Erfaren HR Business Partner med fokus på både drift og udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Er du vores nye HR Business Partner? Vi leder efter en erfaren HR Business Partner med akademisk baggrund, der brænder for at gøre en forskel i vores HR-afdeling i . Her får du en central rolle i at drive spændende HR-udviklingsprojekter samtidig med, at du har dit eget område af organisationen, hvor du supporterer og understøtter en gruppe af ledere og medarbejdere gennem daglig sparring, rekruttering, onboarding, håndtering af personalesager og besvarer deres øvrige HR relaterede spørgsmål.
Du vil bl.a. skulle arbejde med leder- og organisationsudvikling, strategisk kompetenceudvikling og kultur. Sammen med kollegerne i afdelingen vil du også være med til at udvikle og sikre, at vi har gode og effektive HR-processer samt en stabil drift.
Hvad kommer du til at lave?
Hvem er du? Vi søger dig, der har en relevant akademisk uddannelse og solid erfaring inden for HR. Det er vigtigt, at du har arbejdet selvstændigt med udvikling af HR-processer og værktøjer samt konkrete ydelser. Du har stærke kompetencer inden for ledersparring og coaching. Du er en stærk kommunikator, der formår at skabe tillid og gode relationer på tværs af organisationen. Har du undervist eller faciliteret workshops, er det et stort plus.
Vi står foran indførsel af en bedre teknologisk understøttelse af vores leverancer, så det er også en fordel, hvis du har arbejdet med implementering af HR-systemer og eventuel kunstig intelligens.
Din personlighed og arbejdsstil: Den ideelle HR Business Partner er en proaktiv og løsningsorienteret person, der trives med at tage initiativ og arbejde selvstændigt. Du er struktureret, men samtidig fleksibel og i stand til at tilpasse dig skiftende behov og prioriteter. Du har en positiv indstilling og evnen til at motivere og inspirere andre. Du kan lide at få noget fra hånden. Din arbejdsmetode er præget af en analytisk tilgang, hvor du bruger data og indsigt til at træffe velovervejede beslutninger.
Du er en teamplayer, der værdsætter samarbejde og videndeling. Hvis du ligesom os også mener, at det skal være sjovt at gå på arbejde og er en kollega, der bidrager til et positivt og inkluderende arbejdsmiljø, er det lige dig vi søger.
Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af vores engagerede HR-afdeling, hvor vi alle står klar til at byde dig velkommen og hjælpe dig godt ombord i . I teamet er vi: HR Konsulenterne Elmedina, Marianne og Helle, studentermedhjælperne Nina og Agnes, HR Business Partner Alberte og HR Chef Rikke. Vores team er kendt for vores hjælpsomhed og dedikation til at yde den bedste support vi kan til vores kolleger. Vi lægger vægt på at levere høj kvalitet i vores arbejde. Vi hjælper hinanden, når der er travlt, og vi har et stærkt sammenhold i teamet. Vi servicerer 600 dejlige kolleger i og s datterselskaber.
Vi tilbyder gode og fleksible ansættelsesvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage og vores kontor ligger lige ved vandkanten, tæt på Københavns Hovedbanegård.
Ansøgning: Hvis du kan se dig selv i både jobbet og som vores nye kollega, vil vi glæde os til at læse din ansøgning!
Send din ansøgning og CV senest 5. december 2024
Vi forventer at afholde første samtaler i uge 50 og anden samtaler i uge 51. Kommer du videre til anden samtale vil du forud for samtalen skulle foretage en personlighedstest og løse en case opgave. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Chef Rikke Præstmark.
Tiltrædelse snarest.
Bemærk, at du kun kan søge jobbet via vores rekrutteringssystem. Vi behandler desværre ikke ansøgninger sendt pr. e-mail eller lignende. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det bidrager til en bedre og mere fair proces.
opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Du vil bl.a. skulle arbejde med leder- og organisationsudvikling, strategisk kompetenceudvikling og kultur. Sammen med kollegerne i afdelingen vil du også være med til at udvikle og sikre, at vi har gode og effektive HR-processer samt en stabil drift.
Hvad kommer du til at lave?
- Udvikle og implementere innovative HR-processer og værktøjer
- Drive strategisk kompetenceudvikling
- Fremme organisationsudvikling og forandringsledelse
- Optimere HR-processer og systemer med fokus på teknologisk forbedring
- Facilitering af inspirerende ledertræning og workshops
- Være en betroet sparringspartner og coach for en gruppe af ledere og medarbejdere
- Håndtere personalesager med professionalisme og empati
- Rekruttere og onboarde nye medarbejdere til
- Være mere til at sikre høj medarbejdertilfredshed og trivsel
Hvem er du? Vi søger dig, der har en relevant akademisk uddannelse og solid erfaring inden for HR. Det er vigtigt, at du har arbejdet selvstændigt med udvikling af HR-processer og værktøjer samt konkrete ydelser. Du har stærke kompetencer inden for ledersparring og coaching. Du er en stærk kommunikator, der formår at skabe tillid og gode relationer på tværs af organisationen. Har du undervist eller faciliteret workshops, er det et stort plus.
Vi står foran indførsel af en bedre teknologisk understøttelse af vores leverancer, så det er også en fordel, hvis du har arbejdet med implementering af HR-systemer og eventuel kunstig intelligens.
Din personlighed og arbejdsstil: Den ideelle HR Business Partner er en proaktiv og løsningsorienteret person, der trives med at tage initiativ og arbejde selvstændigt. Du er struktureret, men samtidig fleksibel og i stand til at tilpasse dig skiftende behov og prioriteter. Du har en positiv indstilling og evnen til at motivere og inspirere andre. Du kan lide at få noget fra hånden. Din arbejdsmetode er præget af en analytisk tilgang, hvor du bruger data og indsigt til at træffe velovervejede beslutninger.
Du er en teamplayer, der værdsætter samarbejde og videndeling. Hvis du ligesom os også mener, at det skal være sjovt at gå på arbejde og er en kollega, der bidrager til et positivt og inkluderende arbejdsmiljø, er det lige dig vi søger.
Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af vores engagerede HR-afdeling, hvor vi alle står klar til at byde dig velkommen og hjælpe dig godt ombord i . I teamet er vi: HR Konsulenterne Elmedina, Marianne og Helle, studentermedhjælperne Nina og Agnes, HR Business Partner Alberte og HR Chef Rikke. Vores team er kendt for vores hjælpsomhed og dedikation til at yde den bedste support vi kan til vores kolleger. Vi lægger vægt på at levere høj kvalitet i vores arbejde. Vi hjælper hinanden, når der er travlt, og vi har et stærkt sammenhold i teamet. Vi servicerer 600 dejlige kolleger i og s datterselskaber.
Vi tilbyder gode og fleksible ansættelsesvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage og vores kontor ligger lige ved vandkanten, tæt på Københavns Hovedbanegård.
Ansøgning: Hvis du kan se dig selv i både jobbet og som vores nye kollega, vil vi glæde os til at læse din ansøgning!
Send din ansøgning og CV senest 5. december 2024
Vi forventer at afholde første samtaler i uge 50 og anden samtaler i uge 51. Kommer du videre til anden samtale vil du forud for samtalen skulle foretage en personlighedstest og løse en case opgave. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Chef Rikke Præstmark.
Tiltrædelse snarest.
Bemærk, at du kun kan søge jobbet via vores rekrutteringssystem. Vi behandler desværre ikke ansøgninger sendt pr. e-mail eller lignende. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det bidrager til en bedre og mere fair proces.
opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København V
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Business Partner
HR Business Partner Er du forretningsmenneske, datadrevet og motiveret af at skabe værdi og vækst gennem et tæt samarbejde på tværs med dine kolleger? Vi søger en HR Business Partner, der kan kombi..Få mere info- HR-leder
- København K
-
HR-partner til Landbrugs- og Fiskeristyrelsen - Ge...
Er du en skarp personalejurist, så kan vi tilbyde dig et alsidigt og udviklende job, hvor du får mulighed for at udfolde dine personalejuridiske kompetencer. Du bliver en del af en velfungerende HR..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i København
Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |