HR-chef til Institut for Menneskerettigheder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Ønsker du et arbejdsliv, hvor omdrejningspunktet er en høj HR-faglighed, organisatorisk udvikling og godt samarbejde? Hvor det overordnede mål er at forbedre og fremme menneskerettighederne i Danmark og globalt?
Så er du muligvis Institut for Menneskerettigheders nye HR-chef.
Hos Institut for Menneskerettigheder har vi et vedholdende og strategisk fokus på at være en god arbejdsplads, hvad angår såvel arbejdsmiljø og trivsel som faglig og ledelsesmæssig udvikling. HR udgør på mange måder krumtappen i det arbejde, og derfor er ledelsen af HR-området central.
I den kommende tid ønsker vi særligt at have fokus på at løfte HR-området til det næste niveau. Det gælder i den løbende kvalitetssikring og opdatering af procedurer mv. Og det gælder i høj grad den proaktive udvikling af området, hvor vi som arbejdsplads ønsker at være fagligt opdaterede og fremadskuende. Samtidig er det en vigtig opgave at sikre fortsat faglig udvikling af HR-teamet på ni medarbejdere, hvor høj performance og godt samarbejde går hånd i hånd.
Du får ledelsesansvar for en alsidig afdeling og portefølje af HR-fagligheder og -opgaver – fra faglig udvikling og organisationspolitikker til intern service og personalejura. Dermed får du en afgørende rolle som leder og rådgiver i mange dele af organisationen. Du bliver medlem af direktionen og en del af et ledelseshold, der er præget af et godt og tillidsfuldt samarbejde, hvor vi hjælper og rådgiver hinanden i det daglige.
For at lykkes i stillingen er det en forudsætning, at du har en høj og opdateret HR-faglighed, en tydelig ledelsesprofil og god forståelse for en videnstung organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en organisation, der opererer både i Danmark og internationalt, og som har en bredt sammensat medarbejderskare med forskellige nationaliteter.
Vi forventer, at du har en vis erfaring inden for det arbejdsretlige område og også gerne kendskab til det offentlig- og forvaltningsretlige perspektiv, da instituttet er en selvejende statsinstitution.
Uddannelsesmæssigt kan du være cand.jur., cand.scient.pol. eller have en anden relevant akademisk uddannelse, men vi har en åben indstilling til uddannelsesbaggrund.
Kontakt direktør Louise Holck på tlf. 5093 3960 eller [email protected] eller rådgiver i Genitor Andreas Gylling Æbelø på tlf. 5339 0716 eller [email protected].
Så er du muligvis Institut for Menneskerettigheders nye HR-chef.
Hos Institut for Menneskerettigheder har vi et vedholdende og strategisk fokus på at være en god arbejdsplads, hvad angår såvel arbejdsmiljø og trivsel som faglig og ledelsesmæssig udvikling. HR udgør på mange måder krumtappen i det arbejde, og derfor er ledelsen af HR-området central.
I den kommende tid ønsker vi særligt at have fokus på at løfte HR-området til det næste niveau. Det gælder i den løbende kvalitetssikring og opdatering af procedurer mv. Og det gælder i høj grad den proaktive udvikling af området, hvor vi som arbejdsplads ønsker at være fagligt opdaterede og fremadskuende. Samtidig er det en vigtig opgave at sikre fortsat faglig udvikling af HR-teamet på ni medarbejdere, hvor høj performance og godt samarbejde går hånd i hånd.
Du får ledelsesansvar for en alsidig afdeling og portefølje af HR-fagligheder og -opgaver – fra faglig udvikling og organisationspolitikker til intern service og personalejura. Dermed får du en afgørende rolle som leder og rådgiver i mange dele af organisationen. Du bliver medlem af direktionen og en del af et ledelseshold, der er præget af et godt og tillidsfuldt samarbejde, hvor vi hjælper og rådgiver hinanden i det daglige.
For at lykkes i stillingen er det en forudsætning, at du har en høj og opdateret HR-faglighed, en tydelig ledelsesprofil og god forståelse for en videnstung organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en organisation, der opererer både i Danmark og internationalt, og som har en bredt sammensat medarbejderskare med forskellige nationaliteter.
Vi forventer, at du har en vis erfaring inden for det arbejdsretlige område og også gerne kendskab til det offentlig- og forvaltningsretlige perspektiv, da instituttet er en selvejende statsinstitution.
Uddannelsesmæssigt kan du være cand.jur., cand.scient.pol. eller have en anden relevant akademisk uddannelse, men vi har en åben indstilling til uddannelsesbaggrund.
Kontakt direktør Louise Holck på tlf. 5093 3960 eller [email protected] eller rådgiver i Genitor Andreas Gylling Æbelø på tlf. 5339 0716 eller [email protected].
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-chef
- København K
- Onsdag den 04. september 2024
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Director, HR Business Partnering, Acute Care Diagn...
In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve..Få mere info- HR-leder
- Brønshøj
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |