Erfaren HR Partner til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Erfaren HR Partner til Munck Gruppen
Er du på udkig efter en udfordrende stilling med fokus på koblingen mellem HR og virksomhedens nuværende og fremtidige behov? Og vil du med på en spændende og udviklende rejse i Munck Gruppen, som leverer infrastruktur i Danmark og udlandet?
Så er du måske vores nye HR Partner!
Vi leder efter dig, der med drive, engagement og gennemslagskraft kan varetage en strategisk og udførende HR-rolle på tværs af Munck Gruppens datterselskaber.
Du bliver en del af HR-teamet, som arbejder med udgangspunkt fra hovedkontoret i Nyborg. Teamet består af erfarne medarbejdere, der sammen varetager paletten af HR-opgaver og udvikler funktionen i tråd med virksomhedens behov.
Faglig udfordring og medindflydelse
Vi tilbyder en udfordrende stilling, som også vil tage form ud fra dine kompetencer, erfaringer og interesseområder. Du får stor medindflydelse på de fokusområder, vi tager op i HR, og der vil være rig mulighed for faglig sparring.
Vores kultur er kendetegnet ved ønsket om at fastholde det enkle i det komplekse. Samtidig skaber vi engagement og motivation med respekt og rummelighed over for hinanden.
Vi gør en dyd ud af en grundig forretningsforståelse, et tæt samarbejde med ledelsen samt målrettede indsatser. Vi lægger vægt på en fortrolig, tillidsfuld og udviklende dialog med medarbejdere og ledere – og sætter trivslen højt på dagsordenen.
Dit arbejdsområde rummer bl.a.:
• Fastlæggelse af fokusområder sammen med resten af HR-teamet
• Udvikling og implementering af nye værktøjer/processer
• Ledelsessparring, organisationsudvikling og kompetenceudvikling
• Rekruttering af funktionærer sammen med ansættende ledere
• Drive årshjulsprocesser (bl.a. kompetenceudvikling, onboarding og netværksmøder)
• Juridisk sparring på funktionær- og timelønsområdet
Vi leder efter dig, der:
• har en relevant uddannelsesbaggrund og solid erfaring fra en tilsvarende rolle
• har erfaring med at koble HR til virksomhedens behov, og er i stand til at se muligheder og potentialer
• motiveres af en vekselvirkning mellem praktiske og udviklingsorienterede opgaver
• har interesse i at forstå og møde forretningen og har erfaring med forskellige medarbejdergrupper
• har erfaring med at rekruttere funktionærer (bl.a. ingeniører, ledere og stabsfunktioner)
• har en positiv indgangsvinkel til mennesker og udfordringer, og kan opbygge tillidsfulde relationer samt være en god sparringspartner
Er du interesseret?
Yderligere oplysninger ved henvendelse til HR Partner Mia Hardorf, tlf. 4138 6789.
Du søger jobbet via linket ”Send ansøgning”.
Ansøgningsfrist: Snarest muligt. Vi indkalder til samtaler løbende.
Munck Gruppen består af Munck Forsyningsledninger, Munck Asfalt, Munck Havne & Anlæg, Munck Civil Engineering og Tarcopol.
Koncernen er landsdækkende og internationalt funderet med projekter og afdelinger i Polen, Grønland, Ghana og Island.
Munck Gruppen er en af Danmarks førende entreprenørvirksomheder med ca. 1.800 medarbejdere og en omsætning på ca. 2,3 mia. DKK.
Munck Forsyningsledninger etablerer ledninger; fjernvarme, fiber samt kloak- og vandledninger.
Munck Asfalt udfører asfaltopgaver og striber på bl.a. motorveje, landeveje og parkeringsanlæg.
Munck Havne & Anlæg udfører komplekse anlægsprojekter, opfører broer og havnekonstruktioner.
Munck Civil Engineering udfører internationale og større nationale projekter.
Tarcopol udfører bro- og betonrenovering samt ekspansionsfuger og støbeasfalt i Polen.
Munck Gruppen a/s · Toftegårdsvej 18 · 5800 Nyborg ·
Er du på udkig efter en udfordrende stilling med fokus på koblingen mellem HR og virksomhedens nuværende og fremtidige behov? Og vil du med på en spændende og udviklende rejse i Munck Gruppen, som leverer infrastruktur i Danmark og udlandet?
Så er du måske vores nye HR Partner!
Vi leder efter dig, der med drive, engagement og gennemslagskraft kan varetage en strategisk og udførende HR-rolle på tværs af Munck Gruppens datterselskaber.
Du bliver en del af HR-teamet, som arbejder med udgangspunkt fra hovedkontoret i Nyborg. Teamet består af erfarne medarbejdere, der sammen varetager paletten af HR-opgaver og udvikler funktionen i tråd med virksomhedens behov.
Faglig udfordring og medindflydelse
Vi tilbyder en udfordrende stilling, som også vil tage form ud fra dine kompetencer, erfaringer og interesseområder. Du får stor medindflydelse på de fokusområder, vi tager op i HR, og der vil være rig mulighed for faglig sparring.
Vores kultur er kendetegnet ved ønsket om at fastholde det enkle i det komplekse. Samtidig skaber vi engagement og motivation med respekt og rummelighed over for hinanden.
Vi gør en dyd ud af en grundig forretningsforståelse, et tæt samarbejde med ledelsen samt målrettede indsatser. Vi lægger vægt på en fortrolig, tillidsfuld og udviklende dialog med medarbejdere og ledere – og sætter trivslen højt på dagsordenen.
Dit arbejdsområde rummer bl.a.:
• Fastlæggelse af fokusområder sammen med resten af HR-teamet
• Udvikling og implementering af nye værktøjer/processer
• Ledelsessparring, organisationsudvikling og kompetenceudvikling
• Rekruttering af funktionærer sammen med ansættende ledere
• Drive årshjulsprocesser (bl.a. kompetenceudvikling, onboarding og netværksmøder)
• Juridisk sparring på funktionær- og timelønsområdet
Vi leder efter dig, der:
• har en relevant uddannelsesbaggrund og solid erfaring fra en tilsvarende rolle
• har erfaring med at koble HR til virksomhedens behov, og er i stand til at se muligheder og potentialer
• motiveres af en vekselvirkning mellem praktiske og udviklingsorienterede opgaver
• har interesse i at forstå og møde forretningen og har erfaring med forskellige medarbejdergrupper
• har erfaring med at rekruttere funktionærer (bl.a. ingeniører, ledere og stabsfunktioner)
• har en positiv indgangsvinkel til mennesker og udfordringer, og kan opbygge tillidsfulde relationer samt være en god sparringspartner
Er du interesseret?
Yderligere oplysninger ved henvendelse til HR Partner Mia Hardorf, tlf. 4138 6789.
Du søger jobbet via linket ”Send ansøgning”.
Ansøgningsfrist: Snarest muligt. Vi indkalder til samtaler løbende.
Munck Gruppen består af Munck Forsyningsledninger, Munck Asfalt, Munck Havne & Anlæg, Munck Civil Engineering og Tarcopol.
Koncernen er landsdækkende og internationalt funderet med projekter og afdelinger i Polen, Grønland, Ghana og Island.
Munck Gruppen er en af Danmarks førende entreprenørvirksomheder med ca. 1.800 medarbejdere og en omsætning på ca. 2,3 mia. DKK.
Munck Forsyningsledninger etablerer ledninger; fjernvarme, fiber samt kloak- og vandledninger.
Munck Asfalt udfører asfaltopgaver og striber på bl.a. motorveje, landeveje og parkeringsanlæg.
Munck Havne & Anlæg udfører komplekse anlægsprojekter, opfører broer og havnekonstruktioner.
Munck Civil Engineering udfører internationale og større nationale projekter.
Tarcopol udfører bro- og betonrenovering samt ekspansionsfuger og støbeasfalt i Polen.
Munck Gruppen a/s · Toftegårdsvej 18 · 5800 Nyborg ·
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 8.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Sydjylland
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Manager
Få mere info- HR-leder
- Vejen
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 5 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 5 |
| 19. oktober 2024 | 5 |
| 18. oktober 2024 | 6 |
| 17. oktober 2024 | 6 |
| 16. oktober 2024 | 6 |
| 15. oktober 2024 | 6 |
| 14. oktober 2024 | 5 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 5 |
| 11. oktober 2024 | 5 |
| 10. oktober 2024 | 6 |
| 9. oktober 2024 | 7 |
| 8. oktober 2024 | 6 |