HR-Partner søges til [xxxxx]

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Storkøbenhavn

HR-Partner søges til KAB


Har du lyst til at rådgive ledere og være deres faglige sparringspartner indenfor alle HR-ydelser? Er du serviceminded og vil du være med til at kvalificere og optimere HR indsatsen i KAB? Er du tillidsvækkende som person og kan du sKABe stærke kunderelationer? Så er du måske vores nye HR-partner.

Hvem er vi?
KAB har tradition for at gå forrest i udviklingen på by- og boligområdet, og vi sætter en stor ære i at levere administrationsydelser på højt niveau til de boligorganisationer, som vi administrerer.KAB administrerer mere end 60.000 almene boliger, primært i hovedstadsområdet. Vi er en virksomhed i vækst, der arbejder for at sKABe bedre boliger for alle. Vi gør det med engagement og med baggrund i et aktivt beboerdemokrati. Der er ca. 400 medarbejdere i KAB og 1.600 medarbejdere i hele KAB-fællessKABet.

Som vores nye kollega
bliver du en del af HR-afdelingen med engagerede og hjælpsomme kolleger, der agerer effektivt og professionelt. Udover HR-chefen består afdelingen af fem HR-partnere, tre HR-koordinatorer, to udviklingskonsulenter og én studentermedhjælper. Vi er et fagligt dygtigt team, der udfører alle HR- opgaver. Vi lægger vægt på faglig sparring og vidensdeling i hverdagen og på ugentlige afdelingsmøder. Vi har en uformel og positiv omgangstone, og vi sætter stor pris på et godt grin i en travl hverdag.

Har du lyst til en hverdag med mangeartede opgaver?
Som HR-partner bliver du ansvarlig for et antal afdelinger, som du i tæt samarbejde med en HR-koordinator supporterer med diverse HR-ydelser. Det er derfor vigtigt, at du både er samarbejdsorienteret og relationssKABende, da du dagligt har kontakt med ledere, medarbejdere, leverandører og øvrige samarbejdspartnere.

Opgaverne i stillingen er mangeartede og du skal både kunne lide at løse komplicerede faglige opgaver såvel som opgaver af mere administrativ karakter. Det er vigtigt, at du er proaktiv og kan rådgive ledere i KAB og KAB-fællessKABet indenfor alle HR-ydelser, herunder ledelse, rekruttering, ansættelser, udvikling og afskedigelse af medarbejdere. Derudover skal du være en tung sparringspartner indenfor personalejura og fortolkning af overenskomster og lokalaftaler samt have erfaring med forhandlinger i forbindelse med vanskelige personalesager.

Du skal kunne levere troværdige og professionelle konsulentopgaver, da HR-afdelingen også driver HR-processer såsom MUS, medarbejdervurderinger, analyser, workshops, handlingsplaner og projekter på tværs af KAB. Da vi er i gang med at digitalisere HR-administrationen skal du også være digitalt orienteret.

For at blive en succes i stillingen kræver det, at du

  • har en god forståelse for beslutningsprocesser i en politisk styret organisation
  • har indgående viden om personalejura, herunder fortolkning af overenskomster og lokalaftaler
  • er en dygtig formidler i både skrift og tale, så KAB fremstår som en professionel og moderne organisation
  • har erfaring med Epos HR og e-stimate er en fordel, men ikke et krav
  • spiller ind med din faglighed i forhold til HR-afdelingens samlede opgaveløsning
  • har en akademisk uddannelse såsom cand.merc.HRM/SOC, cand.merc.(jur.) eller cand.jur.
  • har erfaring fra en lignende stilling

Hvad tilbyder vi?
Løn, pension og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Derudover vil dit arbejdssted indtil begyndelsen af næste år være i hjertet af København, nemlig på Vester Voldgade 17, 1552 København V. Vi flytter til et nyopført KAB-hus på Enghavevej i april 2021. Til tider vil der være møder i boligafdelingerne, som er placeret rundt omkring i hovedstadsområdet.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning
senest tirsdag den 15. marts 2020. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Der benyttes adfærdsprofil i forbindelse med rekrutteringen.

Tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. maj 2020.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Claus Hovej på telefon 24 79 44 10 eller HR-partner Christina Marker på telefon 40 27 47 84.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn

Jobbet er oprettet på vores service den 21.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • HR-chef
  • Storkøbenhavn
  • Søndag den 15. marts 2020
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Storkøbenhavn

Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Storkøbenhavn.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Storkøbenhavn over tid

Dato Alle jobs som hr-leder
9. november 2024 38
8. november 2024 42
7. november 2024 40
6. november 2024 35
5. november 2024 36
4. november 2024 36
3. november 2024 37
2. november 2024 37
1. november 2024 37
31. oktober 2024 36
30. oktober 2024 33
29. oktober 2024 34
28. oktober 2024 35
27. oktober 2024 33
26. oktober 2024 32
25. oktober 2024 40
24. oktober 2024 41
23. oktober 2024 43
22. oktober 2024 44
21. oktober 2024 50
20. oktober 2024 56
19. oktober 2024 56
18. oktober 2024 58
17. oktober 2024 57
16. oktober 2024 55
15. oktober 2024 56
14. oktober 2024 57
13. oktober 2024 60
12. oktober 2024 60
11. oktober 2024 61
10. oktober 2024 56
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger