og stillingsvurderinger
- Du får ansvaret for at lede forskellige projekter i Mennesker & Kultur på tværs af GF
- Du bliver en stærk drivkraft i både vedligeholdelse af, men også udvikling af Mennesker & Kulturs interne processer og politikker
- Du bliver tovholder på afdelingens arbejde med data
- Du vil, indenfor dit område, være ansvarlig for at sikre sammenhæng mellem vores strategi og de projekter og initiativer der iværksættes.
Du løser dine opgaver i tæt samarbejde med kollegaer i jura, organisationsudvikling og løn, samt organisationens specialister og ledere. Dine opgaver og din hverdag vil være alsidig, og du vil i høj grad være med til at præge C&B-området i GF.
Om dig
Du er en erfaren C&B specialist, og har gennem din karriere vist, at du formår at sætte en synlig retning og omsætte den operationelt med organisationen for derigennem at understøtte de overordnede mål i strategien.
Du arbejder analytisk og struktureret med sans for at inddrage mennesker og kultur i dine løsninger. Derudover kunne vi tænke os at du:
- Har en relevant uddannelse på kandidatniveau, samt relevant praktisk erfaring fra en lignende stilling i en større virksomhed
- Selv kan ”sætte i gang” når du bliver præsenteret for opgaverne
- Trives i et afvekslende job, hvor du arbejder strategisk med koncepter og politikker samtidig med at du har hænderne nede i maskinrummet når det er nødvendigt
- Har en pragmatisk «det-finder-vi-en-løsning-på» tilgang til tingene, og at du er passioneret omkring dit fagområde
- Har et digitalt mindset og trives med at udvikle digitale processer som giver gode brugeroplevelser på alle niveauer i organisationen.
Du bliver en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur
I Mennesker & Kultur har vi det sjovt sammen og tonen er uformel. Vi bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten. Derfor leder vi ikke kun efter en fagligt dygtig kollega, men også en der vil bidrage til den gode stemning.
Din arbejdsplads bliver i GF huset i Odense. Du har mulighed for løbende at arbejde hjemmefra og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde, så du kan få en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, også selvom du måske ikke bor på Fyn.
Er du vores nye kollega?
Så ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV på linket nedenfor. Vi indkalder løbende til samtaler, så skynd dig at sende os din.
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte, Melanie Mie Legarth Lund, Chef for Service og Jura på tlf. 21 78 95 51 eller på [email protected]
--
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 9.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Fyn
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Operations manager og HR-ansvarlig
Vil du stå i spidsen for en dynamisk apotekskoncern, hvor din rolle som leder for lederne bliver central for vores udvikling? Hos Krone Apotekerne søger vi en ambitiøs Operations Manager og HR..Få mere info- HR-leder
- Middelfart
-
Hr-leder i Middelfart
Er du en motiverende leder med teknisk flair og lysten til at være en del af et dedikeret team? Vi søger for Dan-Foam ApS i Aarup 2 teamledere til hhv. daghold og nathold, hvor der arbejdes i 1..Få mere info- HR-leder
- Middelfart
Statistik over udbudte jobs som hr-leder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |