HR Manager - Nordics
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Har du den nødvendige pondus til at samarbejde og skabe resultater på tværs af en dynamisk organisation i vækst? Har du kompetencer til og erfaring med at bygge en HR funktion op? At skabe den nødvendige commitment fra den øvrige organisation og mod til at udfordre den eksisterende kultur? Så er det muligvis dig, vi søger.
For vores kunde Coface søger TornbjergSchou en HR Manager til Norden. Coface Nordic er gennem de seneste år vokset markant og har med sin nuværende størrelse et ønske om at professionalisere sin tilgang til HR. Stillingen er derfor nyoprettet og dit ansvar bliver derfor markant, da dit fodaftryk vil blive det første. Du vil træde ind i en dynamisk og travl organisation og blive mødt af høje forventninger i kombination med stort engagement og arbejdsglæde.
Coface har i 70 år været ledende på verdensplan inden for kreditforsikring og har hjulpet virksomheder over hele verden med at få stabil og vedvarende vækst.
Koncernens 4.250 medarbejdere lokaliseret i 66 lande sikrer dagligt de salg, vores 50.000 kundevirksomheder foretager i hele verden.
Læs mere om Coface på www.coface.dk
Jobbeskrivelse:
Med reference til CEO og med udgangspunkt fra adressen i Vejle, bliver din opgave at opbygge en nordisk HR funktion ud fra en eksisterende global skabelon. Du får til opgave at understøtte de enkelte nordiske lande samt virksomheden som helhed inden for HR området – herunder at tilsikre, at de overordnede strategiske mål understøttes gennem relevante HR processer.
Du bliver tæt knyttet til direktionen, og dit ansvar bliver både på taktisk og operationelt niveau, hvorfor du skal mestre både de afdækkende, kommunikative og praktisk udførende opgaver. En rolle, der stiller krav til din evne til at samarbejde, kommunikere og prioritere.
Derudover bliver dine primære arbejdsopgaver:
Din baggrund:
Stillingen er en nøglerolle og stiller krav til solid erfaring med HR området kombineret med din evne til at kommunikere, samarbejde samt udfordre eksisterende processer. De menneskelige kompetencer er i denne stilling lige så vigtige som de faglige kvalifikationer.
Du er forretningsorienteret og kommunikerer klart og tydeligt på alle niveauer af organisationen, ligesom du formår at inspirere og engagere med en professionel, imødekommende og energisk tilgang til arbejdsopgaverne.
Vi forventer derfor følgende:
Coface tilbyder:
Du bliver en del af en solid international virksomhed med en dynamisk nordisk organisation, hvor professionalisme og fleksibilitet er nøgleord i samtlige roller. Du tilbydes et job med attraktive løn- og ansættelsesvilkår, hvor du vil få stor mulighed for at præge din egen hverdag og fremtidige udvikling.
TornbjergSchou arbejder på at besætte jobbet hurtigst muligt, hvorfor der ingen ansøgningsfrist er. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Helene Tornbjerg eller
Frank Richard Schou på telefon +45 40 60 71 00.
For vores kunde Coface søger TornbjergSchou en HR Manager til Norden. Coface Nordic er gennem de seneste år vokset markant og har med sin nuværende størrelse et ønske om at professionalisere sin tilgang til HR. Stillingen er derfor nyoprettet og dit ansvar bliver derfor markant, da dit fodaftryk vil blive det første. Du vil træde ind i en dynamisk og travl organisation og blive mødt af høje forventninger i kombination med stort engagement og arbejdsglæde.
Coface har i 70 år været ledende på verdensplan inden for kreditforsikring og har hjulpet virksomheder over hele verden med at få stabil og vedvarende vækst.
Koncernens 4.250 medarbejdere lokaliseret i 66 lande sikrer dagligt de salg, vores 50.000 kundevirksomheder foretager i hele verden.
Læs mere om Coface på www.coface.dk
Jobbeskrivelse:
Med reference til CEO og med udgangspunkt fra adressen i Vejle, bliver din opgave at opbygge en nordisk HR funktion ud fra en eksisterende global skabelon. Du får til opgave at understøtte de enkelte nordiske lande samt virksomheden som helhed inden for HR området – herunder at tilsikre, at de overordnede strategiske mål understøttes gennem relevante HR processer.
Du bliver tæt knyttet til direktionen, og dit ansvar bliver både på taktisk og operationelt niveau, hvorfor du skal mestre både de afdækkende, kommunikative og praktisk udførende opgaver. En rolle, der stiller krav til din evne til at samarbejde, kommunikere og prioritere.
Derudover bliver dine primære arbejdsopgaver:
- Ansvarlig for personale jura – organisationens sparringspartner inden for HR
- Ansvarlig for den samlede lønproces - i Danmark både i den udførende samt vejledende rolle, og I de øvrige Nordiske lande delvist i samarbejde med eksterne lønkonsulenter
- Udarbejdelse og planlægning af differentierede onboarding forløb samt opfølgning herpå
- Ansvarlig for karriereudviklingsforløb samt vedligehold af kompetencedatabase
- Coaching og rådgivning af både ledere og øvrige kolleger i forhold til HR relaterede spørgsmål
- Facilitering af workshops og sparring inden for HR
- Ansvarlig for rekrutteringsprocessen og onboarding – herunder løbende dialog med eksterne rekrutteringspartnere samt assistance ved rekruttering
- Udvikling og synliggørelse af personalepolitikker, vedligehold af medarbejderhåndbog samt intranettets personaleinformation
- Vedligeholdelse af standard HR skabeloner
- Diverse administrative opgaver – herunder vedligehold af personaledata
Din baggrund:
Stillingen er en nøglerolle og stiller krav til solid erfaring med HR området kombineret med din evne til at kommunikere, samarbejde samt udfordre eksisterende processer. De menneskelige kompetencer er i denne stilling lige så vigtige som de faglige kvalifikationer.
Du er forretningsorienteret og kommunikerer klart og tydeligt på alle niveauer af organisationen, ligesom du formår at inspirere og engagere med en professionel, imødekommende og energisk tilgang til arbejdsopgaverne.
Vi forventer derfor følgende:
- Din HR værktøjskasse er fyldt med erfaring og gode idéer – herunder solid erfaring med personalejura
- Du har gerne erfaring med lønbogholderi – interessen er dog det vigtigste
- Du har erfaring fra en international virksomhed – erfaring med matrixorganisationer er endvidere en klar fordel
- Du har erfaring med opbygning af processer samt efterfølgende implementering
- Du kan agere på både taktisk og operationelt niveau – og trives i den udførende såvel som vejledende rolle
- Du taler og skriver dansk og engelsk
- Du er holdspiller og kan kommunikere på alle niveauer i en organisation
- Du er initiativrig og venter ikke på, at opgaverne kommer til dig
- Du er struktureret, systematisk og vant til at følge opgaverne til dørs
- Du er fleksibel og løsningsorienteret
Coface tilbyder:
Du bliver en del af en solid international virksomhed med en dynamisk nordisk organisation, hvor professionalisme og fleksibilitet er nøgleord i samtlige roller. Du tilbydes et job med attraktive løn- og ansættelsesvilkår, hvor du vil få stor mulighed for at præge din egen hverdag og fremtidige udvikling.
TornbjergSchou arbejder på at besætte jobbet hurtigst muligt, hvorfor der ingen ansøgningsfrist er. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Helene Tornbjerg eller
Frank Richard Schou på telefon +45 40 60 71 00.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Vejle
Lignende jobs
-
Hr-leder (studiejob) i Sydjylland
StudiejobbetSom HR-assistent ved vores samarbejdspartner i Langeskov vil man skulle arbejde med flere spændende opgaver og supportere HR-chefen i de daglige gøremål. Du bliver derfor en integreret .Få mere info- HR-leder
- Sydjylland
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Vejle
Få mere info- HR-leder
- Vejle
-
Hr-leder i Vamdrup
Motiveres du af en hverdag bestående af et godt mix af HR-udviklingsprojekter, administrative HR-opgaver og HR-jura? Er du drevet af at understøtte forretningen og agere professionel partner for fo..Få mere info- HR-leder
- Vamdrup
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 28. juni 2024 | 1 |
| 27. juni 2024 | 1 |
| 26. juni 2024 | 1 |
| 25. juni 2024 | 1 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 1 |
| 22. juni 2024 | 1 |
| 21. juni 2024 | 1 |
| 20. juni 2024 | 1 |
| 19. juni 2024 | 1 |
| 18. juni 2024 | 1 |
| 17. juni 2024 | 1 |
| 16. juni 2024 | 1 |
| 15. juni 2024 | 1 |
| 14. juni 2024 | 1 |
| 13. juni 2024 | 1 |
| 12. juni 2024 | 1 |
| 11. juni 2024 | 1 |
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 1 |
| 4. juni 2024 | 1 |
| 3. juni 2024 | 1 |
| 2. juni 2024 | 1 |
| 1. juni 2024 | 1 |
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |