søger enhedsledere til Center for HR og Uddannelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være med til at udvikle et professionelt og driftssikkert HR i en politisk styret organisation med 4.500 medarbejdere? Kan du ledelsesmæssigt sætte retning, har du en stærk HR-faglighed og motiveres du af at skabe værdi for brugerne, så er du måske en af vores nye kollegaer i Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Som en del af Justitsministeriets koncern indgår Kriminalforsorgen i straffesagskæden. Hver dag bidrager vi aktivt til, at Danmark er trygt og sikkert ved at fuldbyrde de domme, som domstolene fastsætter.
Kriminalforsorgen står over for flere store udfordringer, hvor opgaveløsningen i fængsler og arresthuse påvirkes af, at for få fængselsbetjente skal håndtere en stadig større gruppe af indsatte. Hertil kommer, at der i forlængelse af den kommende politiske flerårsaftale skal implementeres en ny strategisk retning, som skal fastlægge rammerne for arbejdet i Kriminalforsorgen i de kommende år. Der stilles derfor store krav til den understøttelse Center for HR og Uddannelse skal levere.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er ét af 4 direktørområder i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern HR og Koncern Uddannelse og består af i alt ca. 90 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse. Centeret understøtter medarbejdere og ledere i Kriminalforsorgen med afsæt i en arbejdskultur, hvor vi fremmer en åben, professionel og attraktiv arbejdsplads. Centerets fokus er på faglighed, værdiskabelse, professionalisme og stærke samarbejdsrelationer. Du bliver en del af Koncern HR, hvor der er ca. 25 fagligt dygtige og meget engagerede ledere og medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde.
Om enhedslederstillingen til HR Administration og Forsikringsenhed
HR Administration og Forsikringsenheden består af en enhedsleder og 8 medarbejdere. Som leder for HR Administration og Forsikringsenheden vil du referere til chefen for Koncern HR. Forsikringsenheden er en selvstændig enhed under HR Administration. Forsikringsenheden varetager Kriminalforsorgens arbejdsskadesagsbehandling. HR Administrations opgaveportefølje er bred og varetager blandt andet følgende overordnede opgaver:
Om enhedslederstillingen til centerstaben for HR og Uddannelse
Centerstaben består for nuværende af en enhedsleder og 2 medarbejdere. Som leder for centerstaben vil du referere til chefen for Koncern HR. Centerstabens opgaveportefølje er bred og varetager blandt andet følgende overordnede opgaver:
Om dig
I Center for HR og Uddannelse lægger vi stor vægt på følgende værdier og personlige kompetencer, som vores brugere gerne skal se, og som vi derfor gerne ser hos dig:
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelserne sker i henhold til relevant overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten for akademikere i staten som chefkonsulent med personaleledelse. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, vil der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse.
Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Tjenestestedet er Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Ansøgning
Vi forventer at afholde samtaler i uge 15 og 16.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til chef for Koncern HR Carla Majmon-Siercke på telefon 7255 4217.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Som en del af Justitsministeriets koncern indgår Kriminalforsorgen i straffesagskæden. Hver dag bidrager vi aktivt til, at Danmark er trygt og sikkert ved at fuldbyrde de domme, som domstolene fastsætter.
Kriminalforsorgen står over for flere store udfordringer, hvor opgaveløsningen i fængsler og arresthuse påvirkes af, at for få fængselsbetjente skal håndtere en stadig større gruppe af indsatte. Hertil kommer, at der i forlængelse af den kommende politiske flerårsaftale skal implementeres en ny strategisk retning, som skal fastlægge rammerne for arbejdet i Kriminalforsorgen i de kommende år. Der stilles derfor store krav til den understøttelse Center for HR og Uddannelse skal levere.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er ét af 4 direktørområder i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern HR og Koncern Uddannelse og består af i alt ca. 90 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse. Centeret understøtter medarbejdere og ledere i Kriminalforsorgen med afsæt i en arbejdskultur, hvor vi fremmer en åben, professionel og attraktiv arbejdsplads. Centerets fokus er på faglighed, værdiskabelse, professionalisme og stærke samarbejdsrelationer. Du bliver en del af Koncern HR, hvor der er ca. 25 fagligt dygtige og meget engagerede ledere og medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde.
Om enhedslederstillingen til HR Administration og Forsikringsenhed
HR Administration og Forsikringsenheden består af en enhedsleder og 8 medarbejdere. Som leder for HR Administration og Forsikringsenheden vil du referere til chefen for Koncern HR. Forsikringsenheden er en selvstændig enhed under HR Administration. Forsikringsenheden varetager Kriminalforsorgens arbejdsskadesagsbehandling. HR Administrations opgaveportefølje er bred og varetager blandt andet følgende overordnede opgaver:
- Styring og koordinering af tværgående HR projekter fx implementering af fællesstatsligt HR-system (Statens HR) og GDPR i personaleadministrative processer og arbejdsgange.
- Udarbejdelse af koncepter, rammer og retning på det HR-administrative område fx onboarding og struktur for sikkerhedsgodkendelser.
- Understøttelse af direktoratets ledere og medarbejdere i forhold til HR-administration, herunder rekruttering, onboarding, ferie, fratrædelser m.m.
- Er repræsenteret i en række centrale projektgrupper.
Om enhedslederstillingen til centerstaben for HR og Uddannelse
Centerstaben består for nuværende af en enhedsleder og 2 medarbejdere. Som leder for centerstaben vil du referere til chefen for Koncern HR. Centerstabens opgaveportefølje er bred og varetager blandt andet følgende overordnede opgaver:
- Bistår centerets direktør og chefgruppe, herunder sekretariatsunderstøttelse af centeret.
- Styring og koordinering af sager, bestillinger, dagsordener og faste møder på tværs af centeret.
- Koordinering og udførelse af mindre HR udviklings- og driftsopgaver.
- Koordinering af mål- og resultatplan samt arbejdsprogrammer.
- Styring og koordinering af budget og fakturaer.
- Bindeled til direktoratets øvrige centerstabe.
Om dig
I Center for HR og Uddannelse lægger vi stor vægt på følgende værdier og personlige kompetencer, som vores brugere gerne skal se, og som vi derfor gerne ser hos dig:
- Du er motiveret af ledelse og har gerne erfaring hermed.
- Du er motiveret af at skabe værdi for brugere og samarbejdspartnere.
- Du har en stærk faglighed og erfaring med HR - både drift og udvikling.
- Du har en professionel og effektiv tilgang til opgaveløsningen, dine brugere og samarbejdspartenere.
- Du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og er herunder god til at skære til.
- Du har erfaring med og vant til at arbejde hurtigt, systematisk og struktureret.
- Du prioriterer samarbejde på tværs af organisationen og med eksterne parter.
- Du værdsætter at samarbejde med dygtige og engagerede medarbejdere.
- Du værdsætter en uformel og positiv omgangstone.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelserne sker i henhold til relevant overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten for akademikere i staten som chefkonsulent med personaleledelse. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, vil der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse.
Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Tjenestestedet er Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Ansøgning
Vi forventer at afholde samtaler i uge 15 og 16.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til chef for Koncern HR Carla Majmon-Siercke på telefon 7255 4217.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København K
- Mandag den 05. april 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Politisk konsulent til offentligt-privat samarbejd...
Fri kontaktEr du en initiativrig og passioneret konsulent, der brænder for at fremme samarbejdet mellem offentlige og private aktører? Vil du være med til at styrke danske virksomheder og bidrage til innovative og bæredygtige løsninger? Så er det dig, vi søger til en spændende stilling hos DI! Om jobbet.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Konsulent til DI's AI for Alle indsats
Fri kontaktDansk Industri (DI) er Danmarks største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. Vores mission er at hjælpe danske virksomheder med at vinde både i Danmark og internationalt. Med over 950 dygtige kolleger og mange eksterne samarbejdspartnere arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for DI's medlemmer.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København K over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |