Senior HR Business Partner – vær med til at gøre en forskel for sundheden i Danmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vil du have en vigtig strategisk rolle, samtidig med at du arbejder hands-on med bl.a. rekrutteringer?
”Du sørger for, at vi får de rigtige kompetencer ind og udvikler dem bedst muligt, så de bliver hos os. Og det er altafgørende, hvis vi fortsat skal kunne løse vores opgaver i Amgros. Vi er sat i verden for at skabe de bedste forudsætninger for mere sundhed,” siger økonomi- og administrationschef Ina Barrett.
Vi sørger for at sikre, at de offentlige danske sygehuse har den rette medicin til den rette pris, til rette tid og i rette kvalitet – og med miljøet for øje.
Amgros er en offentligt ejet virksomhed, der sikrer forsyningen af lægemidler til de offentlige sygehuse via effektive indkøb og udbud. Og det gør vi godt. De sidste 12 måneder har vi fx forhandlet 48 % i rabat fra vores leverandører, og det kommer hele Danmarks hospitaler til gode.
Her ser vi muligheder – og hinanden i øjnene
Udover dig, tæller HR-teamet 1 HR-koordinator og 1 HR business partner, og I refererer alle 3 til vores økonomi- og administrationschef. Det er nyt for os at have 2 HR business partnere, og sammen bidrager I alle til opbygning af HR´s fremtidige rolle.
I hele Amgros er vi 140 kolleger, der ser frem til at byde dig velkommen. Vi bryster os af at være den samarbejdspartner, der får tingene til at lykkes. Det gennemsyrer hele den måde, vi tilgår opgaverne på – og ikke mindst hinanden.
”Du får en arbejdsplads, hvor kollegerne er oprigtigt interesserede i dig. Vi er gode til at spørge ind til hinanden, og vi vil fællesskabet,” fortsætter Ina.
Du får medansvar for hele HR-paletten
Du bliver en vigtig sparringspartner for både direktion og ledere og er samtidig fysisk rundt i hele vores virksomhed, hvor du opbygger den tillidsfulde og gode dialog med alle kolleger.
Det er bl.a. dig, der:
Solid HR-ballast og en god menneskekender
Du er mere end almindeligt opmærksom på din egen påvirkning og bias, både når du rekrutterer og arbejder med HR i det hele taget.
Når du taler med potentielle og nuværende kolleger, er du lyttende og imødekommende med en god situationsfornemmelse. Derudover går du analytisk til værks og er præcis i prioriteringen af dine opgaver.
Og så forestiller vi os, at du:
Klar til at støtte op om en samfundsopgave?
Så send os din ansøgning snarest muligt. Vi indkalder løbende til samtale og afslutter processen, når vi har fundet den rigtige kandidat.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte økonomi- og administrationschef Ina Barrett på [email protected] eller 8871 3010.
Amgros opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.
Vi ser frem til at høre fra dig.
”Du sørger for, at vi får de rigtige kompetencer ind og udvikler dem bedst muligt, så de bliver hos os. Og det er altafgørende, hvis vi fortsat skal kunne løse vores opgaver i Amgros. Vi er sat i verden for at skabe de bedste forudsætninger for mere sundhed,” siger økonomi- og administrationschef Ina Barrett.
Vi sørger for at sikre, at de offentlige danske sygehuse har den rette medicin til den rette pris, til rette tid og i rette kvalitet – og med miljøet for øje.
Amgros er en offentligt ejet virksomhed, der sikrer forsyningen af lægemidler til de offentlige sygehuse via effektive indkøb og udbud. Og det gør vi godt. De sidste 12 måneder har vi fx forhandlet 48 % i rabat fra vores leverandører, og det kommer hele Danmarks hospitaler til gode.
Her ser vi muligheder – og hinanden i øjnene
Udover dig, tæller HR-teamet 1 HR-koordinator og 1 HR business partner, og I refererer alle 3 til vores økonomi- og administrationschef. Det er nyt for os at have 2 HR business partnere, og sammen bidrager I alle til opbygning af HR´s fremtidige rolle.
I hele Amgros er vi 140 kolleger, der ser frem til at byde dig velkommen. Vi bryster os af at være den samarbejdspartner, der får tingene til at lykkes. Det gennemsyrer hele den måde, vi tilgår opgaverne på – og ikke mindst hinanden.
”Du får en arbejdsplads, hvor kollegerne er oprigtigt interesserede i dig. Vi er gode til at spørge ind til hinanden, og vi vil fællesskabet,” fortsætter Ina.
Du får medansvar for hele HR-paletten
Du bliver en vigtig sparringspartner for både direktion og ledere og er samtidig fysisk rundt i hele vores virksomhed, hvor du opbygger den tillidsfulde og gode dialog med alle kolleger.
Det er bl.a. dig, der:
- er hovedansvarlig for rekrutteringsprocessen – og faciliterer job- og kravanalyse, publicerer jobannoncer og deltager i jobsamtaler og vurderinger af ansøgere
- gennemfører OPTO-personlighedstests og giver tilbagemeldinger
- udvikler og implementerer strategiske initiativer med udgangspunkt i analyser, der skal kortlægge vores fremtidige rekrutterings- og kompetencebehov
- står for tilknytning, fastholdelse og udvikling af nuværende medarbejdere
- opdaterer vores HR-politikker og sikre, at vi løbende er compliant i forhold til lovgivningen.
Solid HR-ballast og en god menneskekender
Du er mere end almindeligt opmærksom på din egen påvirkning og bias, både når du rekrutterer og arbejder med HR i det hele taget.
Når du taler med potentielle og nuværende kolleger, er du lyttende og imødekommende med en god situationsfornemmelse. Derudover går du analytisk til værks og er præcis i prioriteringen af dine opgaver.
Og så forestiller vi os, at du:
- har flere års erfaring fra en lignede stilling og mange rekrutteringer under bæltet
- har en relevant uddannelse, fx cand.merc. i HRM eller en generalistbaggrund
- er certificeret i OPTO – vi bruger også E-stimate, men den certificering er ikke et krav
- har erfaring med at arbejde med HR i privat og meget gerne også offentligt regi
- kan se dig selv i en embedsmandslignende rolle, hvor du har indflydelse og bliver hørt, men samtidig ikke er den, der træffer de endelige beslutninger.
Klar til at støtte op om en samfundsopgave?
Så send os din ansøgning snarest muligt. Vi indkalder løbende til samtale og afslutter processen, når vi har fundet den rigtige kandidat.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte økonomi- og administrationschef Ina Barrett på [email protected] eller 8871 3010.
Amgros opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Storkøbenhavn
- Fredag den 19. januar 2024
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Løn- og HR Administrator
Joboversigt Job type: Fastansættelse Sprog: Dansk Location: København S, Danmark Erfaring/Krav: Minimum 3 års erfaring [xxxxx] søger en erfaren Løn- og HR Administr..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Global HR Manager
Virksomheden er en global koncern med aktiviteter i mange lande. Du bliver en del af det danske management team, og får udgangspunkt fra det danske hovedkontor. Du får direkte ledelsesansvar for 2 .Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
HR Partner
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potent..Få mere info- HR-leder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 48 |
| 23. december 2024 | 49 |
| 22. december 2024 | 48 |
| 21. december 2024 | 48 |
| 20. december 2024 | 48 |
| 19. december 2024 | 40 |
| 18. december 2024 | 37 |
| 17. december 2024 | 36 |
| 16. december 2024 | 37 |
| 15. december 2024 | 42 |
| 14. december 2024 | 43 |
| 13. december 2024 | 44 |
| 12. december 2024 | 43 |
| 11. december 2024 | 42 |
| 10. december 2024 | 43 |
| 9. december 2024 | 45 |
| 8. december 2024 | 43 |
| 7. december 2024 | 43 |
| 6. december 2024 | 44 |
| 5. december 2024 | 44 |
| 4. december 2024 | 44 |
| 3. december 2024 | 42 |
| 2. december 2024 | 37 |
| 1. december 2024 | 36 |
| 30. november 2024 | 36 |
| 29. november 2024 | 36 |
| 28. november 2024 | 29 |
| 27. november 2024 | 28 |
| 26. november 2024 | 32 |
| 25. november 2024 | 37 |
| 24. november 2024 | 36 |