søger HR Partner og HR konsulent med interesse for arbejdsmiljø
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Er du motiveret af at skabe værdi for brugere? Har du en stærk HR-faglighed? Og har du lyst til at blive en del af en politisk styret organisation, der er betroet en helt særlig samfundsopgave? Så er du måske vores nye kollega.
Som en del af Justitsministeriets koncern indgår Kriminalforsorgen i straffesagskæden. Hver dag bidrager vi aktivt til, at Danmark er trygt og sikkert ved at fuldbyrde de domme, som domstolene fastsætter.
Kriminalforsorgen står over for flere store udfordringer, hvor opgaveløsningen i fængsler og arresthuse påvirkes af, at for få fængselsbetjente skal håndtere en stadig større gruppe af indsatte. Hertil kommer, at der i forlængelse af den kommende politiske flerårsaftale vil skulle implementeres en ny strategisk retning, som skal fastlægge rammerne for arbejdet i Kriminalforsorgen i de kommende år. Der stilles derfor store krav til den understøttelse, vi skal levere i Center for HR og Uddannelse.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er et af 4 direktørområder i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern HR og Koncern Uddannelse og består af i alt ca. 90 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse. Centeret understøtter medarbejdere og ledere i Kriminalforsorgen med afsæt i en arbejdskultur, hvor vi fremmer en åben, professionel og attraktiv arbejdsplads. Vores fokus er på faglighed, værdiskabelse, professionalisme og stærke samarbejdsrelationer.
Du bliver en del af Koncern HR, hvor vi er ca. 25 fagligt dygtige og meget engagerede medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde. I Koncern HR tilbyder vi en dynamisk, lærerig og travl hverdag med mange faglige udfordringer, et stærkt fællesskab i et godt arbejdsmiljø præget af en uformel omgangstone og hjælpsomhed. Arbejdsvilkårene er fleksible.
Om HR Partnerstillingen i direktoratet
Som HR Partner i Direktoratet arbejder du som sparringspartner for direktoratets ledere. Du løser tværgående opgaver af både strategisk, udviklingsorienteret og administrativ karakter. Du arbejder helhedsorienteret – men også i detaljen, og du vil i vidt omfang være et centralt bindeled mellem Koncern HR og direktoratets områder. Du vil som HR Partner i det daglige være tilknyttet enheden HR Administration. HR Administration består for nuværende af 8 medarbejdere. Som HR partner understøtter og løser du blandt andet følgende opgaver:
Om HR konsulentstillingen til Arbejdsmiljø og HR data
Du bliver en del af et team på ca. 10 medarbejdere, der arbejder målrettet med arbejdsmiljøet i Kriminalforsorgen, og som har ansvaret for de strategiske indsatser på området. I hverdagen samarbejder du tæt med dine kolleger i Koncern HR og HR i områderne. Dine arbejdsopgaver vil være en blanding af drift og udvikling som bl.a.:
Om dig
I centeret lægger vi stor vægt på følgende værdier og personlige kompetencer, som vores brugere gerne skulle kunne se, og som vi derfor gerne ser hos dig:
Om løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation. Der er mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent afhængig af kvalifikationer. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er fuldtidsstillinger med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 15 og 16. Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til fg. enhedsleder for Arbejdsmiljø og HR data Laila Lindberg Seidler Bølle på telefon 7255 4112.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.
Som en del af Justitsministeriets koncern indgår Kriminalforsorgen i straffesagskæden. Hver dag bidrager vi aktivt til, at Danmark er trygt og sikkert ved at fuldbyrde de domme, som domstolene fastsætter.
Kriminalforsorgen står over for flere store udfordringer, hvor opgaveløsningen i fængsler og arresthuse påvirkes af, at for få fængselsbetjente skal håndtere en stadig større gruppe af indsatte. Hertil kommer, at der i forlængelse af den kommende politiske flerårsaftale vil skulle implementeres en ny strategisk retning, som skal fastlægge rammerne for arbejdet i Kriminalforsorgen i de kommende år. Der stilles derfor store krav til den understøttelse, vi skal levere i Center for HR og Uddannelse.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er et af 4 direktørområder i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern HR og Koncern Uddannelse og består af i alt ca. 90 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse. Centeret understøtter medarbejdere og ledere i Kriminalforsorgen med afsæt i en arbejdskultur, hvor vi fremmer en åben, professionel og attraktiv arbejdsplads. Vores fokus er på faglighed, værdiskabelse, professionalisme og stærke samarbejdsrelationer.
Du bliver en del af Koncern HR, hvor vi er ca. 25 fagligt dygtige og meget engagerede medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde. I Koncern HR tilbyder vi en dynamisk, lærerig og travl hverdag med mange faglige udfordringer, et stærkt fællesskab i et godt arbejdsmiljø præget af en uformel omgangstone og hjælpsomhed. Arbejdsvilkårene er fleksible.
Om HR Partnerstillingen i direktoratet
Som HR Partner i Direktoratet arbejder du som sparringspartner for direktoratets ledere. Du løser tværgående opgaver af både strategisk, udviklingsorienteret og administrativ karakter. Du arbejder helhedsorienteret – men også i detaljen, og du vil i vidt omfang være et centralt bindeled mellem Koncern HR og direktoratets områder. Du vil som HR Partner i det daglige være tilknyttet enheden HR Administration. HR Administration består for nuværende af 8 medarbejdere. Som HR partner understøtter og løser du blandt andet følgende opgaver:
- Understøtte det strategiske afsæt i direktoratet
- HR årshjulets faste og systematiske aktiviteter fx opfølgning på APV, MUS/LUS, lønforhandlinger, ledelsesinformation, opstart af nye ledere og medarbejdere samt ferieafvikling
- Udvikling i fx sygefravær, høj og lav performance, personalesager og organisatoriske forandringer
- HR-initiativer initieret direkte af ledelsen i direktoratet
- Hjælp til alle dele af rekrutteringsprocessen
- Ansvarlig for betjeningen af det lokale samarbejdsudvalg.
Om HR konsulentstillingen til Arbejdsmiljø og HR data
Du bliver en del af et team på ca. 10 medarbejdere, der arbejder målrettet med arbejdsmiljøet i Kriminalforsorgen, og som har ansvaret for de strategiske indsatser på området. I hverdagen samarbejder du tæt med dine kolleger i Koncern HR og HR i områderne. Dine arbejdsopgaver vil være en blanding af drift og udvikling som bl.a.:
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg til ledelsen, herunder notatskrivning
- Indgå i udviklingsopgaver og projekter inden for det tværgående arbejdsmiljøarbejde Bidrage til at sikre god koordinering og samarbejde i forbindelse med arbejdsmiljøarbejdet
- Indgå i udviklingsopgaver og projekter i relation HR årshjulsaktiviteter
- Ad hoc analyseopgaver og datadrevet ledelsesinformation.
Om dig
I centeret lægger vi stor vægt på følgende værdier og personlige kompetencer, som vores brugere gerne skulle kunne se, og som vi derfor gerne ser hos dig:
- Du er motiveret af at skabe værdi for brugere og samarbejdspartnere
- Du har en stærk faglighed og erfaring med HR - både drift og udvikling
- Du har en professionel og effektiv tilgang til opgaveløsningen, dine brugere og samarbejdspartenere
- Du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og er herunder god til at skære til
- Du har en lyttende og undersøgende tilgang og du er god til at skabe relationer
- Du har erfaring med og vant til at arbejde hurtigt, systematisk og struktureret
- Du prioriterer samarbejde på tværs af organisationen og med eksterne parter
- Du har evnen til at sætte dig ind i forretningen behov, finde løsninger og gennemføre dem
- Du værdsætter af samarbejde med dygtige og engagerede medarbejdere
- Du værdsætter en uformel og positiv omgangstone.
Om løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation. Der er mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent afhængig af kvalifikationer. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er fuldtidsstillinger med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 15 og 16. Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til fg. enhedsleder for Arbejdsmiljø og HR data Laila Lindberg Seidler Bølle på telefon 7255 4112.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København K
- Mandag den 05. april 2021
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i København K
Få mere info- HR-leder
- København K
-
Compensation & Benefits Manager
Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |
| 4. oktober 2024 | 0 |
| 3. oktober 2024 | 0 |