Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
I HR arbejder vi med etablering af tværgående partnerteams, der hver har ansvar for HR-opgaver ift. vores organisatoriske områder. Vi løser opgaver og sparrer med chefer og ledere på de respektive områder, så faglighed og den gode forståelse for de enkelte områders behov og udfordringer går hånd i hånd. På den måde er det vores ambition, at hvert partnerteam har en god og klar relation til de relevante ledere og medarbejdere på områderne, så opgaveløsningen fungerer enkelt og smidigt og med stor HR-faglighed.
Om stillingen
Som HR-partner i Københavns Professionshøjskole (KP) kommer du til at arbejde med mange forskellige opgaver med fokus på HR-udvikling, og du kommer til at samarbejde med mange kollegaer, både i HR og på tværs af institutionen.
Du bliver en del af HR-partnerteamet for Videreuddannelsen. Sammen med en jurist og to kolleger fra Løn & Personale skal du have fingeren på pulsen i forhold til områdets mål og opgaver og bidrage til at løse de opgaver og udfordringer, der kommer. Det kræver, at du i hverdagen har et tæt samspil med chefer og ledere samt nøglemedarbejdere i Videreuddannelsen.
Dine opgaver vil løbende variere afhængigt af tidspunktet på året og de aktuelle prioriteter og udviklingsområder fra primært fokus på rekruttering til fokus på lønforhandlinger eller ledelsesopgaven ift. dialog om og opfølgning på fx sygefravær.
Du vil således arbejde med et hovedfokus som partner, men samtidig have mulighed for at indgå i forskellige udviklingsprojekter.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. inkludere:
- sparre med ledere med afklaring af kompetencebehov og med udarbejdelse af kompetenceprofil forud for en rekruttering
- sparre med ledere om tilrettelæggelse og gennemførelse af rekrutteringsprocessen samt stillingsopslag.
- gennemføre tests i forbindelse med rekrutteringer på lederniveau
- sparre med ledere om den gode onboarding af medarbejdere og ledere
- følge og analysere HR-data for Videreuddannelsen og hjælpe lederne med at anvende data i deres ledelsesopgaver
- understøtte de årlige lønforhandlinger
- deltage i arbejdet med at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø, fx gennem opfølgning på arbejdspladsvurderinger hos Videreuddannelsen
- projektarbejde inden for forskellige udviklingsopgaver.
Din profil
Du har en relevant akademisk uddannelse, fx inden for HR.
Derudover forestiller vi os, at du:
- har erfaring med/kompetencer inden for rekruttering, og gerne med kompetenceprofiler og gennemførelse af test
- har erfaring med ledelsessparring/understøttelse fra en lignende rolle
- har organisationsforståelse og er god til at samarbejde med mange forskellige ledere og medarbejdere og inddrage deres input i opgaveløsningen
- er en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt
- er proaktiv og god til at strukturere dit arbejde i en kompleks hverdag
- interesserer dig for og har erfaring med at udarbejde, analysere og anvende HR-ledelsesinformation
- interesserer dig for og har lyst til at arbejde med arbejdsmiljø.
Som person evner du at indgå i mange forskellige relationer, og du er opsøgende i forhold til at skabe et netværk til relevante ledere og medarbejdere i organisationen. Derudover kan du håndtere frustration undervejs i udviklingsprocesser og bidrage til konstruktive løsninger.
Om os
Du bliver en del af en HR-afdeling på ca. 30 medarbejdere. Du indgår i enheden “HR Udvikling”, der består af 10 udviklingskonsulenter, der, udover rekruttering, arbejder med HR-ledelsesinformation, kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, lønforhandlinger, leder- og organisationsudvikling. Du vil referere til lederen af HR-udvikling.
Vi kan tilbyde:
- Et spændende job i en stor og kompleks organisation.
- Varierende opgaver med berøring til mange forskellige miljøer i organisationen, et engageret arbejdsmiljø, hvor godt kollegaskab, faglig sparring og udvikling går hånd i hånd.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er med start 1. oktober 2021 eller snarest muligt. Du ansættes efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. For den rette kandidat vil der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og AC.
Arbejdspladsen er pt. beliggende på Campus Carlsberg, Humletorvet 3, København og arbejdstiden er 37 timer ugentligt.
Vil du vide mere?
Hovedstadsregionen har brug for stærke professionelle, der er uddannet til at møde og besvare fremtidens udfordringer. Som en samlet Professionshøjskole har vi med vores bredde og volumen en ambition om at blive toneangivende på uddannelsesområdet.
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategiske retning ’Fælles om fremragende undervisning’ på www.kp.dk.
Yderligere oplysninger om stillingen kan du få hos leder af HR-Udvikling, Birgitte Klæsøe, på tlf. 5163 2620.
Interesseret?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest onsdag den 11. august 2021.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 16. august med mulighed for 2. samtale tirsdag den 24. august 2021
Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 28.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-chef
- København
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Director, HR Business Partnering, Acute Care Diagn...
In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve..Få mere info- HR-leder
- Brønshøj
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 8 |
| 21. november 2024 | 8 |
| 20. november 2024 | 8 |
| 19. november 2024 | 8 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 6 |
| 13. november 2024 | 6 |
| 12. november 2024 | 7 |
| 11. november 2024 | 7 |
| 10. november 2024 | 7 |
| 9. november 2024 | 7 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 6 |
| 5. november 2024 | 6 |
| 4. november 2024 | 6 |
| 3. november 2024 | 6 |
| 2. november 2024 | 6 |
| 1. november 2024 | 6 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 7 |
| 27. oktober 2024 | 7 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 8 |
| 24. oktober 2024 | 8 |
| 23. oktober 2024 | 9 |
Værd at vide når du søger job som hr-chef i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer