søger HR ansvarlig konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Kerteminde Kommune søger en dygtig HR konsulent til et bredt felt af opgaver inden for HR, organisation og ledelse.
Du har nu muligheden for at blive en del af en spændende arbejdsplads i udvikling. Vi søger en HR konsulent der vil være med til at understøtte og videreudvikle indsatserne inden for HR, arbejdsmiljø, nærvær/sygefravær, sekretariatsbetjening af Hovedudvalget og personalepolitik i bred forstand. Du vil, i tæt samarbejde med den øverste ledelse, være ansvarlig for strategiske og tværgående tiltag og for at understøtte forankring og implementering.
Jobbet som HR konsulent
Opgaverne udspringer især af strategiske beslutninger i den øverste politiske eller administrative ledelse, som udgøres af direktionen og chefer, og/eller i Hovedudvalget. Andre gange kan det være et specifikt behov i en af afdelingerne. Tyngden i jobbet ligger inden for koordinering og planlægning af forløb, samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere, facilitering af møder, workshops og seminarer og organisatorisk bistand.
Opgaverne omfatter:
Vores forventninger til dig
Vi leder efter en kollega og medarbejder som:
Organisatorisk forankring
Vi står over for en organisationsudviklingsproces, der bl.a. indebærer ændringer i opgavefordelingen i organisationen. Du bliver en del af en ny afdeling for Kultur, HR & Sekretariat. Formålet med afdelingen er at understøtte den politiske vision – Fællesskab i Kerteminde - gennem engagerende arbejdsfællesskaber indadtil i den kommunale organisation og udadtil i den geografiske kommune samt sikker politisk rådgivning og betjening.
Du får mulighed for at præge den nye afdeling, og være med til at bygge samarbejdet om HR, organisations- og ledelsesudvikling op på tværs af organisationen, herunder i samarbejde med andre erfarne konsulenter fra andre afdelinger.
Du vil være både på Kerteminde Rådhus i Kerteminde by, og i Kultur- og administrationscenteret i Munkebo, hvor mange af samarbejdspartnerne har deres daglige gang. Vi vil også møde dig i velfærdsinstitutionerne rundt omkring i en skøn kommune.
Vi har et godt kollegialt fællesskab med en uformel omgangstone, højt til loftet og fleksibilitet i arbejdslivet. Du får bl.a. mulighed for at arbejde 4 dage om ugen, hvis du ønsker det.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. 1. august 2024 eller snarest derefter.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Kommunaldirektør Inger Marie Vynne tlf.: 4048 9966.
Ansøgningsfrist og proces
Ansøgningsfristen er mandag den 20. maj. Der vil blive afholdt samtale tirsdag den 28. maj.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Du har nu muligheden for at blive en del af en spændende arbejdsplads i udvikling. Vi søger en HR konsulent der vil være med til at understøtte og videreudvikle indsatserne inden for HR, arbejdsmiljø, nærvær/sygefravær, sekretariatsbetjening af Hovedudvalget og personalepolitik i bred forstand. Du vil, i tæt samarbejde med den øverste ledelse, være ansvarlig for strategiske og tværgående tiltag og for at understøtte forankring og implementering.
Jobbet som HR konsulent
Opgaverne udspringer især af strategiske beslutninger i den øverste politiske eller administrative ledelse, som udgøres af direktionen og chefer, og/eller i Hovedudvalget. Andre gange kan det være et specifikt behov i en af afdelingerne. Tyngden i jobbet ligger inden for koordinering og planlægning af forløb, samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere, facilitering af møder, workshops og seminarer og organisatorisk bistand.
Opgaverne omfatter:
- Ansvarlig for sekretariatsbetjening af Hovedudvalget
- Tiltag inden for fastholdelse og rekruttering
- Tovholder for samarbejde med RUC om løbende evaluering af tiltag inden for fleksibel arbejdsuge og sociale fællesskaber
- Udvikling og implementering af on-boardingforløb for nyansatte
- Opfølgning på APV undersøgelse
- Tværgående ansvarlig for sygefraværsindsatser
- Bistand til arbejdspladser med et vedvarende højt sygefravær i tæt samarbejde med ansvarlige chef og direktør
- Drift og processtyring af HR opgaver, -forløb og projekter
- Design og facilitering af møder og workshops
Vores forventninger til dig
Vi leder efter en kollega og medarbejder som:
- Har organisationsforståelse, er strategisk tænkende og analytisk stærk.
- Har en relevant kandidatuddannelse.
- Har mindst fem års erhvervserfaring med HR, organisations- og ledelsesudvikling.
- Trives med mange forskellige opgaver i spændet mellem strategi og implementering.
- Holder fast i og skaber opbakning til den retning, som er besluttet politisk eller af den øverste ledelse.
- Kan arbejde selvstændigt men i samarbejde med mange.
- Er dygtig til at formidle - mundtligt og skriftligt – og arbejder databaseret.
- God procesmager – kan tilrettelægge inspirerende processer som skaber resultater.
- Bidrager til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø både i og uden for egen afdeling.
Organisatorisk forankring
Vi står over for en organisationsudviklingsproces, der bl.a. indebærer ændringer i opgavefordelingen i organisationen. Du bliver en del af en ny afdeling for Kultur, HR & Sekretariat. Formålet med afdelingen er at understøtte den politiske vision – Fællesskab i Kerteminde - gennem engagerende arbejdsfællesskaber indadtil i den kommunale organisation og udadtil i den geografiske kommune samt sikker politisk rådgivning og betjening.
Du får mulighed for at præge den nye afdeling, og være med til at bygge samarbejdet om HR, organisations- og ledelsesudvikling op på tværs af organisationen, herunder i samarbejde med andre erfarne konsulenter fra andre afdelinger.
Du vil være både på Kerteminde Rådhus i Kerteminde by, og i Kultur- og administrationscenteret i Munkebo, hvor mange af samarbejdspartnerne har deres daglige gang. Vi vil også møde dig i velfærdsinstitutionerne rundt omkring i en skøn kommune.
Vi har et godt kollegialt fællesskab med en uformel omgangstone, højt til loftet og fleksibilitet i arbejdslivet. Du får bl.a. mulighed for at arbejde 4 dage om ugen, hvis du ønsker det.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. 1. august 2024 eller snarest derefter.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Kommunaldirektør Inger Marie Vynne tlf.: 4048 9966.
Ansøgningsfrist og proces
Ansøgningsfristen er mandag den 20. maj. Der vil blive afholdt samtale tirsdag den 28. maj.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 25.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Fyn
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Operations manager og HR-ansvarlig
Vil du stå i spidsen for en dynamisk apotekskoncern, hvor din rolle som leder for lederne bliver central for vores udvikling? Hos Krone Apotekerne søger vi en ambitiøs Operations Manager og HR..Få mere info- HR-leder
- Middelfart
-
Hr-leder i Middelfart
Er du en motiverende leder med teknisk flair og lysten til at være en del af et dedikeret team? Vi søger for Dan-Foam ApS i Aarup 2 teamledere til hhv. daghold og nathold, hvor der arbejdes i 1..Få mere info- HR-leder
- Middelfart
Statistik over udbudte jobs som hr-leder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |