HR Business Partner der taler forretningens sprog (Hellerup)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
En nysgerrig og forretningsorienteret profil, et godt kendskab til HR-værktøjer og en evne til at jonglere mellem drift og udvikling er tre af de vigtigste ingredienser, vi leder efter i vores nye kollega. Stillingen som HR Business Partner er en fuldtidsstilling med start hurtigst muligt.
I Horten siger vi, at "Karma er også en lov". Dette budskab er forankret i vores mindset, når vi skal tiltrække og fastholde de fagligt dygtigste og ikke mindst mest forretningsorienterede og empatiske jurister til vores 330 personer store advokatvirksomhed. For mens vi ser de faglige kvalifikationer som en selvfølge, er det de menneskelige, vi er forankret i.
SPÆNDENDE ANSVARSOMRÅDER OG STÆRKT SAMARBEJDE
Sammen med vores anden HR Business Partner vil du dele HR-ansvaret for Hortens stabs- og juridiske afdelinger. Du vil få rig mulighed for sparring og samarbejde i HR-teamet, der også består af en HR-chef samt to HR-konsulenter med ansvar for de mere administrative opgaver. Vi har et tæt samarbejde med Direktør og Managering Partner, og vores arbejde er i høj grad betinget af en positiv og fleksibel indstilling i teamet og gode relationer i hele organisationen, hvilket vi alle prioriterer højt – både på et fagligt og et personligt plan.
Du bliver nærmeste sparringspartner på HR-området for især afdelingslederne, men vil også komme tæt på alle lederteams og deres medarbejdere (juridiske som administrative). Dermed får du en afgørende rolle i afdelingernes arbejde med at rekruttere, sparre og udvikle både ledere og medarbejdere.
HR-teamet har base på vores kontor i Hellerup, og da vi også har kontorer i Jylland, vil en del af din rolle være at tilbringe 1-2 dage hver anden uge i Aarhus med mulighed for overnatning på hotel.
Din hverdag vil være fyldt med både udviklingsprojekter og driftsopgaver. Det kræver, at du på kort tid skal kunne skifte fra en meget "hands on"-tilgang til et mere overordnet og strategisk perspektiv. Mere specifikt vil følgende arbejdsområder blive en del af din dagligdag:
Horten er kendt for at have en god og uformel omgangstone på alle niveauer i organisationen. Og ud over et fantastisk hus med god stemning og mulighed for både personlig og faglig udvikling tilbyder vi også en lækker frokostordning lavet af husets kokke, et utal af sociale tilbud, massageordning, sundhedsforsikring samt meget mere.
VI HAR HØJE AMBITIONER PÅ VORES MEDARBEJDERES VEGNE
Vi leder først og fremmest efter en god kollega, som både bringer energi og interessante perspektiver ind i vores velfungerende team, og som har lyst til at lære en spændende branche at kende, hvor videnmedarbejdere er vores vigtigste aktiv.
Derudover forestiller vi os, at du:
Du holder dig opdateret på nyeste HR-viden og orienterer dig altid om, hvad forretningen har brug for, samtidig med at du udfordrer, når din viden og HR-faglighed gør, at du proaktivt kan byde ind med nye perspektiver.
VI SER FREM TIL AT HØRE FRA DIG
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at ringe til HR-chef, Cat Hindberg, på tlf. 5234 4404.
OM HORTEN
Verden er i forandring, så lovgivningen skal følge trop. Som strategisk-juridiske rådgivere er vi derfor nødt til at være nysgerrige og undersøge mulighederne uden altid at vide, præcis hvor vi ender. Af den grund har vi, en advokatvirksomhed med over 330 specialister og 70 års erfaring, brug for dig: Til at gå nye risici, udfordringer og muligheder i møde sammen med vores kunder. Du bliver en del af et team af juridiske rådgivere, der klæder førende organisationer på til at kunne agere og reagere inden for områder som bank og finansiering, fast ejendom, grøn energi, teknologi, IP og M&A, så de kan træffe beslutninger på et oplyst grundlag – og nogle gange endda tage modige valg. Når verden ændrer sig, gør juraen også.
Horten – Find a way.
I Horten siger vi, at "Karma er også en lov". Dette budskab er forankret i vores mindset, når vi skal tiltrække og fastholde de fagligt dygtigste og ikke mindst mest forretningsorienterede og empatiske jurister til vores 330 personer store advokatvirksomhed. For mens vi ser de faglige kvalifikationer som en selvfølge, er det de menneskelige, vi er forankret i.
SPÆNDENDE ANSVARSOMRÅDER OG STÆRKT SAMARBEJDE
Sammen med vores anden HR Business Partner vil du dele HR-ansvaret for Hortens stabs- og juridiske afdelinger. Du vil få rig mulighed for sparring og samarbejde i HR-teamet, der også består af en HR-chef samt to HR-konsulenter med ansvar for de mere administrative opgaver. Vi har et tæt samarbejde med Direktør og Managering Partner, og vores arbejde er i høj grad betinget af en positiv og fleksibel indstilling i teamet og gode relationer i hele organisationen, hvilket vi alle prioriterer højt – både på et fagligt og et personligt plan.
Du bliver nærmeste sparringspartner på HR-området for især afdelingslederne, men vil også komme tæt på alle lederteams og deres medarbejdere (juridiske som administrative). Dermed får du en afgørende rolle i afdelingernes arbejde med at rekruttere, sparre og udvikle både ledere og medarbejdere.
HR-teamet har base på vores kontor i Hellerup, og da vi også har kontorer i Jylland, vil en del af din rolle være at tilbringe 1-2 dage hver anden uge i Aarhus med mulighed for overnatning på hotel.
Din hverdag vil være fyldt med både udviklingsprojekter og driftsopgaver. Det kræver, at du på kort tid skal kunne skifte fra en meget "hands on"-tilgang til et mere overordnet og strategisk perspektiv. Mere specifikt vil følgende arbejdsområder blive en del af din dagligdag:
- Rekruttering: Samtaler og dialog med afdelinger om pipeline
- Employer branding: Afholdelse af eksterne arrangementer som fx virksomhedsbesøg hos Horten
- Strategiske indsatser: Udarbejdelse og implementering af udviklingskoncepter
- Personalesager og øvrig drift relateret til årshjulet: Fx sygefraværssamtaler, rokeringsordning for fuldmægtige, barselssamtaler m.m.
- Medarbejder- og ledelsesudvikling: Bl.a. i form af oplæg og undervisning på kurser og afdelingsdage samt sparring på alle niveauer i organisationen, fx i forbindelse med udviklingssamtaler og god ledelse
Horten er kendt for at have en god og uformel omgangstone på alle niveauer i organisationen. Og ud over et fantastisk hus med god stemning og mulighed for både personlig og faglig udvikling tilbyder vi også en lækker frokostordning lavet af husets kokke, et utal af sociale tilbud, massageordning, sundhedsforsikring samt meget mere.
VI HAR HØJE AMBITIONER PÅ VORES MEDARBEJDERES VEGNE
Vi leder først og fremmest efter en god kollega, som både bringer energi og interessante perspektiver ind i vores velfungerende team, og som har lyst til at lære en spændende branche at kende, hvor videnmedarbejdere er vores vigtigste aktiv.
Derudover forestiller vi os, at du:
- har en relevant videregående uddannelse
- har minimum 3 års erfaring fra en HR-funktion eller konsulentvirksomhed
- har erfaring med rekruttering og træning/udvikling
- evner at strukturere og prioritere din tid ved at gennemskue, hvordan opgaven skal skæres til
- har kendskab til grundlæggende HR-jura og erfaring med de forskellige HR-discipliner
- er udadvendt med en positiv og løsningsorienteret attitude
- er lyttende og skaber tillid omkring din person og din faglighed
Du holder dig opdateret på nyeste HR-viden og orienterer dig altid om, hvad forretningen har brug for, samtidig med at du udfordrer, når din viden og HR-faglighed gør, at du proaktivt kan byde ind med nye perspektiver.
VI SER FREM TIL AT HØRE FRA DIG
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at ringe til HR-chef, Cat Hindberg, på tlf. 5234 4404.
OM HORTEN
Verden er i forandring, så lovgivningen skal følge trop. Som strategisk-juridiske rådgivere er vi derfor nødt til at være nysgerrige og undersøge mulighederne uden altid at vide, præcis hvor vi ender. Af den grund har vi, en advokatvirksomhed med over 330 specialister og 70 års erfaring, brug for dig: Til at gå nye risici, udfordringer og muligheder i møde sammen med vores kunder. Du bliver en del af et team af juridiske rådgivere, der klæder førende organisationer på til at kunne agere og reagere inden for områder som bank og finansiering, fast ejendom, grøn energi, teknologi, IP og M&A, så de kan træffe beslutninger på et oplyst grundlag – og nogle gange endda tage modige valg. Når verden ændrer sig, gør juraen også.
Horten – Find a way.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Hellerup
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR-Partner, der vil arbejde i en virksomhed med et...
Er din faglighed forankret i HR maskinrummet og har du endda godt fat om arbejdet med timelønsområdet? Har du interesse for digitale værktøjer og flair for at kombinere det med din viden om de klas..Få mere info- HR-leder
- Brøndby
-
HR Partner
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potent..Få mere info- HR-leder
- Søborg
-
HR Business Partner med erfaring i ledelsesudvikli...
HR Business Partner med erfaring i ledelsesudvikling og kultur By BallerupAnsøgningsfrist 2025-01-16Søg job [xxxxx] er Danmarks og Nordens største leverandør af kritisk IT infrastruk..Få mere info- HR-leder
- Ballerup
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |