HR-partner med personalejuridisk erfaring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Har du lyst til at rådgive ledere og være deres faglige sparringspartner inden for alle hjørner af HR? Har du et godt blik for, hvordan du understøtter og udvikler en organisation med HR-ydelser i høj kvalitet? Og er du tillidsvækkende og god til at sKABe relationer? Så er du måske vores nye HR-partner.
Som HR-partner får du ansvaret for dit eget kundeområde, som du i tæt samarbejde med en HR-koordinator supporterer med HR-ydelser.
En arbejdsdag som HR-partner er meget omskiftelig, da opgaverne spænder vidt, du skal både kunne lide at løse komplekse faglige udfordringer og opgaver af mere administrativ karakter. Du vil dagligt være i kontakt med ledere, som har brug for rådgivning i alle typer af personalesager. Derudover vil du blive certificeret i at gennemføre test i forbindelse med ansættelsessamtaler.
Du vil også skulle udvikle og facilitere HR-processer og -projekter, som fx medarbejderudviklingssamtaler, trivselsmåling, medarbejderpolitikker, lønforhandlinger, mentorordninger m.v.
Vi mangler en kollega som:
For at lykkes godt i stillingen er det først og fremmest vigtigt, at du kan levere fagligt stærke HR-ydelser til vores ledere. Du er vant til at rådgive ledere inden for HR og så har også helt styr på personalejura og kan yde en professionel support inden for rekruttering, ansættelse og afskedigelse.
Du navigerer hjemmevant i den kollektive arbejdsret, fortolker overenskomster og lokalaftaler, og så har du erfaring som forhandler i forbindelse med vanskelige personalesager.
Hvem er vi?
I HR-afdelingen er vi i alt 15 kollegaer fordelt på fire HR-partnere, tre HR-koordinatorer, tre udviklingskonsulenter, en studentermedhjælper, en kontorelev, en arbejdsmiljøleder og en HR-chef.
Vi lægger stor vægt på trivsel, samarbejde og vidensdeling. Vi løfter i flok og hjælper hinanden med stort som småt. Hverdagen er præget alsidige opgaver og uforudsigelighed, men vi når altid at få et godt grin i løbet af dagen.
I HR servicerer vi ca. 1600 ledere og medarbejdere ansat i KAB-Huset og i de 60 boligorganisationer, som KAB administrerer. KAB sætter en stor ære i at levere administrationsydelser på højt niveau til boligorganisationerne. Vi gør det med engagement, professionalisme og med baggrund i et aktivt beboerdemokrati.
I KAB-fællessKABet arbejder vi for bæredygtige løsninger og for at sætte nye dagsordener, der er relevante for både samfundet, boligorganisationerne og beboerne.
Læs mere om os på https://www.KAB-bolig.dk/om-KAB
Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Søg via nedenstående link senest den 20. november 2022.
Der anvendes test i forbindelse med 2. samtale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partner Anne Adser på 33 63 10 29 eller HR-chef Pernille Theut på 38 38 19 72
Som HR-partner får du ansvaret for dit eget kundeområde, som du i tæt samarbejde med en HR-koordinator supporterer med HR-ydelser.
En arbejdsdag som HR-partner er meget omskiftelig, da opgaverne spænder vidt, du skal både kunne lide at løse komplekse faglige udfordringer og opgaver af mere administrativ karakter. Du vil dagligt være i kontakt med ledere, som har brug for rådgivning i alle typer af personalesager. Derudover vil du blive certificeret i at gennemføre test i forbindelse med ansættelsessamtaler.
Du vil også skulle udvikle og facilitere HR-processer og -projekter, som fx medarbejderudviklingssamtaler, trivselsmåling, medarbejderpolitikker, lønforhandlinger, mentorordninger m.v.
Vi mangler en kollega som:
- Har en akademisk uddannelse og flere års erfaring fra en lignende stilling
- Har bred viden og erfaring inden for særligt personalejura og kollektiv arbejdsret
- Har erfaring med brug af test i forbindelse med rekruttering
- Har en god forståelse for beslutningsprocesser i en politisk styret organisation
- Er en dygtig formidler i både skrift og tale
- Hurtigt og ubesværet evner at sKABe gode samarbejdsrelationer i en mangfoldig organisation
For at lykkes godt i stillingen er det først og fremmest vigtigt, at du kan levere fagligt stærke HR-ydelser til vores ledere. Du er vant til at rådgive ledere inden for HR og så har også helt styr på personalejura og kan yde en professionel support inden for rekruttering, ansættelse og afskedigelse.
Du navigerer hjemmevant i den kollektive arbejdsret, fortolker overenskomster og lokalaftaler, og så har du erfaring som forhandler i forbindelse med vanskelige personalesager.
Hvem er vi?
I HR-afdelingen er vi i alt 15 kollegaer fordelt på fire HR-partnere, tre HR-koordinatorer, tre udviklingskonsulenter, en studentermedhjælper, en kontorelev, en arbejdsmiljøleder og en HR-chef.
Vi lægger stor vægt på trivsel, samarbejde og vidensdeling. Vi løfter i flok og hjælper hinanden med stort som småt. Hverdagen er præget alsidige opgaver og uforudsigelighed, men vi når altid at få et godt grin i løbet af dagen.
I HR servicerer vi ca. 1600 ledere og medarbejdere ansat i KAB-Huset og i de 60 boligorganisationer, som KAB administrerer. KAB sætter en stor ære i at levere administrationsydelser på højt niveau til boligorganisationerne. Vi gør det med engagement, professionalisme og med baggrund i et aktivt beboerdemokrati.
I KAB-fællessKABet arbejder vi for bæredygtige løsninger og for at sætte nye dagsordener, der er relevante for både samfundet, boligorganisationerne og beboerne.
Læs mere om os på https://www.KAB-bolig.dk/om-KAB
Hvad kan vi tilbyde dig?
- Fagligt dygtige og hjælpsomme kollegaer
- En daglige gang i KAB-Huset, vores flotte kontor på Enghavevej tæt ved Ny Carlsberg Station
- Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
- En attraktiv pensions- og sundhedsordning samt en lækker og sund kantineordning
- Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
- Ansættelse hurtigst muligt eller fra den 1. januar 2023
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Søg via nedenstående link senest den 20. november 2022.
Der anvendes test i forbindelse med 2. samtale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partner Anne Adser på 33 63 10 29 eller HR-chef Pernille Theut på 38 38 19 72
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København SV
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Customer Retention Manager
We’re not just another retailer—we’re definitely the most fun retailer. Whether our customers are shopping in-store or clicking through our e-commerce site, we’re all about delivering a customer e..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i København K
Få mere info- HR-leder
- København K
-
Dygtig HR-partner med solide proceskompetencer til...
Har du lyst til at arbejde med HR helt tæt på kerneforretningen i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, der er en styrelse i Finansministeriet? Motiveres du af at understøtte og hjælpe ledere med de..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 1 |