HR Business Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
HR Business Partner
Drømmer du om at arbejde med et bredt udsnit af HR-paletten? Vil du samtidig være med til at sætte retningen for HR-funktionen hos en af Danmarks førende udviklere af boligejendomme?
Som HR Business Partner er du med på både det strategiske, taktiske og operationelle niveau. Du bliver en del af en udviklingsproces på vores HR-område, hvor du i samarbejde med ledelsen og din HR-kollega videreudvikler vores processer inden for området. I rollen vil du stå i spidsen for vores HR-afdeling med ansvar for at lede, udvikle og sikre, at Birch Ejendommes HR-strategi er i overensstemmelse med vores organisatoriske målsætninger. I denne nye og spændende stilling er du derfor med til at sætte rammerne for vores fremtidige HR-tiltag.
Vær med til at præge dagsordenen
Når du træder ind ad døren hos os, vil du med det samme opleve det høje humør og faglige engagement, som gør Birch Ejendomme til en fantastisk arbejdsplads. I HR vil fokus være på at understøtte og udvikle Birch Ejendomme som arbejdsplads gennem forskellige HR-initiativer, mens administration af kontraktmæssige forhold varetages af vores Group Finance. Nøgleord for din rolle bliver udvikling, trivsel og Employer Branding.
Dit kommende arbejdsområde
Strategisk og operationel HR-profil
Som HR Business Partner bliver du go-to person for vores HR-processer, og det er derfor essentielt, at du er en proaktiv, selvkørende, ambitiøs holdspiller.
Herudover forestiller vi os, at du
Er en stærk kommunikatør og formår at bringe din faglighed i spil i relevante sammenhænge
Vi glæder os til at tilbyde dig
Velkommen til Birch Ejendomme
I Birch Ejendomme vil vi være med til at sætte standarden for fremtidens bæredygtige byggeri. Vi er blandt landets største udviklere af boligejendomme med fokus på opførelsen af rækkehuse og etagebyggeri på tværs af Danmark. I Birch Ejendomme beskæftiger vi os med hele værdikæden fra grundkøb og udvikling til byggestyring og udlejning, og vi opfører og udlejer på årlig basis mere end 1.800 rækkehuse og lejligheder fordelt på ca. 150.000 m2.
Vi er mere end 300 medarbejdere, hvoraf 170 holder til på vores moderne hovedkontor i Silkeborg, mens resten beskæftiges på byggepladserne og på vores kontor på Sjælland. Kendetegnende for os er en kultur præget af ordentlighed, samarbejdsånd, høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på at have det sjovt sammen, både i det daglige men også til mange sociale arrangementer.
Lyder det som noget for dig?
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR og Kommunikationsspecialist, Amalie Kjer, på tlf. 27 78 62 71 eller Direktør, Thomas Bertelsen, på tlf. 30 93 53 69.
Ansøgning samt CV skal uploades snarest muligt via linket herunder og senest 31. juli. Vi afholder samtaler løbende og lukker stillingen, når rette kandidat er fundet.
Vi glæder os til at høre fra dig!
NB: Jf. GDPR-retningslinjer behandler vi kun ansøgninger, der uploades via Søg Jobbet.
HR Business Partner
Drømmer du om at arbejde med et bredt udsnit af HR-paletten? Vil du samtidig være med til at sætte retningen for HR-funktionen hos en af Danmarks førende udviklere af boligejendomme?
Som HR Business Partner er du med på både det strategiske, taktiske og operationelle niveau. Du bliver en del af en udviklingsproces på vores HR-område, hvor du i samarbejde med ledelsen og din HR-kollega videreudvikler vores processer inden for området. I rollen vil du stå i spidsen for vores HR-afdeling med ansvar for at lede, udvikle og sikre, at Birch Ejendommes HR-strategi er i overensstemmelse med vores organisatoriske målsætninger. I denne nye og spændende stilling er du derfor med til at sætte rammerne for vores fremtidige HR-tiltag.
Vær med til at præge dagsordenen
Når du træder ind ad døren hos os, vil du med det samme opleve det høje humør og faglige engagement, som gør Birch Ejendomme til en fantastisk arbejdsplads. I HR vil fokus være på at understøtte og udvikle Birch Ejendomme som arbejdsplads gennem forskellige HR-initiativer, mens administration af kontraktmæssige forhold varetages af vores Group Finance. Nøgleord for din rolle bliver udvikling, trivsel og Employer Branding.
Dit kommende arbejdsområde
- Forme Birch Ejendommes fremtidige HR-strategi i tæt samarbejde med ledelsen
- Videreudvikling og implementering af vores HR-initiativer, herunder trivselsundersøgelser, firmapolitikker og onboarding
- Stå i spidsen for opbygningen af en særskilt HR-funktion
- Tæt samarbejde og koordinering med Group Finance og Jura
- Agere sparringspartner for ledelse og medarbejdere
- Planlægge og koordinere forskellige Employer Branding initiativer
Strategisk og operationel HR-profil
Som HR Business Partner bliver du go-to person for vores HR-processer, og det er derfor essentielt, at du er en proaktiv, selvkørende, ambitiøs holdspiller.
Herudover forestiller vi os, at du
- Har erfaring fra en lignende stilling, gerne i en større virksomhed eller koncern
- Er handlekraftig, selvstændig og initiativrig
- Er udviklingsorienteret og har en stærk organisationsforståelse Trives i en udadvendt rolle og har let ved at opbygge relationer på alle niveauer af organisationen
Vi glæder os til at tilbyde dig
- Alsidige og spændende opgaver inden for HR og kommunikation Ansvar og mulighed for at sætte dit præg på videreudviklingen af vores HR-område Konkurrencedygtige vilkår, herunder sund og lækker morgenmads- samt frokostordning, sundhedsforsikring og attraktiv pensionsordning Fast fuldtidsstilling med løn efter kvalifikationer Forventet tiltrædelse til 2. halvår af 2022
Velkommen til Birch Ejendomme
I Birch Ejendomme vil vi være med til at sætte standarden for fremtidens bæredygtige byggeri. Vi er blandt landets største udviklere af boligejendomme med fokus på opførelsen af rækkehuse og etagebyggeri på tværs af Danmark. I Birch Ejendomme beskæftiger vi os med hele værdikæden fra grundkøb og udvikling til byggestyring og udlejning, og vi opfører og udlejer på årlig basis mere end 1.800 rækkehuse og lejligheder fordelt på ca. 150.000 m2.
Vi er mere end 300 medarbejdere, hvoraf 170 holder til på vores moderne hovedkontor i Silkeborg, mens resten beskæftiges på byggepladserne og på vores kontor på Sjælland. Kendetegnende for os er en kultur præget af ordentlighed, samarbejdsånd, høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på at have det sjovt sammen, både i det daglige men også til mange sociale arrangementer.
Lyder det som noget for dig?
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR og Kommunikationsspecialist, Amalie Kjer, på tlf. 27 78 62 71 eller Direktør, Thomas Bertelsen, på tlf. 30 93 53 69.
Ansøgning samt CV skal uploades snarest muligt via linket herunder og senest 31. juli. Vi afholder samtaler løbende og lukker stillingen, når rette kandidat er fundet.
Vi glæder os til at høre fra dig!
NB: Jf. GDPR-retningslinjer behandler vi kun ansøgninger, der uploades via Søg Jobbet.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 24.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Midtjylland
Lignende jobs
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Herning
HR Business Partner Can you drive the implementation of our new values safely to the target, create processes and workflows that make a difference for the organization? Then you may be th..Få mere info- HR-leder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 2 |
| 4. juli 2024 | 2 |
| 3. juli 2024 | 2 |
| 2. juli 2024 | 2 |
| 1. juli 2024 | 2 |
| 30. juni 2024 | 2 |
| 29. juni 2024 | 2 |
| 28. juni 2024 | 2 |
| 27. juni 2024 | 2 |
| 26. juni 2024 | 2 |
| 25. juni 2024 | 2 |
| 24. juni 2024 | 2 |
| 23. juni 2024 | 2 |
| 22. juni 2024 | 2 |
| 21. juni 2024 | 2 |
| 20. juni 2024 | 2 |
| 19. juni 2024 | 2 |
| 18. juni 2024 | 2 |
| 17. juni 2024 | 2 |
| 16. juni 2024 | 2 |
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 2 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 1 |