HR-Partner til Sjælland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hele Sjælland
OK a.m.b.a blev stiftet den 1. januar 1978 og er en fusion af syv danske selskaber; Dansk Andels Kulforretning, Fyns Kulindkøbsforening, Sydjydsk Andels Olie, Aabenraa Tanklager, Aalborg Kul- og Olieimport, Kommunernes Kulkontor og OK Olie A/S.
OK har 780 medarbejdere og hovedkontor i Viby ved Århus. Moderselskabet OK a.m.b.a. opererer inden for følgende kerneområder: Salg af brændstof og bilvask fra tankstationer, salg af olie, el og gas til private og virksomheder samt salg af brændstof og smøremidler til industrien
I tilknytning til virksomhedens aktiviteter på bilistmarkedet tilbyder OK desuden forsikringsydelser og mobiltelefoni, og virksomheden er således de senere år begyndt at sprede sine aktiviteter over flere produkter og ydelser. Selskabet har mere end 750 tankstationer og er Danmarks mest solgte benzinmærke. De fleste OK tankstationer findes ved brugsforeninger og Coop Danmark-butikker. Desuden dimensionerer, leverer og installerer OK oliefyr, solcelle- og varmepumpeanlæg samt yder energiteknisk service.
Til at varetage HR-funktionerne på Sjælland for OK’s transportafdeling samt flere datterselskaber søges nu en intern HR-Partner.
Central HR rolle i udviklingsorienteret virksomhed
Vil du have en nøglerolle i en stor ekspanderende virksomhed med klare fremtidsvisioner, hvor du vil få ansvaret for at drifte, videreudvikle og eksekvere HR-opgaverne i fire af OK’s selskaber på Sjælland? Du vil i jobbet arbejde med udgangspunkt fra kontorerne i Køge og Taastrup og vi samtidig samarbejde og sparre med resten af det erfarne HR-team, som er placeret i Viby, Jylland.
Du får spændende opgaver indenfor HR, fx rekruttering, on-boarding, rådgivning i personalesager, facilitering af workshops, træning af medarbejdere m.m. Din hverdag bliver alsidig og fleksibel. Du bliver en del et fællesskab på tværs af selskaberne på Sjælland, og du skal medvirke til at sikre OK’s stærke værdier og kultur i disse. Du vil referere til HR- og kommunikationschefen for OK, som du også vil få et tæt samarbejde med.
For at få succes i jobbet skal du være skarp til HR og evne at supportere fire meget forskellige selskaber i OK. Du har en hands-on-orienteret tilgang til opgaverne, som du driver solidt og sikkert frem. Din arbejdsform er analytisk og struktureret, og du har en god forretningsforståelse.
Du er præcis i din kommunikation til medarbejdere på alle niveauer, og du motiveres af at bidrage med god sparring til lederne i en meget kompleks virksomhed. Du er selvkørende, løsningsorienteret, kvalitetsbevidst og tager ejerskab for dit fagområde. Du besidder samtidig en særdeles god indlevelsesevne og formår at afkode ”temperaturen” i de forskellige selskaber. Vedholdenhed og robusthed er stærke kendetegn ved dig, og du trives med fleksibilitet og en omskiftelig hverdag.
Du har erfaring fra en lignede stilling, eventuelt fra et andet energiselskab, men dette er ikke et krav. Du har en relevant mellemlang eller lang videregående uddannelse, gerne inden for HR. Det forventes, at du har en basal viden om lovgivning/HR-jura og er god til at sætte dig ind i viden herom. Du har gode sprogkundskaber og behersker dansk i skrift og tale.
Er du den nye HR-Partner til OK’s afdelinger og selskaber i Køge og Tåstrup, så skynd dig at uploade en ansøgning. Ved yderligere spørgsmål kan henvendelse rettes til chefkonsulent fra Sensu A/S, Morten Thomsen på tlf. +45 40 58 64 15. Du kan læse mere om OK a.m.b.a. på www.ok.dk.
Der gøres opmærksom på, at vi ikke arbejder med ansøgningsfrister, da vi behandler ansøgningerne løbende.
OK har 780 medarbejdere og hovedkontor i Viby ved Århus. Moderselskabet OK a.m.b.a. opererer inden for følgende kerneområder: Salg af brændstof og bilvask fra tankstationer, salg af olie, el og gas til private og virksomheder samt salg af brændstof og smøremidler til industrien
I tilknytning til virksomhedens aktiviteter på bilistmarkedet tilbyder OK desuden forsikringsydelser og mobiltelefoni, og virksomheden er således de senere år begyndt at sprede sine aktiviteter over flere produkter og ydelser. Selskabet har mere end 750 tankstationer og er Danmarks mest solgte benzinmærke. De fleste OK tankstationer findes ved brugsforeninger og Coop Danmark-butikker. Desuden dimensionerer, leverer og installerer OK oliefyr, solcelle- og varmepumpeanlæg samt yder energiteknisk service.
Til at varetage HR-funktionerne på Sjælland for OK’s transportafdeling samt flere datterselskaber søges nu en intern HR-Partner.
Central HR rolle i udviklingsorienteret virksomhed
Vil du have en nøglerolle i en stor ekspanderende virksomhed med klare fremtidsvisioner, hvor du vil få ansvaret for at drifte, videreudvikle og eksekvere HR-opgaverne i fire af OK’s selskaber på Sjælland? Du vil i jobbet arbejde med udgangspunkt fra kontorerne i Køge og Taastrup og vi samtidig samarbejde og sparre med resten af det erfarne HR-team, som er placeret i Viby, Jylland.
Du får spændende opgaver indenfor HR, fx rekruttering, on-boarding, rådgivning i personalesager, facilitering af workshops, træning af medarbejdere m.m. Din hverdag bliver alsidig og fleksibel. Du bliver en del et fællesskab på tværs af selskaberne på Sjælland, og du skal medvirke til at sikre OK’s stærke værdier og kultur i disse. Du vil referere til HR- og kommunikationschefen for OK, som du også vil få et tæt samarbejde med.
For at få succes i jobbet skal du være skarp til HR og evne at supportere fire meget forskellige selskaber i OK. Du har en hands-on-orienteret tilgang til opgaverne, som du driver solidt og sikkert frem. Din arbejdsform er analytisk og struktureret, og du har en god forretningsforståelse.
Du er præcis i din kommunikation til medarbejdere på alle niveauer, og du motiveres af at bidrage med god sparring til lederne i en meget kompleks virksomhed. Du er selvkørende, løsningsorienteret, kvalitetsbevidst og tager ejerskab for dit fagområde. Du besidder samtidig en særdeles god indlevelsesevne og formår at afkode ”temperaturen” i de forskellige selskaber. Vedholdenhed og robusthed er stærke kendetegn ved dig, og du trives med fleksibilitet og en omskiftelig hverdag.
Du har erfaring fra en lignede stilling, eventuelt fra et andet energiselskab, men dette er ikke et krav. Du har en relevant mellemlang eller lang videregående uddannelse, gerne inden for HR. Det forventes, at du har en basal viden om lovgivning/HR-jura og er god til at sætte dig ind i viden herom. Du har gode sprogkundskaber og behersker dansk i skrift og tale.
Er du den nye HR-Partner til OK’s afdelinger og selskaber i Køge og Tåstrup, så skynd dig at uploade en ansøgning. Ved yderligere spørgsmål kan henvendelse rettes til chefkonsulent fra Sensu A/S, Morten Thomsen på tlf. +45 40 58 64 15. Du kan læse mere om OK a.m.b.a. på www.ok.dk.
Der gøres opmærksom på, at vi ikke arbejder med ansøgningsfrister, da vi behandler ansøgningerne løbende.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hele Sjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 9.6.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Hele Sjælland
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Løn- og HR Administrator
Joboversigt Job type: Fastansættelse Sprog: Dansk Location: København S, Danmark Erfaring/Krav: Minimum 3 års erfaring [xxxxx] søger en erfaren Løn- og HR Administr..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
HR-Partner, der vil arbejde i en virksomhed med et...
Er din faglighed forankret i HR maskinrummet og har du endda godt fat om arbejdet med timelønsområdet? Har du interesse for digitale værktøjer og flair for at kombinere det med din viden om de klas..Få mere info- HR-leder
- Brøndby
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Hele Sjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Hele Sjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Hele Sjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Hele Sjælland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 40 |
| 21. november 2024 | 40 |
| 20. november 2024 | 39 |
| 19. november 2024 | 40 |
| 18. november 2024 | 43 |
| 17. november 2024 | 46 |
| 16. november 2024 | 46 |
| 15. november 2024 | 50 |
| 14. november 2024 | 52 |
| 13. november 2024 | 50 |
| 12. november 2024 | 49 |
| 11. november 2024 | 44 |
| 10. november 2024 | 42 |
| 9. november 2024 | 42 |
| 8. november 2024 | 46 |
| 7. november 2024 | 44 |
| 6. november 2024 | 39 |
| 5. november 2024 | 40 |
| 4. november 2024 | 40 |
| 3. november 2024 | 41 |
| 2. november 2024 | 42 |
| 1. november 2024 | 42 |
| 31. oktober 2024 | 41 |
| 30. oktober 2024 | 37 |
| 29. oktober 2024 | 38 |
| 28. oktober 2024 | 39 |
| 27. oktober 2024 | 36 |
| 26. oktober 2024 | 35 |
| 25. oktober 2024 | 43 |
| 24. oktober 2024 | 43 |
| 23. oktober 2024 | 46 |