søger dynamisk HR-partner til Center for HR og Uddannelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du lyst til at blive en del af en organisation, der står med en kritisk samfundsopgave? Har du lyst til at arbejde i et uformelt arbejdsmiljø? Og har du en stærk HR-faglighed. Er du ambitiøs på den ydmyge måde, så du skaber naturlig tillid? Så er du måske vores nye kollega i Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Om stillingen
Du arbejder sammen med Direktoratets anden HR-partner som sparringspartner for direktoratets ledere og løser tværgående opgaver af både udviklings- og administrativ karakter. Alle opgaver kræver evne til at opbygge gode relationer både internt i Koncern HR og i Direktoratet som helhed. Du har et stort ansvar, og skal kunne navigere i rollen som bindeled mellem Koncern HR og direktoratets centre. Du vil indgå i et tæt samarbejde med Koncern HR’s, medarbejdere, enhedsledere og fagchef. Stillingen er forankret i Center for HR og Uddannelse, men arbejdsopgaverne løses i de enkelte centre i samarbejde med centerets ledelse. Du får en travl hverdag med mange forskellige opgaver, hvilket kræver at du hurtigt bliver selvkørende og at du kan planlægge og prioritere dine opgaver og følge dem til dørs.
Som HR-partner understøtter og bidrager du blandt andet til at løse følgende opgaver:
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er et af fire centre i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern HR og Koncern Uddannelse, og består af i alt ca. 90 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse. Du vil som HR-partner i det daglige være tilknyttet centerstaben i Koncern HR.
Du bliver en succes i jobbet når du:
Om os
Vi beskæftiger os med rekruttering, uddannelse, arbejdsmiljø, sygefravær, personaleadministration, forhandlinger, personalejura mm.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi har travlt, men hjælper hinanden, og går ikke af vejen for et godt grin
Om løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.
Om stillingen
Du arbejder sammen med Direktoratets anden HR-partner som sparringspartner for direktoratets ledere og løser tværgående opgaver af både udviklings- og administrativ karakter. Alle opgaver kræver evne til at opbygge gode relationer både internt i Koncern HR og i Direktoratet som helhed. Du har et stort ansvar, og skal kunne navigere i rollen som bindeled mellem Koncern HR og direktoratets centre. Du vil indgå i et tæt samarbejde med Koncern HR’s, medarbejdere, enhedsledere og fagchef. Stillingen er forankret i Center for HR og Uddannelse, men arbejdsopgaverne løses i de enkelte centre i samarbejde med centerets ledelse. Du får en travl hverdag med mange forskellige opgaver, hvilket kræver at du hurtigt bliver selvkørende og at du kan planlægge og prioritere dine opgaver og følge dem til dørs.
Som HR-partner understøtter og bidrager du blandt andet til at løse følgende opgaver:
- Understøttelse af det strategiske afsæt i Direktoratet
- HR årshjulets faste og tilbagevendende aktiviteter f.eks. opfølgning på APV, MUS/LUS og lønforhandlinger
- Udarbejdelse af ledelsesinformation, opstart af nye ledere og medarbejdere samt ferieafvikling
- Udvikling i fx sygefravær, høj og lav performance, personalesager og organisatoriske forandringer
- Understøttelse af HR-initiativer initieret af ledelsen i direktoratet
- Lederudvikling
- Understøttelse af dele af rekrutteringsprocessen f.eks. formulering af stillingsopslag, screening af kandidater eller search af egnede profiler
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er et af fire centre i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern HR og Koncern Uddannelse, og består af i alt ca. 90 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse. Du vil som HR-partner i det daglige være tilknyttet centerstaben i Koncern HR.
Du bliver en succes i jobbet når du:
- Har kendskab til arbejdet med Employer Branding
- Er motiveret af at skabe værdi for brugere og samarbejdspartnere
- Har en stærk HR-faglighed både ift. drift og udvikling – og gerne erfaringer med HR-partnerrollen
- Har en professionel og effektiv tilgang til opgaveløsningen, dine kunder og samarbejdspartnere
- Er en teamplayer, da et lille team påkræver, at vi hjælper hinanden, når der er brug for det
- Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og er herunder god til at skære til
- Har en lyttende og undersøgende tilgang og er god til at skabe relationer
- Har erfaring med og vant til at arbejde hurtigt, systematisk og struktureret
Om os
Vi beskæftiger os med rekruttering, uddannelse, arbejdsmiljø, sygefravær, personaleadministration, forhandlinger, personalejura mm.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi har travlt, men hjælper hinanden, og går ikke af vejen for et godt grin
Om løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København K
- Mandag den 03. januar 2022
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Director, HR Business Partnering, Acute Care Diagn...
In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve..Få mere info- HR-leder
- Brønshøj
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |