HR-partner med fokus på personalejura til i Århus, Ringkøbing eller Aabenraa
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hele Sjælland
HR-partner med fokus på personalejura til Familieretshuset i Århus, Ringkøbing eller Aabenraa
Drives du af at levere korrekt sparring og rådgivning inden for dit område? Har du solid teoretisk og praktisk viden inden for HR jura? Skal du være med til at opbygge en HR-funktion? Så er du måske vores nye HR-partner.
Stillingen som HR-partner er placeret i Familieretshusets afdeling for HR og Forretning, som er et kontor, der blev oprettet i foråret 2021. Kontoret består af tre teams henholdsvis HR, HR-udvikling og Forretningsudvikling med hovedkontor i Aabenraa og medarbejdere på forskellige lokationer i Danmark.
Du bliver tilknyttet et vicedirektørområde, hvor du er vicedirektørens og lederne på forretningsområdets tætte og proaktive sparringspartner og rådgiver på en bred vifte af HR-opgaver som afskedigelsessager, sygefraværsindsatser og trivsel.
Som HR-partner indgår du i et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med gode faglige udviklingsmuligheder, hvor vi vægter vidensdeling og samarbejde højt. Du er en del af HR-teamet, hvor vi er fire HR-koordinatorer i Aabenraa og vores nuværende tre HR-partnere i henholdsvis Aarhus og København samt en arbejdsmiljøkoordinator i Odense. Selvom vi arbejder på forskellige lokaliteter, arbejder vi tæt sammen på tværs af hele landet, og træder til for hinanden, når der er travlt.
Herudover vil nogle af dine arbejdsopgaver være:
Tillidsfuld jurist der bringer sin HR-faglighed i spil
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur. gerne kombineret med erfaring inden for det personalejuridiske område i en offentlig organisation. Det er vigtigt, at du er indstillet på at arbejde i et miljø, hvor arbejdsdagene er fyldt med varierende opgaver og hvor pludselige ændringer i prioriteringer kan ske med kort varsel.
For at lykkes i jobbet er din fleksibilitet og selvstændighed altafgørende. Det er vigtigt, at du tør træffe beslutninger i samråd med kolleger og funktionslederen. Du er kvalitetsbevidst, tager ansvar for opgaverne og sørger for, at de bliver fulgt til dørs.
Herudover forestiller vi os, at du:
Vi tilbyder:
Du kan se frem til at arbejde i et dynamisk kontor og i et team, hvor ikke to dage er ens, og hvor du i høj grad har mulighed for at præge dine opgaver og vores processer. Vi har et godt sammenhold med plads til humor og en uformel omgangstone samtidig med at vi tager ansvar og har ambitioner om hele tiden at forbedre os. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne. Vi lægger stor vægt, at vi har det sjovt, når vi går på arbejde. Vi har en uformel omgangstone samt fleksibilitet i forhold til familieliv og fritid.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder for HR Helle Kirkegaard Grue på mobil 51634523.
Ansøgning
Du søger stillingen via nedenstående link. Her uploader du ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt anden relevant dokumentation. Ansøgningen skal være modtaget senest den 10. januar 2022.Vi forventer at holde 1. samtalerunde i uge 2 eller 3. Derudover kan der eventuelt blive tale om en anden samtale. Tiltrædelse forventes 1. marts 2022.
Arbejdssted og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig til besættelse i Århus, Ringkøbing eller Aabenraa – alternativt på en af vores andre lokaliteter efter aftale. Du må forvente at skulle til Aabenraa cirka en dag hver anden uge, hvis du får base et andet sted. Da vi løser opgaver på Familieresthusets øvrige lokationer efter behov, skal du forvente rejseaktivitet herudover.
Du bliver omfattet af den relevante gældende overenskomst i Staten. For den rette kandidat kan der blive tale om indplacering som specialkonsulent. Ansættelsesområdet vil være Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
Drives du af at levere korrekt sparring og rådgivning inden for dit område? Har du solid teoretisk og praktisk viden inden for HR jura? Skal du være med til at opbygge en HR-funktion? Så er du måske vores nye HR-partner.
Stillingen som HR-partner er placeret i Familieretshusets afdeling for HR og Forretning, som er et kontor, der blev oprettet i foråret 2021. Kontoret består af tre teams henholdsvis HR, HR-udvikling og Forretningsudvikling med hovedkontor i Aabenraa og medarbejdere på forskellige lokationer i Danmark.
Du bliver tilknyttet et vicedirektørområde, hvor du er vicedirektørens og lederne på forretningsområdets tætte og proaktive sparringspartner og rådgiver på en bred vifte af HR-opgaver som afskedigelsessager, sygefraværsindsatser og trivsel.
Som HR-partner indgår du i et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med gode faglige udviklingsmuligheder, hvor vi vægter vidensdeling og samarbejde højt. Du er en del af HR-teamet, hvor vi er fire HR-koordinatorer i Aabenraa og vores nuværende tre HR-partnere i henholdsvis Aarhus og København samt en arbejdsmiljøkoordinator i Odense. Selvom vi arbejder på forskellige lokaliteter, arbejder vi tæt sammen på tværs af hele landet, og træder til for hinanden, når der er travlt.
Herudover vil nogle af dine arbejdsopgaver være:
- Ledelsesrådgivning og ledelsessparring i personalesager
- Fortolkning og implementering af love, overenskomster, strategier og aftaler
- Formidling og undervisning af personalejuridiske emner til leder og kolleger
- Besvarelse af aktindsigtsanmodninger
- Deltage i og varetage tovholderfunktionen i tværgående arbejdsgrupper og projekter
- Udarbejdelse af personalepolitikker.
Tillidsfuld jurist der bringer sin HR-faglighed i spil
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur. gerne kombineret med erfaring inden for det personalejuridiske område i en offentlig organisation. Det er vigtigt, at du er indstillet på at arbejde i et miljø, hvor arbejdsdagene er fyldt med varierende opgaver og hvor pludselige ændringer i prioriteringer kan ske med kort varsel.
For at lykkes i jobbet er din fleksibilitet og selvstændighed altafgørende. Det er vigtigt, at du tør træffe beslutninger i samråd med kolleger og funktionslederen. Du er kvalitetsbevidst, tager ansvar for opgaverne og sørger for, at de bliver fulgt til dørs.
Herudover forestiller vi os, at du:
- Bringer din HR-faglighed i spil på en værdiskabende måde for organisationen
- Har en helheds- og løsningsorienteret tilgang til opgaverne
- Er tillidsfuld og god til at opbygge relationer på tværs af organisationen
- Har gode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt, og du forstår at formidle både jura og overenskomsttekster på en forståelig måde.
Vi tilbyder:
Du kan se frem til at arbejde i et dynamisk kontor og i et team, hvor ikke to dage er ens, og hvor du i høj grad har mulighed for at præge dine opgaver og vores processer. Vi har et godt sammenhold med plads til humor og en uformel omgangstone samtidig med at vi tager ansvar og har ambitioner om hele tiden at forbedre os. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne arbejde selvstændigt med opgaverne. Vi lægger stor vægt, at vi har det sjovt, når vi går på arbejde. Vi har en uformel omgangstone samt fleksibilitet i forhold til familieliv og fritid.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder for HR Helle Kirkegaard Grue på mobil 51634523.
Ansøgning
Du søger stillingen via nedenstående link. Her uploader du ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt anden relevant dokumentation. Ansøgningen skal være modtaget senest den 10. januar 2022.Vi forventer at holde 1. samtalerunde i uge 2 eller 3. Derudover kan der eventuelt blive tale om en anden samtale. Tiltrædelse forventes 1. marts 2022.
Arbejdssted og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig til besættelse i Århus, Ringkøbing eller Aabenraa – alternativt på en af vores andre lokaliteter efter aftale. Du må forvente at skulle til Aabenraa cirka en dag hver anden uge, hvis du får base et andet sted. Da vi løser opgaver på Familieresthusets øvrige lokationer efter behov, skal du forvente rejseaktivitet herudover.
Du bliver omfattet af den relevante gældende overenskomst i Staten. For den rette kandidat kan der blive tale om indplacering som specialkonsulent. Ansættelsesområdet vil være Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hele Sjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Hele Sjælland
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR-Partner, der vil arbejde i en virksomhed med et...
Er din faglighed forankret i HR maskinrummet og har du endda godt fat om arbejdet med timelønsområdet? Har du interesse for digitale værktøjer og flair for at kombinere det med din viden om de klas..Få mere info- HR-leder
- Brøndby
-
Global HR Manager
Virksomheden er en global koncern med aktiviteter i mange lande. Du bliver en del af det danske management team, og får udgangspunkt fra det danske hovedkontor. Du får direkte ledelsesansvar for 2 .Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
HR Partner
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potent..Få mere info- HR-leder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Hele Sjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Hele Sjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Hele Sjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Hele Sjælland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 54 |
| 27. december 2024 | 53 |
| 26. december 2024 | 52 |
| 25. december 2024 | 51 |
| 24. december 2024 | 51 |
| 23. december 2024 | 52 |
| 22. december 2024 | 51 |
| 21. december 2024 | 51 |
| 20. december 2024 | 51 |
| 19. december 2024 | 43 |
| 18. december 2024 | 40 |
| 17. december 2024 | 38 |
| 16. december 2024 | 38 |
| 15. december 2024 | 43 |
| 14. december 2024 | 44 |
| 13. december 2024 | 45 |
| 12. december 2024 | 44 |
| 11. december 2024 | 44 |
| 10. december 2024 | 45 |
| 9. december 2024 | 47 |
| 8. december 2024 | 44 |
| 7. december 2024 | 44 |
| 6. december 2024 | 45 |
| 5. december 2024 | 45 |
| 4. december 2024 | 45 |
| 3. december 2024 | 43 |
| 2. december 2024 | 38 |
| 1. december 2024 | 37 |
| 30. november 2024 | 37 |
| 29. november 2024 | 37 |
| 28. november 2024 | 29 |