HR-partner - Søborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
En hybrid af en erfaren Proceskonsulent og dreven HR Business Partner
Vil du være med til at koble faglighed med mennesker, ledelse og teams i vores byggeprojekter?
MT Højgaard Danmark har det seneste 1 ½ år arbejdet på at udbrede vores samarbejdsmodel til hele organisationen, hvor projektet er i centrum, og samarbejde internt og eksternt er essentielt.
I HR-afdelingen, hvor du vil være forankret, arbejder 12 engagerede kolleger med en bred palette af HR-drifts- og udviklingsopgaver. HR’s største fokus er at være en synlig medspiller på MT Højgaard Danmarks projekter i hele landet.
Dine primære opgaver
Som HR-partner får du ansvaret for dit eget forretningsområde bestående af specialister og ledere. Du skal i tæt samarbejde med sektionsdirektører og afdelings- og projektledere optimere organisationen og projekternes evne til at indfri forretningsmæssige målsætninger, således at motivation, arbejdsglæde og den gode bundlinje skabes på projektet. Dine opgaver tager udgangspunkt i at støtte igangværende bygge- og anlægsprojekter med alt, hvad der HR-mæssigt kan bidrage til at vinde, eksekvere og aflevere de bedst mulige projekter til vores kunder.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
Dit faste arbejdssted bliver på vores kontor i Søborg, men da mange af dine opgaver foregår i projektregi, må du forvente at skulle på byggepladsbesøg primært i Storkøbenhavn og på Sjælland. Du refererer til HR-chefen i MT Højgaard Danmark, som er en del af den øverste ledelsesgruppe.
Du har succes i jobbet hvis
Ansøgning
Vi behandler ansøgninger løbende, og planlægger at holde samtaler så snart alle er tilbage fra ferie medio august. Vil du vide mere om stillingen, så prøv om du kan fange en af os, selv om det er ferietid:
uge 29-30 HR-chef Michèle Gundstrup (mobil 2270 9210).
uge 31-32 HR-partner Pia Flyger (mobil 2270 9610)
uge 33- En af Partnerne Pia Flyger (mobil 2270 9610) eller Lise Svinth Jonassen (mobil 2270 9270)
MT Højgaard er en af Nordens førende bygge- og anlægsvirksomheder. Vi skaber de rum, vi lever, arbejder og bevæger os i, og det har vi gjort i 100 år. Vi insisterer på samarbejde, som bygger på dialog, nysgerrighed, mod og entusiasme. Mød os på mth.dk
Vil du være med til at koble faglighed med mennesker, ledelse og teams i vores byggeprojekter?
MT Højgaard Danmark har det seneste 1 ½ år arbejdet på at udbrede vores samarbejdsmodel til hele organisationen, hvor projektet er i centrum, og samarbejde internt og eksternt er essentielt.
I HR-afdelingen, hvor du vil være forankret, arbejder 12 engagerede kolleger med en bred palette af HR-drifts- og udviklingsopgaver. HR’s største fokus er at være en synlig medspiller på MT Højgaard Danmarks projekter i hele landet.
Dine primære opgaver
Som HR-partner får du ansvaret for dit eget forretningsområde bestående af specialister og ledere. Du skal i tæt samarbejde med sektionsdirektører og afdelings- og projektledere optimere organisationen og projekternes evne til at indfri forretningsmæssige målsætninger, således at motivation, arbejdsglæde og den gode bundlinje skabes på projektet. Dine opgaver tager udgangspunkt i at støtte igangværende bygge- og anlægsprojekter med alt, hvad der HR-mæssigt kan bidrage til at vinde, eksekvere og aflevere de bedst mulige projekter til vores kunder.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
- sparre med ledelsen og projektlederne om hvilket fokus der skal være på projekterne ift. kommunikation og samarbejde
- designe og facilitere effektive workshops ved bygge- og anlægsprojektopstart, undervejs og afslutningsvis
- løbende lave samarbejdsmålinger og følge op på fremdriften i samarbejde med projektlederne
- sparre med projektlederne og igangsætte initiativer, der kan accelerere vores team performance i projekterne
- facilitere evalueringssessioner og sikre forankring af læring til efterfølgende projekter
- sikre en effektiv og professionel workforce planning
- være sparringspartner for personaleledere ved de primære årlige HR-processer fx lønregulering, people review og medarbejderudviklingssamtaler
Dit faste arbejdssted bliver på vores kontor i Søborg, men da mange af dine opgaver foregår i projektregi, må du forvente at skulle på byggepladsbesøg primært i Storkøbenhavn og på Sjælland. Du refererer til HR-chefen i MT Højgaard Danmark, som er en del af den øverste ledelsesgruppe.
Du har succes i jobbet hvis
- du har minimum otte års relevant erfaring med forretningsdrevet HR-support af ledere og ledelsesteams, og kan bidrage med eksempler på situationer, hvor du har taget et tydeligt medansvar for at levere forretningens resultater
- du har en udpræget forretningsorienteret tilgang til HR, formår at omsætte teorier og modeller til pragmatiske, nyttige værktøjer, der rykker på samarbejdet – og dermed på resultaterne
- du har erfaring fra en projektorienteret virksomhed, og meget gerne kendskab til bygge- og anlægsbranchen
- du er god til at skabe relationer og er en dygtig coach og facilitator, der ved hvad du står for - og er lidt modig i dine valg
- du evner at bevare roen og overblikket i hektiske situationer, prioritere mellem vigtigt og haster, og når dine deadlines
- du er erfaren bruger af testværktøjer og kan sætte dem balanceret i spil i forhold til individ- og teamudvikling
- du er proaktiv, kommunikerende, nysgerrig, og en stærk bidragsyder med nye vinkler og tilgange til det at drive projektunderstøttende HR
- du vil arbejde i front, hvor forretningsdrevet HR virkelig kan ses, mærkes og føles, og hvor teamet og samarbejde eksternt og internt er essentielt
Ansøgning
Vi behandler ansøgninger løbende, og planlægger at holde samtaler så snart alle er tilbage fra ferie medio august. Vil du vide mere om stillingen, så prøv om du kan fange en af os, selv om det er ferietid:
uge 29-30 HR-chef Michèle Gundstrup (mobil 2270 9210).
uge 31-32 HR-partner Pia Flyger (mobil 2270 9610)
uge 33- En af Partnerne Pia Flyger (mobil 2270 9610) eller Lise Svinth Jonassen (mobil 2270 9270)
MT Højgaard er en af Nordens førende bygge- og anlægsvirksomheder. Vi skaber de rum, vi lever, arbejder og bevæger os i, og det har vi gjort i 100 år. Vi insisterer på samarbejde, som bygger på dialog, nysgerrighed, mod og entusiasme. Mød os på mth.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Søborg
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Løn- og HR Administrator
Joboversigt Job type: Fastansættelse Sprog: Dansk Location: København S, Danmark Erfaring/Krav: Minimum 3 års erfaring [xxxxx] søger en erfaren Løn- og HR Administr..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Global HR Manager
Virksomheden er en global koncern med aktiviteter i mange lande. Du bliver en del af det danske management team, og får udgangspunkt fra det danske hovedkontor. Du får direkte ledelsesansvar for 2 .Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
HR Partner
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potent..Få mere info- HR-leder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |