søger dynamisk HR-partner til Center for HR og Uddannelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du lyst til at blive en del af en organisation, der står med en kritisk samfundsopgave? Har du lyst
til at arbejde i et stærkt og udviklende arbejdsmiljø? Og har du en stærk HR-faglighed. Er du ambitiøs på den ydmyge måde, så du skaber naturlig tillid? Så er du måske vores nye kollega i Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Om stillingen
Du arbejder sammen med direktoratets anden HR-partner som sparringspartner for direktoratets ledere og løser tværgående opgaver af både udviklingsmæssig- og administrativ karakter. Alle opgaver kræver evne til at opbygge gode relationer både internt i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø og i direktoratet som helhed. Du har et stort ansvar og skal kunne navigere i rollen som bindeled mellem Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø og direktoratets centre. Du vil indgå i et tæt samarbejde med Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø´s, medarbejdere, enhedsledere og fagchef. Stillingen er forankret i Center for HR og Uddannelse, men arbejdsopgaverne løses i direktoratets enkelte centre i samarbejde med centerets ledelse. Du får en hverdag med mange forskellige opgaver, hvilket kræver, at du hurtigt bliver selvkørende og kan planlægge og prioritere dine opgaver samt følge dem til dørs.
Som HR-partner understøtter og bidrager du blandt andet til at løse følgende opgaver:
Du bliver en succes i jobbet, når du:
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er et af fem centre i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø, Koncern Rekruttering og Kompetencer og Koncern Uddannelse og består af i alt ca. 100 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi har travlt, men hjælper hinanden, og går ikke af vejen for et godt grin.
Du vil som HR-partner i det daglige være tilknyttet enheden HR i Direktoratet og Centerstaben i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø.
Om løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation.
Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.
til at arbejde i et stærkt og udviklende arbejdsmiljø? Og har du en stærk HR-faglighed. Er du ambitiøs på den ydmyge måde, så du skaber naturlig tillid? Så er du måske vores nye kollega i Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Om stillingen
Du arbejder sammen med direktoratets anden HR-partner som sparringspartner for direktoratets ledere og løser tværgående opgaver af både udviklingsmæssig- og administrativ karakter. Alle opgaver kræver evne til at opbygge gode relationer både internt i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø og i direktoratet som helhed. Du har et stort ansvar og skal kunne navigere i rollen som bindeled mellem Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø og direktoratets centre. Du vil indgå i et tæt samarbejde med Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø´s, medarbejdere, enhedsledere og fagchef. Stillingen er forankret i Center for HR og Uddannelse, men arbejdsopgaverne løses i direktoratets enkelte centre i samarbejde med centerets ledelse. Du får en hverdag med mange forskellige opgaver, hvilket kræver, at du hurtigt bliver selvkørende og kan planlægge og prioritere dine opgaver samt følge dem til dørs.
Som HR-partner understøtter og bidrager du blandt andet til at løse følgende opgaver:
- Understøttelse af det strategiske afsæt i direktoratet
- HR årshjulets faste og tilbagevendende aktiviteter f.eks. opfølgning på APV, MUS/LUS, lønforhandlinger mv.
- Udarbejdelse af ledelsesinformation, onboarding af nye ledere og medarbejdere samt ferieafvikling
- Udvikling i fx sygefravær, høj og lav performance, personalesager og organisatoriske forandringer
- Understøttelse af HR-initiativer initieret af ledelsen i direktoratet
- Ledelsesudvikling
- Understøttelse af dele af rekrutteringsprocessen f.eks. formulering af stillingsopslag, screening af kandidater eller search af egnede profiler
Du bliver en succes i jobbet, når du:
- Er motiveret af at skabe værdi for brugere og samarbejdspartnere
- Har en stærk HR-faglighed både ift. drift og udvikling - og gerne erfaringer med HR-partnerrollen
- Har en professionel og effektiv tilgang til opgaveløsningen, dine kunder og samarbejdspartnere
- Er en teamplayer, da et lille team kræver, at vi hjælper hinanden, når der er brug for det
- Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og er god til at skære ind til benet
- Har en lyttende og undersøgende tilgang og er god til at skabe relationer
- Har erfaring med og er vant til at arbejde hurtigt, systematisk og struktureret
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er et af fem centre i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret er opdelt i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø, Koncern Rekruttering og Kompetencer og Koncern Uddannelse og består af i alt ca. 100 medarbejdere. Centeret har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi har travlt, men hjælper hinanden, og går ikke af vejen for et godt grin.
Du vil som HR-partner i det daglige være tilknyttet enheden HR i Direktoratet og Centerstaben i Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø.
Om løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Akademikere vil blive indplaceret efter overenskomsten mellem staten og Akademikernes Centralorganisation.
Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København K
- Fredag den 17. marts 2023
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR-chef til [xxxxx]
Er du en visionær og erfaren leder med stærke personalejuridiske og administrative kompetencer og betydelig erfaring med organisationsudvikling? Kan du kombinere strategisk tænkning med operationel..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR-chef til [xxxxx]
Er du en visionær og erfaren leder med stærke personalejuridiske og administrative kompetencer og betydelig erfaring med organisationsudvikling? Kan du kombinere strategisk tænkning med operationel..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Director - Omnicom Media Group
For Omnicom Media Group we are looking for a new HR Director to support the continuing development and growth. The position as HR Director – includes being a strongly and close strategic sparring .Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 0 |
| 22. januar 2025 | 0 |
| 21. januar 2025 | 0 |
| 20. januar 2025 | 0 |
| 19. januar 2025 | 0 |
| 18. januar 2025 | 0 |
| 17. januar 2025 | 0 |
| 16. januar 2025 | 0 |
| 15. januar 2025 | 0 |
| 14. januar 2025 | 0 |
| 13. januar 2025 | 0 |
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |