HR Partner - energibranchen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Den grønne omstilling er på alles læber, og energibranchen er i stor forandring. Vil du helt tæt på, gøre en meningsfuld forskel og bringe din erfaring som HR Partner og dine ambitioner i spil i en solid energikoncern med vokseværk? Så kom og bliv en del af vores HR-team, hvor vi sætter barren højt og har et godt samspil med forretningen.
Ledernes sparringspartner
Med strategien Bidrag til livet har EWII sat en ambitiøs retning med fokus på blandt andet digitalisering og forretningsudvikling, og det er den udvikling du som HR Partner skal bidrage til. Du bliver en del af et team med tre HR Partnere og du bliver primært tilknyttet koncernfunktionerne, som blandt andet omfatter områderne Project Management Office, IT og økonomi. Vi mangler derfor dig, der som HR Partner kan spotte og bidrage til de initiativer, der skal udvikle organisationen dér.
Vi har i HR en ’one-size-doesn’t-fit-all’ tilgang, så du får brug for at sætte dig godt ind i forretningens natur og tænke i løsninger, der fremmer denne og samtidig er i overensstemmelse med koncernens bevægelse. Du bliver en del af HR Partner teamet, hvor der er styr på HR-årshjul, systemer og processer og vi har ambitioner om next level på vores faglige udviklingsrejse. Du arbejder tæt sammen med en kollega, som har styr på alt omkring vilkår og personalejura, så du kan koncentrere dig om udvikling af organisation, kultur, kompetencer og støtte lederne med sparring, teamudvikling og rekruttering.
”Som HR Partner i EWII får du mulighed for at arbejde med dét, der virkelig giver mening for forretningen. Du hjælper lederne med at udvikle deres forretningsområder, og du får udvist stor tillid til at løse dine opgaver. Du kommer ind i en veletableret HR-afdeling, hvor kompetencerne er mange, og du får mulighed for at gøre dét, du er bedst til og mest motiveret for”, fortæller Nina Viktoria Hedelin, HR Partner.
Organisationsstrategi
Sammen med dine HR-kolleger vil du også bidrage til at videreudvikle EWIIs organisationsstrategi og føre tværgående initiativer i organisationsstrategien ud i livet. Vi har mange ambitioner indenfor medarbejder- og lederudvikling, udvikling af arbejdsglæde, tiltrækning og karriereudvikling. Så din erfaring, dine ideer og lyst til at påvirke vil komme i spil. Du får reference til HR-direktøren og bliver en del af et ambitiøst og engageret team, som præsterer hver dag samtidig med, at vi har det sjovt. Du arbejder selvstændigt, men også i samspil med dine 10 dygtige kolleger i HR, koncernens ledere og eksterne samarbejdspartnere.
Selvkørende og energisk
Du har en længerevarende akademisk uddannelse indenfor HR, organisation eller ledelse og har i din hidtidige erfaring udviklet din HR-faglighed. Du tilgår opgaverne med blik for udviklingsmuligheder, med højt humør og en god træfsikkerhed. Du interesserer dig naturligt for forretningen, og du evner respektfuldt at udfordre dine omgivelser og at se sammenhænge og mønstre. Du har solid erfaring fra en stilling som HR Partner eller tilsvarende HR-rolle tæt på forretningen.
Sæt et grønt fodspor sammen med os
I EWII er hverdagen vidt forskellig for vores 500 medarbejdere. Men fælles for alle er, at fagligheden når helt ud i fingerspidserne – og den skal male fremtiden grøn. Hos os fletter nysgerrighed fingre med fællesskab. For de store udfordringer løser vi kun sammen. Vi løfter hver en sten for at finde løsninger på de spørgsmål, der endnu ikke er svar på. Se mere om os i denne lille film:
Sæt et grønt fodspor sammen med os
Vil du være en del af vores team?
Så send din ansøgning, ved at klikke på ansøgningsknappen. Har du spørgsmål til jobbet eller EWII som arbejdsplads, kan du kontakte HR-direktør Marianne Quistgaard Iversen på tlf.: 5115 2558. Du har mulighed for at læse mere om os på EWII.dk. Stillingen besættes så hurtigt som muligt og kan søges, så længe den er online.
Ledernes sparringspartner
Med strategien Bidrag til livet har EWII sat en ambitiøs retning med fokus på blandt andet digitalisering og forretningsudvikling, og det er den udvikling du som HR Partner skal bidrage til. Du bliver en del af et team med tre HR Partnere og du bliver primært tilknyttet koncernfunktionerne, som blandt andet omfatter områderne Project Management Office, IT og økonomi. Vi mangler derfor dig, der som HR Partner kan spotte og bidrage til de initiativer, der skal udvikle organisationen dér.
Vi har i HR en ’one-size-doesn’t-fit-all’ tilgang, så du får brug for at sætte dig godt ind i forretningens natur og tænke i løsninger, der fremmer denne og samtidig er i overensstemmelse med koncernens bevægelse. Du bliver en del af HR Partner teamet, hvor der er styr på HR-årshjul, systemer og processer og vi har ambitioner om next level på vores faglige udviklingsrejse. Du arbejder tæt sammen med en kollega, som har styr på alt omkring vilkår og personalejura, så du kan koncentrere dig om udvikling af organisation, kultur, kompetencer og støtte lederne med sparring, teamudvikling og rekruttering.
”Som HR Partner i EWII får du mulighed for at arbejde med dét, der virkelig giver mening for forretningen. Du hjælper lederne med at udvikle deres forretningsområder, og du får udvist stor tillid til at løse dine opgaver. Du kommer ind i en veletableret HR-afdeling, hvor kompetencerne er mange, og du får mulighed for at gøre dét, du er bedst til og mest motiveret for”, fortæller Nina Viktoria Hedelin, HR Partner.
Organisationsstrategi
Sammen med dine HR-kolleger vil du også bidrage til at videreudvikle EWIIs organisationsstrategi og føre tværgående initiativer i organisationsstrategien ud i livet. Vi har mange ambitioner indenfor medarbejder- og lederudvikling, udvikling af arbejdsglæde, tiltrækning og karriereudvikling. Så din erfaring, dine ideer og lyst til at påvirke vil komme i spil. Du får reference til HR-direktøren og bliver en del af et ambitiøst og engageret team, som præsterer hver dag samtidig med, at vi har det sjovt. Du arbejder selvstændigt, men også i samspil med dine 10 dygtige kolleger i HR, koncernens ledere og eksterne samarbejdspartnere.
Selvkørende og energisk
Du har en længerevarende akademisk uddannelse indenfor HR, organisation eller ledelse og har i din hidtidige erfaring udviklet din HR-faglighed. Du tilgår opgaverne med blik for udviklingsmuligheder, med højt humør og en god træfsikkerhed. Du interesserer dig naturligt for forretningen, og du evner respektfuldt at udfordre dine omgivelser og at se sammenhænge og mønstre. Du har solid erfaring fra en stilling som HR Partner eller tilsvarende HR-rolle tæt på forretningen.
Sæt et grønt fodspor sammen med os
I EWII er hverdagen vidt forskellig for vores 500 medarbejdere. Men fælles for alle er, at fagligheden når helt ud i fingerspidserne – og den skal male fremtiden grøn. Hos os fletter nysgerrighed fingre med fællesskab. For de store udfordringer løser vi kun sammen. Vi løfter hver en sten for at finde løsninger på de spørgsmål, der endnu ikke er svar på. Se mere om os i denne lille film:
Sæt et grønt fodspor sammen med os
Vil du være en del af vores team?
Så send din ansøgning, ved at klikke på ansøgningsknappen. Har du spørgsmål til jobbet eller EWII som arbejdsplads, kan du kontakte HR-direktør Marianne Quistgaard Iversen på tlf.: 5115 2558. Du har mulighed for at læse mere om os på EWII.dk. Stillingen besættes så hurtigt som muligt og kan søges, så længe den er online.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 5.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Sydjylland
- Fredag den 13. januar 2023
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Manager
Få mere info- HR-leder
- Vejen
-
HR Manager til Shared Service funktion i nordisk f...
Nordens førende leverandør af dæk og fælgeEt bredt varesortiment, ekspertviden, gode logistikløsninger og høj servicegrad har gjort NDI Group A/S til Nordens største udbyder af dæk, fælge og..Få mere info- HR-leder
- Brørup
-
HR Director, Business Partner - Global Sales (m/f/...
Job Description Join Our Team as a HR Director, Business Partner (m/f/d) at [xxxxx] Climate Solutions!Are you ready to make a significant impact in a global organization? We are looking f..Få mere info- HR-leder
- Nordborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 5 |
| 9. januar 2025 | 5 |
| 8. januar 2025 | 4 |
| 7. januar 2025 | 4 |
| 6. januar 2025 | 4 |
| 5. januar 2025 | 4 |
| 4. januar 2025 | 4 |
| 3. januar 2025 | 4 |
| 2. januar 2025 | 4 |
| 1. januar 2025 | 4 |
| 31. december 2024 | 4 |
| 30. december 2024 | 4 |
| 29. december 2024 | 4 |
| 28. december 2024 | 5 |
| 27. december 2024 | 5 |
| 26. december 2024 | 5 |
| 25. december 2024 | 5 |
| 24. december 2024 | 5 |
| 23. december 2024 | 5 |
| 22. december 2024 | 5 |
| 21. december 2024 | 5 |
| 20. december 2024 | 5 |
| 19. december 2024 | 5 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |