HR Compensation & Benefit Specialist med digitalt mindset
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
HR Compensation & Benefit Specialist med digitalt mindset
Drømmer du om at udvikle, optimere og drive de gode HR- og lønprocesser i en virksomhed med en stærk værdikæde?
I er vores HR-afdeling en helt central del af forretningen. Som HR Compensation & Benefit Specialist får du et tæt samarbejde med kolleger og ledelse, når du bliver ansvarlig for at sikre gode, effektive og rettidige HR- og lønprocesser. Du bliver samtidig organisationens kontaktperson for payband-relaterede spørgsmål og personalejuridiske forhold, og får ansvaret for at udvikle og implementere compensation-strategier i organisationen.
Du bliver en del af vores HR-afdeling med base i Silkeborg, hvor du får tre dygtige og engagerede kolleger samt en HR Chef, som du refererer til. Tilsammen dækker afdelingen hele HR-paletten, og du vil arbejde særligt tæt sammen med vores HR & Salary Specialist, som bl.a. håndterer lønprocessen for vores timelønsansatte.
Dit kommende ansvarsområde
Struktureret og løsningsorienteret HR-profil
Vores kommende kollega har gerne en regnskabsmæssig baggrund og erfaring fra en lignende stilling. Du vil være med til at udvikle og drive gode HR-processer, som understøtter forretningen og skaber værdi for ledelsen og medarbejderne.
Derudover forestiller vi os, at du:
Vi glæder os til at tilbyde dig
Lyder det som noget for dig?
Har du konkrete spørgsmål til denne stilling, kan du kontakte CEO, Lars Bay-Smidt, på tlf.: eller HR & Talent Acquisition Specialist, Amalie Kjer, på tlf.: .
Upload dit CV snarest muligt via linket. Vi holder samtaler løbende og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.
ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.
Om
blev stiftet i 2010, og vi er i dag blandt landets førende boligudviklere i form af rækkehuse og etagebyggeri på tværs af Danmark. Vi bygger på et bredt, tværfagligt samarbejde. Derfor har vi samlet størstedelen af værdikæden under ét tag: fra grundkøb og udvikling til byggestyring, udlejning og facility management.
Vi er 200 medarbejdere, som alle bidrager til s udvikling – uanset om det er på byggepladsen eller på vores kontorer i Silkeborg og Roskilde. Kendetegnende for os er en kultur præget af ordentlighed, høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på at have det sjovt sammen, både i det daglige, men også til vores sociale arrangementer.
HR Compensation & Benefit Specialist med digitalt mindset
HR Compensation & Benefit Specialist med digitalt mindset
Drømmer du om at udvikle, optimere og drive de gode HR- og lønprocesser i en virksomhed med en stærk værdikæde?
I er vores HR-afdeling en helt central del af forretningen. Som HR Compensation & Benefit Specialist får du et tæt samarbejde med kolleger og ledelse, når du bliver ansvarlig for at sikre gode, effektive og rettidige HR- og lønprocesser. Du bliver samtidig organisationens kontaktperson for payband-relaterede spørgsmål og personalejuridiske forhold, og får ansvaret for at udvikle og implementere compensation-strategier i organisationen.
Du bliver en del af vores HR-afdeling med base i Silkeborg, hvor du får tre dygtige og engagerede kolleger samt en HR Chef, som du refererer til. Tilsammen dækker afdelingen hele HR-paletten, og du vil arbejde særligt tæt sammen med vores HR & Salary Specialist, som bl.a. håndterer lønprocessen for vores timelønsansatte.
Dit kommende ansvarsområde
- Udvikle, optimere og drive HR-systemer og lønprocesser
- Månedlig lønkørsel for funktionæransatte i tæt samarbejde med kollega
- Udvikle og implementere vores Payband Tool samt LTI- og STI-programmer
- Sparre og rådgive ledere på relevante løn- og personalejuridiske forhold
- Udarbejde kontrakter og håndtere HR stamdata
- Udarbejde vigtige HR-rapporter og -statistikker
Struktureret og løsningsorienteret HR-profil
Vores kommende kollega har gerne en regnskabsmæssig baggrund og erfaring fra en lignende stilling. Du vil være med til at udvikle og drive gode HR-processer, som understøtter forretningen og skaber værdi for ledelsen og medarbejderne.
Derudover forestiller vi os, at du:
- Er vant til at arbejde med løn- og personaleadministration
- Har erfaring med implementering og drift af lønbånd
- Har et godt kendskab til overenskomster, herunder gerne HK og 3F Bygge- og Anlægsoverenskomsten
- Er god til at samarbejde og kommunikere med mange forskellige stakeholders
- Er proaktiv og samtidig løsningsorienteret Har en struktureret tilgang til opgaveløsning og deadlines
Vi glæder os til at tilbyde dig
- At blive en central del af en fantastisk organisation med vækstambitioner og et højt fagligt niveau, hvor vi hjælper hinanden, og har det godt i hinandens selskab - både på og udenfor jobbet Sunde arbejdsvilkår i en kommerciel virksomhed, hvor vi prioriterer trivsel højt En arbejdsdag med spændende og varierende opgaver, hvor du både kan anvende og udvide din faglige viden Et balanceret arbejdsliv med fleksible arbejdstider, hvor du selv kan planlægge din arbejdsdag Gode vilkår og personalegoder, herunder fritvalgsopsparing, pension, sundhedsforsikring og massageordning Sund og lækker morgenmads- samt frokostordning Base på vores kontor i Silkeborg, med en beliggenhed kun fem minutters kørsel fra motorvejen Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse efter aftale
Lyder det som noget for dig?
Har du konkrete spørgsmål til denne stilling, kan du kontakte CEO, Lars Bay-Smidt, på tlf.: eller HR & Talent Acquisition Specialist, Amalie Kjer, på tlf.: .
Upload dit CV snarest muligt via linket. Vi holder samtaler løbende og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.
ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.
Om
blev stiftet i 2010, og vi er i dag blandt landets førende boligudviklere i form af rækkehuse og etagebyggeri på tværs af Danmark. Vi bygger på et bredt, tværfagligt samarbejde. Derfor har vi samlet størstedelen af værdikæden under ét tag: fra grundkøb og udvikling til byggestyring, udlejning og facility management.
Vi er 200 medarbejdere, som alle bidrager til s udvikling – uanset om det er på byggepladsen eller på vores kontorer i Silkeborg og Roskilde. Kendetegnende for os er en kultur præget af ordentlighed, høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi lægger vægt på at have det sjovt sammen, både i det daglige, men også til vores sociale arrangementer.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 2.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Midtjylland
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |