HR Business Partner, Nordics
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Your new company
Texthelp is a world leader in the development of technologies to support reading & writing. The company employs 300 staff across 2 separate divisions, Education & Workplace with offices in UK, USA, Norway, Australia, Sweden and Denmark. Our mission is to change lives. We can only achieve this and continue to grow by having great, engaged, talented, developed, accountable people, working in the right culture using agile methods. We pride ourselves on our core values that are embedded within our culture. These are fun, curiosity, tenacity, empowerment, respect, integrity.
Your new role
At Texthelp you will be a trusted local partner to Senior Leaders and their management teams. Besides that you will work closely with the broader HR team to deliver HR solutions to our internal customers.
You will be supporting senior stakeholders through the M&A processes. in addition you are going to collaborating and advising on organisational change and delivering HR solutions to accomplish that strategy.
You will have to using data to inform senior leaders of key strengths, issues and trends and understanding and anticipating the need for change.
At the same time you will be identifying people related business risks and building the case for change with management.
You will lead senior managers through change processes, providing thoughtful challenge and critical analysis to ensure that processes are run in line with legislation and best practice.
You will be responsible for creating all the necessary documentation for change and project implementation with excellent attention to detail and accuracy.
The senior managers and you will be working to ensure that designated teams are the right shape and size to achieve the Texthelp’s goals, whilst maximising value for money.
You will be acting as an interface between your teams and HQ. providing feedback to the HR Lead in the UK Headquarters. -
You will be ensuring that effective recruitment strategies are in place, with timely and accurate information provided to the workplace team.
You will identify competency gaps and offer support for employee career development with support from the international HR BP team.
What you´ll need to succeed
You hold a University degree in HRM or related.
You have at least 5 years of HR experience (operational and tactical level);
You have good working knowledge and experience of onboarding staff post acquisition;
You have knowledge of Directive 23/2001/EC;
You are able to work credibly with leadership teams and you are comfortable in managing ambiguity and matrix ways of working;
You have experience with Change & Project Management; Communications & Stakeholder management;
You are fluent in English and at least one of the Nordic languages *please notice that application without language requirements will not be considered(.
You bring experience from working in a cross functional team based agile environment
What you´ll get in return
The opportunity to join a world leader organisation in development technologies in support reading & writing. This position offers you the possibility to influence a wide range of stakeholders across Nordic organisation.The HR Business Partner will be expected to make a positive impact at all levels of the organisation.
This is how you proceed
If you are interested in this role, please submit your application and cover letter in English and in one document via Hays link. If you have any questions you are welcome to contact Magnus Wøhler at [email protected]
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 23.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-chef
- København
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..- HR-leder
- København
-
Hr-leder i København K
- HR-leder
- København K
-
Compensation & Benefits Manager
- HR-leder
- København
-
HR Business Partner
Vi søger en HR Business Partner. Du bliver en vigtig sparringspartner, når det kommer til kultur og mennesker, da HR i [xxxxx] har en helt central rolle som forretningsdriver.Om rollen:Her får du lov .- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København over tid
Dato | Alle jobs som hr-leder |
---|---|
8. november 2024 | 7 |
7. november 2024 | 7 |
6. november 2024 | 6 |
5. november 2024 | 6 |
4. november 2024 | 6 |
3. november 2024 | 6 |
2. november 2024 | 6 |
1. november 2024 | 6 |
31. oktober 2024 | 5 |
30. oktober 2024 | 6 |
29. oktober 2024 | 6 |
28. oktober 2024 | 7 |
27. oktober 2024 | 7 |
26. oktober 2024 | 6 |
25. oktober 2024 | 8 |
24. oktober 2024 | 8 |
23. oktober 2024 | 9 |
22. oktober 2024 | 10 |
21. oktober 2024 | 9 |
20. oktober 2024 | 10 |
19. oktober 2024 | 10 |
18. oktober 2024 | 10 |
17. oktober 2024 | 9 |
16. oktober 2024 | 9 |
15. oktober 2024 | 9 |
14. oktober 2024 | 8 |
13. oktober 2024 | 8 |
12. oktober 2024 | 8 |
11. oktober 2024 | 8 |
10. oktober 2024 | 6 |
9. oktober 2024 | 7 |
Værd at vide når du søger job som hr-chef i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer