Vikarstilling: Barselsvikariat som People & Culture Manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Åbyhøj
Brænder du for en alsidig hverdag, hvor du er ansvarlig for at lede den strategiske og taktiske HR-indsats? Kan du bidrage med gåpåmod, en høj arbejdsmoral og være en nøglespiller i en vækstvirksomhed? Så er barselsvikariatet som People & Culture Manager i Conversio det helt rigtige valg for dig.
Conversio er et veldrevet digitalt marketingbureau, som leverer digital marketing i mange afskygninger. Vores favoritdiscipliner er PPC, SEO, SoMe, marketing automation, e-mailmarketing, digital kommunikation, content marketing og strategi, men i virkeligheden handler det om at skabe vækst gennem digital indsigt for vores kunder. Da vores nuværende Head of People & Culture snart går på barsel, har vi brug for en engageret og kvalificeret kollega til at føre fanen videre.
Din overordnede opgave bliver at skabe de bedste forudsætninger for medarbejderudvikling og high performance i virksomheden. Du vil være ansvarlig for at hjælpe med at rekruttere, udvikle, motivere og fastholde medarbejdere. Conversios ambition er, at virksomheden skal være et fantastisk sted at arbejde, hvor medarbejderne udfordres til at ændre status quo og levere deres absolut bedste, og hvor de føler, de kan gøre en forskel. Målet er at skabe rammerne ud fra følgende: ”Vi skaber de bedste resultater for vores kunder, fordi vi har de bedste rammer for vores medarbejdere”.
Du kommer til at have tæt sparring med virksomhedens teamledere og CEO og vil få en grundig oplæring af vores Head of People & Culture, så du er godt klædt på til at varetage de mange ledelses-, drift- og HR-opgaver.
Hos os får du:
Conversio deler lokaler og arbejder tæt sammen med e-handelsvirksomhederne Salecto og Value Group. Virksomheden er placeret i Frichsparken i hjertet af Åbyhøj med kort afstand til Aarhus C og motorvejen. Vi har skabt en medrivende arbejdsplads, hvor der stilles krav om at levere på et højt niveau hver eneste dag, men hvor der omvendt også gives plads til social aktivitet som et slag bordtennis eller bordfodbold i hverdagen, som tilsammen udgør en stærk kultur. Hos os vil du opleve, at vi giver dig både personlig og faglig udvikling.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:
Det rette match:
Praktisk information:
Barselsvikariatet er på ca. 1 år, og stillingen udgør som udgangspunkt 37 timer pr. uger.
Ønsket start er snarest muligt. Løn aftales efter kvalifikationer.
Interesseret i at blive en del af succesen i et spændende og uformelt arbejdsmiljø?
Så send en motiveret ansøgning samt dit CV til [email protected] med emnet ”People & Culture Manager”. Skulle du have et par spørgsmål, inden du er klar til at skrive din ansøgning, kan du også sende en mail til vores Head of People & Culture Christina Lolck på [email protected]. Der gives IKKE fedtepoint for at skrive inden ansøgning uden seriøse, afklarende spørgsmål :-)
Samtaler afholdes snarest, så send din ansøgning hurtigst muligt.
Kilde: Jobnet.dk
Conversio er et veldrevet digitalt marketingbureau, som leverer digital marketing i mange afskygninger. Vores favoritdiscipliner er PPC, SEO, SoMe, marketing automation, e-mailmarketing, digital kommunikation, content marketing og strategi, men i virkeligheden handler det om at skabe vækst gennem digital indsigt for vores kunder. Da vores nuværende Head of People & Culture snart går på barsel, har vi brug for en engageret og kvalificeret kollega til at føre fanen videre.
Din overordnede opgave bliver at skabe de bedste forudsætninger for medarbejderudvikling og high performance i virksomheden. Du vil være ansvarlig for at hjælpe med at rekruttere, udvikle, motivere og fastholde medarbejdere. Conversios ambition er, at virksomheden skal være et fantastisk sted at arbejde, hvor medarbejderne udfordres til at ændre status quo og levere deres absolut bedste, og hvor de føler, de kan gøre en forskel. Målet er at skabe rammerne ud fra følgende: ”Vi skaber de bedste resultater for vores kunder, fordi vi har de bedste rammer for vores medarbejdere”.
Du kommer til at have tæt sparring med virksomhedens teamledere og CEO og vil få en grundig oplæring af vores Head of People & Culture, så du er godt klædt på til at varetage de mange ledelses-, drift- og HR-opgaver.
Hos os får du:
- En fantastisk arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og hvor du får stillet en lækker kontorplads til rådighed
- Frihed under ansvar og balance mellem arbejds- og privatliv.
- En konkurrencedygtig løn.
- En stærk pensionsordning og sundhedsforsikring.
- En lækker frokost- og frugtordning.
- En skøn massageordning.
- En masse underholdende sociale arrangementer og gode oplevelser.
Conversio deler lokaler og arbejder tæt sammen med e-handelsvirksomhederne Salecto og Value Group. Virksomheden er placeret i Frichsparken i hjertet af Åbyhøj med kort afstand til Aarhus C og motorvejen. Vi har skabt en medrivende arbejdsplads, hvor der stilles krav om at levere på et højt niveau hver eneste dag, men hvor der omvendt også gives plads til social aktivitet som et slag bordtennis eller bordfodbold i hverdagen, som tilsammen udgør en stærk kultur. Hos os vil du opleve, at vi giver dig både personlig og faglig udvikling.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:
- Være ansvarlig for rekrutteringstaktik og i samarbejde med den enkelte teamleder være operationelt involveret i individuelle opgaver i ethvert rekrutteringsforløb.
- Være ansvarlig for, at virksomheden overholder personalejuridiske områder.
- Være ansvarlig for strategi og taktik af Onboarding og Offboarding af medarbejdere.
- Fungere som en af virksomhedens arbejdsmiljørepræsentanter og være ansvarlig for at afdække og løse eventuelle eksisterende arbejdsmiljøproblemer og arbejde med at forebygge, at nye problemer opstår.
- Skabe de bedste rammer for medarbejderne og være ansvarlig for den generelle personaletrivsel.
- Sikre en velfungerende team-sammensætning i samarbejde med teamlederne og sikre fastholdelse af medarbejderne samt en optimal anvendelse af de menneskelige ressourcer.
- Være virksomhedens absolutte kulturbærer og være proaktiv omkring kulturinitiativer i samarbejde med ledelsen og udvise værdier udadtil for at positionere virksomheden overfor forskellige interessentgrupper.
- Være ansvarlig for anvendelse og undervisning af DISC (såfremt du er certificeret).
- Opsætte rammer, påminde og kontrollere daglige processer og dermed sikre et stabilt arbejdsmiljø for medarbejderne.
- Være medansvarlig for administrative anliggender og have fokus på optimering af processer og procedurer, der går på tværs af de forskellige teams.
Det rette match:
- Har +2 års erfaring fra en lignende stilling.
- Er af natur imødekommende, vant til at skabe gode relationer og i stand til at kommunikere på alle niveauer.
- Interesserer sig for mennesker og samarbejdet i en virksomhed.
- Er ansvarsbevidst, handlekraftig, gør aldrig noget halvt og følger enhver opgave til dørs.
- Er omstillingsparat og kan omsætte idéer til arbejdspraksis.
- Er grundig og struktureret.
- Er proaktiv og optimerer løbende arbejdsopgaver og -processer.
- Er formidabel til at have mange bolde i luften på samme tid og samtidig bevare roen.
- Er ambitiøs og drevet af lysten til at gøre en forskel.
- Er certificeret i DISC - dette er dog ikke et krav.
- Vil bidrage og deltage socialt.
Praktisk information:
Barselsvikariatet er på ca. 1 år, og stillingen udgør som udgangspunkt 37 timer pr. uger.
Ønsket start er snarest muligt. Løn aftales efter kvalifikationer.
Interesseret i at blive en del af succesen i et spændende og uformelt arbejdsmiljø?
Så send en motiveret ansøgning samt dit CV til [email protected] med emnet ”People & Culture Manager”. Skulle du have et par spørgsmål, inden du er klar til at skrive din ansøgning, kan du også sende en mail til vores Head of People & Culture Christina Lolck på [email protected]. Der gives IKKE fedtepoint for at skrive inden ansøgning uden seriøse, afklarende spørgsmål :-)
Samtaler afholdes snarest, så send din ansøgning hurtigst muligt.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Åbyhøj.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Åbyhøj
- Fredag den 25. marts 2022
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger selvstændig og proaktiv Headhunter- ...
Kan du rekruttere de dygtigste og mest kvalificerede specialister- og lederkandidater til virksomheder? Er du god til at opbygge tillidsfulde relationer? Har du lyst til at være selvstæn..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
-
HSE-Koordinator/Arbejdsmiljøkoordinator i Risskov
Erfaren HSE-Koordinator/ Arbejdsmiljøkoordinator til [xxxxx] DanmarkDette job er for dig, som trives med at varetage og hjælpe med arbejdsmiljø på små og store anlægsprojekter. Et job hvo..Få mere info- HR-medarbejder
- Risskov
-
Vikarstilling: HR-Koordinator (barselsvikariat)
Har du erfaring med HR-administration og en naturlig sans for at få opgaver til at glide problemfrit? Er du samtidig serviceminded og trives med daglige driftsopgaver, så kan det være dig, vi leder..Få mere info- HR-medarbejder
- Brabrand
-
Payroll & HR Specialist
Har du lyst til at spille en nøglerolle i lønbehandlingen i en mellemstor organisation? Har du lyst til at kombinere lønbehandling med spændende HR-administrative opgaver i et tæt samarbejde med vo..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Åbyhøj
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Åbyhøj over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Åbyhøj over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |