HR-partner – sammen gør vi en verden til forskel
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vi søger en dygtig HR-partner, som både motiveres af at udvikle nye ambitiøse HR-koncepter og fungere i HR-partnerrollen ved at være en tæt sparringspartner for organisationen og vores ledere.
Vores ambition i HR & Bæredygtighed er at levere hele vejen fra HR-kerneleverancer til strategisk HR. Som HR-partner vil du få en bred rolle, som omfatter at levere på de strategiske og operationelle områder i organisationen. Du vil bidrage til at omsætte ledernes strategiske indsatser og vores fælles vision til klare, værdiskabende og konkrete koncepter, HR-processer og aktiviteter. Du vil ydermere have en aktiv rolle i at udvikle og coache vores ledere i overensstemmelse med vores lederstjerner samt supportere organisationen og lederne i lederårshjulet. Du vil få rig mulighed for at bidrage med din HR-partnererfaring, tage fagligt ejerskab og bringe nye perspektiver og relevante fokusområder i spil.
Vi er dybt optagede af at være en attraktiv arbejdsplads, fyldt med passionerede mennesker, der brænder for at gå foran dem, der går forrest. For når vi løfter de ledere, der skal løfte os alle fremad, har vi en unik mulighed for at gøre en forskel gennem vores daglige arbejde. Og det er vi stolte af.
I stillingen vil du:
Du vil referere direkte til vores Chef for HR & Bæredygtighed og blive en integreret del af HR & Bæredygtighed med 9 kollegaer, hvoraf to kollegaer arbejder dedikeret med interne og eksterne ESG og bæredygtighedsindsatser. Vores samarbejde i teamet er kendetegnet ved at have højt til loftet samtidig med, at vi leverer kerneleverancer af høj faglig kvalitet og løbende forbedrer og udvikler vores processer.
Vi søger efter dig, der:
Som person er du:
Vi tilbyder – lederne som arbejdsplads
At du bliver du en del af Danmarks største faglige organisation for ledere, som dagligt arbejder for at yde tryghed for de danske ledere således, at de kan udøve god ledelse.
Vi har syv ugers ferie, sundhedsforsikring, tandforsikring, ulykkesforsikring, flere forskellige sportsaktiviteter, kantineordning fra Meyers, herunder mulighed for takeaway, massageordning mm.
Vores kontor ligger på Vermlandsgade 65, 2300 København S med fri parkering. Vi ønsker at gøre det nemt at cykle eller benytte offentlig transport til arbejdspladsen og tilbyder muligheden at arbejde hjemme, når det passer ind ift. løbende opgaver og møder.
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap fysisk som psykisk, kønsidentitet, seksualitet, politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
Lyder stillingen som noget for dig?
Så send os dit CV hurtigst muligt, hvori du inkluderer 3-5 linjer omkring din motivation for stillingen. Vi behøver derfor ikke en ansøgning.
Ansøgningsfristen er den mandag den 9. september. Vi indkalder løbende til samtaler, og hvis vi finder vores nye kollega inden ansøgningsfristen udløber, tillader vi os at lukke stillingen.
I lederne er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil vi gerne frabede os billede på dit CV.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Birgitte Riis, Chef for HR & Bæredygtighed på mail: [email protected]
Vi ser frem til at høre fra dig!
Vores ambition i HR & Bæredygtighed er at levere hele vejen fra HR-kerneleverancer til strategisk HR. Som HR-partner vil du få en bred rolle, som omfatter at levere på de strategiske og operationelle områder i organisationen. Du vil bidrage til at omsætte ledernes strategiske indsatser og vores fælles vision til klare, værdiskabende og konkrete koncepter, HR-processer og aktiviteter. Du vil ydermere have en aktiv rolle i at udvikle og coache vores ledere i overensstemmelse med vores lederstjerner samt supportere organisationen og lederne i lederårshjulet. Du vil få rig mulighed for at bidrage med din HR-partnererfaring, tage fagligt ejerskab og bringe nye perspektiver og relevante fokusområder i spil.
Vi er dybt optagede af at være en attraktiv arbejdsplads, fyldt med passionerede mennesker, der brænder for at gå foran dem, der går forrest. For når vi løfter de ledere, der skal løfte os alle fremad, har vi en unik mulighed for at gøre en forskel gennem vores daglige arbejde. Og det er vi stolte af.
I stillingen vil du:
- Yde både strategisk og operationel rådgivning og bred støtte til ledere i dine partnerområder ift. lederårshjulet, herunder også samarbejde med ledere om rekrutteringer, personalesager, teamudvikling og forandringsprocesser.
- Tage ejerskab for, udvikle og implementere HR-koncepter og udviklingsprojekter, der bidrager til opfyldelsen af ledernes strategiske målsætninger.
- Yde faglig sparring og samarbejde i HR-teamet og bidrage med relevante fag-faglige kompetencer som understøtter organisationens behov.
Du vil referere direkte til vores Chef for HR & Bæredygtighed og blive en integreret del af HR & Bæredygtighed med 9 kollegaer, hvoraf to kollegaer arbejder dedikeret med interne og eksterne ESG og bæredygtighedsindsatser. Vores samarbejde i teamet er kendetegnet ved at have højt til loftet samtidig med, at vi leverer kerneleverancer af høj faglig kvalitet og løbende forbedrer og udvikler vores processer.
Vi søger efter dig, der:
- Har minimum 5 års HR-partnererfaring med tæt samarbejde med ledere på forskellige niveauer. Alternativt har du erfaring med HR fx fra en specialistrolle i Center of Excellence fra organisationer, hvor du er vant til at holde et pragmatisk fokus på samspillet mellem forretningens fremdrift, kultur og organisation.
- Har en bachelor- eller kandidatuddannelse i HRM, psykologi, jura, eller anden relevant uddannelsesbaggrund.
- Har en stærk og bred HR-værktøjskasse og har desuden erfaring med udvikling, opfølgning og implementering af nye koncepter og processer fx performance management, talent management, digitalisering og AI i kompetenceudvikling, bæredygtigt arbejdsliv – alle eksempler på vores kommende strategiske HR-fokusområder.
- Er certificeret i testværkstøjer til rekruttering og teamudvikling, gerne Hogan, TT38 og PTL.
Som person er du:
- Lyttende, nysgerrig og åben over for forskellige perspektiver og mennesker, hvor du er tillidsvækkende og god til at åbne døre og skabe relationer.
- Dygtig til at afdække og imødekomme behov, og du går nye situationer i møde med et løsningsorienteret og positiv mindset.
- I stand til at kommunikere på flere niveauer og formår at formidle komplekse budskaber med en naturlig ro og autoritet.
- En god og hjælpsom kollega, som bidrager til det gode arbejdsmiljø.
Vi tilbyder – lederne som arbejdsplads
At du bliver du en del af Danmarks største faglige organisation for ledere, som dagligt arbejder for at yde tryghed for de danske ledere således, at de kan udøve god ledelse.
Vi har syv ugers ferie, sundhedsforsikring, tandforsikring, ulykkesforsikring, flere forskellige sportsaktiviteter, kantineordning fra Meyers, herunder mulighed for takeaway, massageordning mm.
Vores kontor ligger på Vermlandsgade 65, 2300 København S med fri parkering. Vi ønsker at gøre det nemt at cykle eller benytte offentlig transport til arbejdspladsen og tilbyder muligheden at arbejde hjemme, når det passer ind ift. løbende opgaver og møder.
Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap fysisk som psykisk, kønsidentitet, seksualitet, politisk tilhørsforhold mv. til at søge stillingen.
Lyder stillingen som noget for dig?
Så send os dit CV hurtigst muligt, hvori du inkluderer 3-5 linjer omkring din motivation for stillingen. Vi behøver derfor ikke en ansøgning.
Ansøgningsfristen er den mandag den 9. september. Vi indkalder løbende til samtaler, og hvis vi finder vores nye kollega inden ansøgningsfristen udløber, tillader vi os at lukke stillingen.
I lederne er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil vi gerne frabede os billede på dit CV.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Birgitte Riis, Chef for HR & Bæredygtighed på mail: [email protected]
Vi ser frem til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København S
- Søndag den 22. september 2024
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
Compensation & Benefit Manager
Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Dette kan være din mulighed for at få mere substans i dit arbejdsliv. Hos LB lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omv..Få mere info- HR-leder
- København Ø
-
HR Business Partner
HR Business Partner Er du forretningsmenneske, datadrevet og motiveret af at skabe værdi og vækst gennem et tæt samarbejde på tværs med dine kolleger? Vi søger en HR Business Partner, der kan kombi..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |