HR Partner, Ops til Geveko Markings Group i Kastrup
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kastrup
HR Partner, Ops til Geveko Markings produktion i Norden og UK
Har du lyst til at være HR Partner, Ops for GEVEKO MARKINGS’ fabrikschefer i Norden og UK? Så får du her unik mulighed for at udvikle Geveko Markings i tæt samarbejde med de respektive landes fabrikschefer.
Om stillingen
Accountor Denmark søger på vegne af Geveko Markings en HR Partner til operations, som sammen med resten af HR skal være med til at støtte organisationen i drift-relaterede HR-spørgsmål.
Vi søger en struktureret HR Partner, Ops, som motiveres af at have en bred kontaktflade til både medarbejdere og ledere i Norden og UK.
Som HR Business Partner for Operations bliver du en del af Group HR, og du vil referere direkte til HR Direktøren. Du vil få en vigtig rolle i at sikre, at lokale overenskomster og lovgivning følges og afspejles korrekt i diverse HR systemer. Det er lige så vigtigt, at du understøtter vores nordiske ledere i at overenskomster og lovgivning overholdes i den daglige drift.
HR-afdelingen er i gang med at ensrette Geveko Markings’ HR-systemer og -processer på tværs af koncernen og de nordiske lande. Du vil som HR Partner, Ops også få en vigtig rolle i dette arbejde.
Opgaver og ansvar i stillingen
:
Vejlede, sparre og assistere fabrikscheferne i alle HR-forhold, herunder: rekrutteringer, opsigelser, kontrakter, konflikter, onboarding af timelønnede mv. Kontaktperson vedr. spørgsmål relateret til overenskomsterne i Danmark(DI), Sverige og Norge. Geveko Markings bruger systemerne Talent Manager og Talent Recruiter. Du får ansvar for at disse understøtter driften Sikre at tidsregistreringssystemet er opdateret med de seneste ændringer i overenskomster og andre relevante forhold, der påvirker lønnen Deltage i diverse projekter sammen med resten af Group HR.
Du vil have ca. 10 rejsedage om året samt rejsedage til produktionen på Langeland.
Om dig
Du har erfaring med timelønnede under industriens overenskomst fra en tilsvarende HR-rolle eller alternativt har du erfaring fra produktionen som leder, supervisor eller lign. Erfaring med ansættelsesret og kollektive overenskomster Erfaring fra en international organisation Erfaring med tidsregistreringssystemer og Dynamics 365 er en fordel, men ikke et krav Erfaring med HR-systemer og andre digitale værktøjer Evnen til at kommunikere i øjenhøjde på alle niveauer på dansk og engelsk En proaktiv og struktureret tilgang til nye opgaver Kørekort B.
Om Geveko Markings Group
Geveko Markings Group er en førende producent og leverandør af højkvalitets- og miljøvenlige vej- og fortovsmærkningsmaterialer, der hovedsageligt bruges til vandret markering af veje, cykelstier, fodgængerstier, lufthavne, arenaer, parkeringshuse i flere etager, industrielle lokationer, bycentre, legepladser og udendørs dekoration i bred forstand.
Virksomheden har en stærkt global tilstedeværelse og opererer i 80 lande gennem 22 kontorer og 11 fabrikker. Kunder omfatter vejadministrationer, lokale myndigheder, private kunder og entreprenører, der er specialiseret i at tilbyde vejmarkeringer.
Geveko Markings er markedsledende inden for avancerede præformede termoplastiske vejafmærkninger, der er det hurtigst voksende segment af vejafmærkningsmaterialer.
Du kan læse mere på
www.geveko-markings.com
Har du lyst til at være HR Partner, Ops for GEVEKO MARKINGS’ fabrikschefer i Norden og UK? Så får du her unik mulighed for at udvikle Geveko Markings i tæt samarbejde med de respektive landes fabrikschefer.
Om stillingen
Accountor Denmark søger på vegne af Geveko Markings en HR Partner til operations, som sammen med resten af HR skal være med til at støtte organisationen i drift-relaterede HR-spørgsmål.
Vi søger en struktureret HR Partner, Ops, som motiveres af at have en bred kontaktflade til både medarbejdere og ledere i Norden og UK.
Som HR Business Partner for Operations bliver du en del af Group HR, og du vil referere direkte til HR Direktøren. Du vil få en vigtig rolle i at sikre, at lokale overenskomster og lovgivning følges og afspejles korrekt i diverse HR systemer. Det er lige så vigtigt, at du understøtter vores nordiske ledere i at overenskomster og lovgivning overholdes i den daglige drift.
HR-afdelingen er i gang med at ensrette Geveko Markings’ HR-systemer og -processer på tværs af koncernen og de nordiske lande. Du vil som HR Partner, Ops også få en vigtig rolle i dette arbejde.
Opgaver og ansvar i stillingen
:
Du vil have ca. 10 rejsedage om året samt rejsedage til produktionen på Langeland.
Om dig
Om Geveko Markings Group
Geveko Markings Group er en førende producent og leverandør af højkvalitets- og miljøvenlige vej- og fortovsmærkningsmaterialer, der hovedsageligt bruges til vandret markering af veje, cykelstier, fodgængerstier, lufthavne, arenaer, parkeringshuse i flere etager, industrielle lokationer, bycentre, legepladser og udendørs dekoration i bred forstand.
Virksomheden har en stærkt global tilstedeværelse og opererer i 80 lande gennem 22 kontorer og 11 fabrikker. Kunder omfatter vejadministrationer, lokale myndigheder, private kunder og entreprenører, der er specialiseret i at tilbyde vejmarkeringer.
Geveko Markings er markedsledende inden for avancerede præformede termoplastiske vejafmærkninger, der er det hurtigst voksende segment af vejafmærkningsmaterialer.
Du kan læse mere på
www.geveko-markings.com
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Kastrup
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Director, HR Business Partnering, Acute Care Diagn...
In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve..Få mere info- HR-leder
- Brønshøj
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Kastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Kastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Kastrup over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |