Udadvendt og dynamisk HR Business Partner til spændende vækstvirksomhed i Glostrup
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glostrup
Accountor Denmark A/S søger for vores kunde Byggefakta A/S en engageret og ambitiøs HR Business Partner. Vil du med på en vækstrejse? Vil du have medindflydelse og udvikling? Trives du med ansvar, og er du drevet af praktisk organisationsudvikling, så har vi en den helt rigtige stilling til dig.
Vi søger en person , der har lyst til at bidrage til at opbygge og udvikle den danske HR-virksomheds leverancer, processer og infrastruktur.
Om virksomheden
Byggefakta skaber konkurrencefordele og vækst for aktører i byggebranchen gennem markedsledende software- og informationsløsninger. Vi er en del af Byggfakta Group, som har virksomheder i hele verden. Vores vision er at være det digitale omdrejningspunkt for byggebranchen. I Danmark har vi 86 medarbejdere indenfor research, IT, salg, marketing og administration, som dagligt arbejder for at optimere vores ca. 3000 kunders forretning.
Byggefakta er på en vækstrejse og søger derfor en forretningsorienteret HR Business Partner med en stærk og alsidig HR baggrund gerne med fokus indenfor ledelses- og talentudvikling, som har lyst til at være med til at realisere virksomhedens vækstambitioner.
Om stillingen
I den nyoprettede stilling som HR Business Partner bliver du en del af Byggefaktas nye Nordisk HR team, med ansvar for aktiviteterne i Danmark.
Det Nordiske HR-team er under opbygning, og vil støtte Sverige, Danmark, Norge og Finland med strategisk og operationelt HR arbejde.
Du vil som HR Business Partner primært understøtte den danske drift, som består af cirka 80 medarbejdere, på Nordisk plan har virksomheden cirka 470 medarbejdere.
Du bliver en del af Byggefakta Danmarks ledelsesteam, og du vil understøtte virksomhedens forretningsstrategi, organisation og lederne. Du vil referere til den nordiske HR-direktør, der har base i Stockholm, og vil have tæt samarbejde med den lokale administrerende direktør.
De væsentligste opgaver i stillingen
Som HR Business Partner vil du skulle beskæftige dig med stort set alle HR-relaterede områder indenfor People og Culture, du vil blandt andet være ansvarlig for virksomhedens organisationsudvikling, herunder rekruttering, on-boarding proces, implementering af leder- og medarbejder udviklingsprogrammer samt sparring med og coaching af såvel ledere som medarbejdere.
Din profil
Fagligt velfunderet og stærk operationel erfaring med succesfuld udvikling og coaching i professionelt regi. Teoretisk uddannelse indenfor HR området. Meget høj grad af forretningsforståelse og kommerciel orientering. Forstår at sætte kunden i centrum. Gode kommunikationsevner ift. nordisk organisation. Kommunikerer klart, tydeligt og meningsskabende. Formår at begejstre og motivere. Du behersker dansk og engelsk og forstår du svensk er det kun en fordel. Vi forestiller os at du har minimum 3-8 års praktisk erfaring fra en f.eks. en HR-Generalist eller HRBP rolle. Du har erfaring med at drive udviklingsprojekter indenfor HR området. Som person er du åben, direkte, udadvendt, og loyal med en naturlig gennemslagskraft. Du er ambitiøs og resultatfokuseret, er selvstartende og tager ansvar, har drive og energi samt stort fokus på forbedring og eksekvering. Derudover er du videbegærlig og god til at strukturere, prioritere og forventningsafstemme samt lede både opad, nedad og til siden. Du kan skabe resultater gennem andre, er teamplayer, stærk også i modvind og ikke bange for at udfordre, er professionel og ser muligheder fremfor problemer.
Du tilbydes
En spændende og selvstændig rolle, med medindflydelse og stor mulighed for at præge og videreudvikle både din egen rolle, samt virksomhedens organisation. Hos Byggefakta Danmark hersker en åben, dynamisk og uformel kultur med frihed under ansvar og højt til loftet.
En attraktiv lønpakke, og fleksible ansættelsesforhold, med frihed under ansvar og bla. mulighed for hjemmearbejde. Alt dette i et åbent og uhøjtideligt miljø, i en venskabelig og direkte omgangstone.
sproces
Vi søger en person , der har lyst til at bidrage til at opbygge og udvikle den danske HR-virksomheds leverancer, processer og infrastruktur.
Om virksomheden
Byggefakta skaber konkurrencefordele og vækst for aktører i byggebranchen gennem markedsledende software- og informationsløsninger. Vi er en del af Byggfakta Group, som har virksomheder i hele verden. Vores vision er at være det digitale omdrejningspunkt for byggebranchen. I Danmark har vi 86 medarbejdere indenfor research, IT, salg, marketing og administration, som dagligt arbejder for at optimere vores ca. 3000 kunders forretning.
Byggefakta er på en vækstrejse og søger derfor en forretningsorienteret HR Business Partner med en stærk og alsidig HR baggrund gerne med fokus indenfor ledelses- og talentudvikling, som har lyst til at være med til at realisere virksomhedens vækstambitioner.
Om stillingen
I den nyoprettede stilling som HR Business Partner bliver du en del af Byggefaktas nye Nordisk HR team, med ansvar for aktiviteterne i Danmark.
Det Nordiske HR-team er under opbygning, og vil støtte Sverige, Danmark, Norge og Finland med strategisk og operationelt HR arbejde.
Du vil som HR Business Partner primært understøtte den danske drift, som består af cirka 80 medarbejdere, på Nordisk plan har virksomheden cirka 470 medarbejdere.
Du bliver en del af Byggefakta Danmarks ledelsesteam, og du vil understøtte virksomhedens forretningsstrategi, organisation og lederne. Du vil referere til den nordiske HR-direktør, der har base i Stockholm, og vil have tæt samarbejde med den lokale administrerende direktør.
De væsentligste opgaver i stillingen
Som HR Business Partner vil du skulle beskæftige dig med stort set alle HR-relaterede områder indenfor People og Culture, du vil blandt andet være ansvarlig for virksomhedens organisationsudvikling, herunder rekruttering, on-boarding proces, implementering af leder- og medarbejder udviklingsprogrammer samt sparring med og coaching af såvel ledere som medarbejdere.
Din profil
Du tilbydes
En spændende og selvstændig rolle, med medindflydelse og stor mulighed for at præge og videreudvikle både din egen rolle, samt virksomhedens organisation. Hos Byggefakta Danmark hersker en åben, dynamisk og uformel kultur med frihed under ansvar og højt til loftet.
En attraktiv lønpakke, og fleksible ansættelsesforhold, med frihed under ansvar og bla. mulighed for hjemmearbejde. Alt dette i et åbent og uhøjtideligt miljø, i en venskabelig og direkte omgangstone.
sproces
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Glostrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Glostrup
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR-Partner, der vil arbejde i en virksomhed med et...
Er din faglighed forankret i HR maskinrummet og har du endda godt fat om arbejdet med timelønsområdet? Har du interesse for digitale værktøjer og flair for at kombinere det med din viden om de klas..Få mere info- HR-leder
- Brøndby
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Glostrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Glostrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Glostrup over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |