Global Reward Manager

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

København

Would you like to play a vital role in one of Denmark’s largest IT companies as our new Global Reward Manager? Then join an international team of passionate colleagues and make your mark on ensuring NNIT’s competitiveness in attracting, motivating and retaining talent.

Your main responsibilities as a Global Reward Manager

As our new Global Reward Manager, you will strategize and align the NNIT’s Reward policies and procedures with business objectives. You will drive, manage and develop the NNIT’s Reward philosophy globally, ensuring this in line with corporate governance and the regulatory environment NNIT operates in.

You will design and implement compensation processes to ensure internal equity and market competitiveness globally, and you will manage and drive yearly global compensation process in line with approved guidelines.

You will be responsible for continuous development of NNIT job architecture and International Position Evaluation, and thus support evolving business needs, whilst ensure simplification and transparency for employees. You will drive benchmarking process in Denmark and abroad, collecting and analyzing internal data about current employees and future needs alongside with external market data to develop salary budgets and forecasts. You will continuously research for relevant trends and developments regarding Rewards to support and contribute to NNIT’s business strategy.

You excel in strong relationships and understand to act as a trusted advisor to key stakeholders across a global organisation, as you will have a close cooperation with global HR team and the line of business regarding all organizational changes. You will provide intelligence and expertise to support senior decision making, and you will be the driving force in developing and presenting reports to our Board of Directors and Remuneration Committee on Executive Remuneration and subsequent reporting to the public.

You will join our Global HR Support & Mobility Team

You will become part of a Global Integrated HR Support & Mobility team working out of Denmark and China, which ensures professional, administrative and operational support to our line of business in all kinds of HR related matters. The team’s services are in high demand and highly appreciated in the organization.

At NNIT, we have an open, team-oriented and informal culture. We support and learn from each other and you can count on knowledge sharing and sparring with your colleagues and the HR management. The culture in the department leaves room for your initiative and you will get the chance to work in depth with your role as a Global Reward Manager.

Your qualifications and experience

Your theoretical and educational background is not important, but having a solid business understanding and experience with professional and operational support within Rewards area is essential.

Ideally, you are in a similar position today and have +5 years of experience working with Rewards / Compensation and Benefits in a multinational company. We expect you to be a committed and passionate professional who thrives with a high activity level and enjoys dynamic international environment with many different and ongoing tasks.

You build positive working relations with colleagues across the organisation. It is essential that you are a team player – just like all your colleagues in HR. We take pride in living our values every day, so as an employee you should be able to see yourself in them. We are conscience driven, value adding, open and honest.

You take a strategic perspective and have excellent problem-solving capabilities. You have a structured approach and meet agreed deadlines with a high quality.

Professional experience with Mercer/eIPE and AX Dynamics HR module is an advantage, but not a requirement.

You speak and write English and Danish effortlessly.

If you can recognize yourself in this description, then we would like to hear from you as soon as possible, as we interview candidates continuously.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i København

Jobbet er oprettet på vores service den 23.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • HR-chef
  • København
  • Torsdag den 05. september 2019

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København

Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i København.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København over tid

Dato Alle jobs som hr-leder
10. november 2024 7
9. november 2024 7
8. november 2024 7
7. november 2024 7
6. november 2024 6
5. november 2024 6
4. november 2024 6
3. november 2024 6
2. november 2024 6
1. november 2024 6
31. oktober 2024 5
30. oktober 2024 6
29. oktober 2024 6
28. oktober 2024 7
27. oktober 2024 7
26. oktober 2024 6
25. oktober 2024 8
24. oktober 2024 8
23. oktober 2024 9
22. oktober 2024 10
21. oktober 2024 9
20. oktober 2024 10
19. oktober 2024 10
18. oktober 2024 10
17. oktober 2024 9
16. oktober 2024 9
15. oktober 2024 9
14. oktober 2024 8
13. oktober 2024 8
12. oktober 2024 8
11. oktober 2024 8

Værd at vide når du søger job som hr-chef i København

Har du også drømt om at bo og arbejde i de charmerende gader i København? Så er du ikke alene! Men drømmene bliver sjældent til virkelighed uden lidt hårdt arbejde.

Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.

Bydele i København

København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:

Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.

Find ledige jobs i Indre By

Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.

Find ledige jobs i Østerbro

Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.

Find ledige jobs i Nørrebro

Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.

Find ledige jobs i Vesterbro

Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.

Find ledige jobs i Valby

Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.

Find ledige jobs på Amager

Mere information om København

Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer