Arbejdsmiljøkoordinator til Fællesadministrationen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg Øst
Vi søger en selvstændig og dynamisk arbejdsmiljøkoordinator, der kan løfte opgaven med løbende at sætte det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen og via sin faglighed og tilgang gør en forskel for vores ledere og medarbejdere.
Du får en bred berøringsflade, da dit arbejdsområde dækker Regionshuset, Projektafdelingen for Nyt Aalborg Universitetshospital, IT-Huset, de regionale lægeklinikker og Den Præhospitale Virksomhed.
Du bliver hovedindgangen, når de cirka 25 arbejdsmiljøgrupper, der består af en leder og en medarbejdervalgt arbejdsmiljørepræsentant ønsker at forebygge stress, vil følge op på trivselsundersøgelse eller har brug for at diskutere fremgangsmåden for andre arbejdsmiljørelaterede områder. Tillidsrepræsentanterne vil også efterspørge din viden og ekspertise. Du arbejder dermed inden for et bredt spektrum af arbejdsforhold og driftsscenarier, hvorfor din rådgivning og sparring altid skal tilpasses udgangspunktet.
Mere om stillingen
Vi har brug for en arbejdsmiljøkoordinator, der kan skabe opmærksomhed på arbejdsmiljøet, og også gerne på utraditionelle måder. Vi ønsker os en kollega, der kan tænke innovativt og som skubber til grænserne for, hvordan vi får diskuteret de vigtige områder, der vedrører vores trivsel og arbejdsliv. Vi har brug for en proaktiv tilgang, hvor vi bruger størstedelen af kræfterne på at forebygge. Du skal kunne facilitere de vanskelige ’snakke’, og skubbe til lederne, også selvom de ikke har bedt om det. Du er også vores garant for, at vi er up to date med de nyeste metoder og tilgange inden for arbejdsmiljø.
Du skal arbejde systematisk med arbejdsmiljøet og er tovholder på vores løbende trivselsmålinger i Fællesadministrationen, der udsendes cirka hvert andet år. Du skal være dygtig til at aktivere MED-udvalgene i at kvalificere deres drøftelser om centrale emner som sygefravær, stillesiddende arbejde, psykisk arbejdsmiljø og trivsel, og gerne på nye og innovative måder, så vi skaber rammerne for dynamiske møder.
Du får en objektiv rolle, hvor du skal balancere mellem organisationens værdier og strategier, medarbejdere og ledere, og samtidig er du også indlevende og skaber commitment i kraft af din personlige tilgang til arbejdsmiljøet.
Du er en dygtig formidler både i skrift og tale og kan oversætte det relevante lovstof mm. på en menings-givende og nærværende måde, og får strategierne til at leve i vores bevidsthed og dagligdag.
Samarbejdspartnere og mødefora
På daglig basis udgøres dine samarbejdspartnere af en trio fordelt på arbejdsmiljørepræsentanterne, lederne og tillidsrepræsentanterne, hvor alle parter kan ønske sparring i forhold til arbejdsmiljøet. Som arbejdsmiljøkoordinator er du en fast del af Arbejdsmiljøforum, der er et formaliseret og forpligtende samarbejde mellem arbejdsmiljøaktører på tværs af regionen. Der afholdes møder cirka 6 gange om året. Arbejdsmiljøforum har blandt andet ansvaret for, at der sikres en sammenhængende og koordineret arbejdsmiljøindsats, og skal desuden sikre sammenhæng og fælles målsætning mellem arbejdet med arbejdsmiljøet og Region Nordjyllands strategier, værdier og personalepolitikker.
Dine nærmeste kollegaer bliver ledelsessekretariatet i Mennesker og Organisation, der består af 4 ansatte foruden dig. Du refererer til direktøren for Mennesker og Organisation. Desuden får du også en tæt samarbejdsrelation til arbejdsmiljøkonsulenterne i Regionshuset, ligesom du også indgår i et netværk med de andre arbejdsmiljøkoordinatorer/sikkerhedsledere i Region Nordjylland.
De vigtigste opgaver:
Den ideelle kandidat matcher de fleste af nedenstående formelle kvalifikationer og erfaringsbaserede kompetencer.
Kvalifikationer & kompetencer:
Vi tilbyder dig
Vi kan tilbyde dig et job i en dynamisk organisation, hvor du selv er med til at tilrettelægge din arbejdsdag og udførelsen af dine opgaver. Du bliver en del et team, hvor vi har en uformel omgangstone og hvor humor og høj faglighed præger den måde, vi løser vores opgaver på.
Praktiske informationer
Der er ansøgningsfrist den 28. januar, og vi afholder samtaler den 9. og 10. februar 2021. En eventuel anden samtale vil blive holdt den 12. februar 2021.
Link til Region Nordjyllands arbejdsmiljøpolitik:
Link til beskrivelse af Mennesker og Organisation:
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til 580.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er 15.000 medarbejdere om opgaven, heraf 90 % inden for sundhed. Vi vil skabe et godt liv for alle nordjyske borgere og et sammenhængende Nordjylland. Vi gør digital kontakt med sundhedsvæsnet til et nemt og naturligt valg for nordjyderne. Læs mere om regionen på .
Du får en bred berøringsflade, da dit arbejdsområde dækker Regionshuset, Projektafdelingen for Nyt Aalborg Universitetshospital, IT-Huset, de regionale lægeklinikker og Den Præhospitale Virksomhed.
Du bliver hovedindgangen, når de cirka 25 arbejdsmiljøgrupper, der består af en leder og en medarbejdervalgt arbejdsmiljørepræsentant ønsker at forebygge stress, vil følge op på trivselsundersøgelse eller har brug for at diskutere fremgangsmåden for andre arbejdsmiljørelaterede områder. Tillidsrepræsentanterne vil også efterspørge din viden og ekspertise. Du arbejder dermed inden for et bredt spektrum af arbejdsforhold og driftsscenarier, hvorfor din rådgivning og sparring altid skal tilpasses udgangspunktet.
Mere om stillingen
Vi har brug for en arbejdsmiljøkoordinator, der kan skabe opmærksomhed på arbejdsmiljøet, og også gerne på utraditionelle måder. Vi ønsker os en kollega, der kan tænke innovativt og som skubber til grænserne for, hvordan vi får diskuteret de vigtige områder, der vedrører vores trivsel og arbejdsliv. Vi har brug for en proaktiv tilgang, hvor vi bruger størstedelen af kræfterne på at forebygge. Du skal kunne facilitere de vanskelige ’snakke’, og skubbe til lederne, også selvom de ikke har bedt om det. Du er også vores garant for, at vi er up to date med de nyeste metoder og tilgange inden for arbejdsmiljø.
Du skal arbejde systematisk med arbejdsmiljøet og er tovholder på vores løbende trivselsmålinger i Fællesadministrationen, der udsendes cirka hvert andet år. Du skal være dygtig til at aktivere MED-udvalgene i at kvalificere deres drøftelser om centrale emner som sygefravær, stillesiddende arbejde, psykisk arbejdsmiljø og trivsel, og gerne på nye og innovative måder, så vi skaber rammerne for dynamiske møder.
Du får en objektiv rolle, hvor du skal balancere mellem organisationens værdier og strategier, medarbejdere og ledere, og samtidig er du også indlevende og skaber commitment i kraft af din personlige tilgang til arbejdsmiljøet.
Du er en dygtig formidler både i skrift og tale og kan oversætte det relevante lovstof mm. på en menings-givende og nærværende måde, og får strategierne til at leve i vores bevidsthed og dagligdag.
Samarbejdspartnere og mødefora
På daglig basis udgøres dine samarbejdspartnere af en trio fordelt på arbejdsmiljørepræsentanterne, lederne og tillidsrepræsentanterne, hvor alle parter kan ønske sparring i forhold til arbejdsmiljøet. Som arbejdsmiljøkoordinator er du en fast del af Arbejdsmiljøforum, der er et formaliseret og forpligtende samarbejde mellem arbejdsmiljøaktører på tværs af regionen. Der afholdes møder cirka 6 gange om året. Arbejdsmiljøforum har blandt andet ansvaret for, at der sikres en sammenhængende og koordineret arbejdsmiljøindsats, og skal desuden sikre sammenhæng og fælles målsætning mellem arbejdet med arbejdsmiljøet og Region Nordjyllands strategier, værdier og personalepolitikker.
Dine nærmeste kollegaer bliver ledelsessekretariatet i Mennesker og Organisation, der består af 4 ansatte foruden dig. Du refererer til direktøren for Mennesker og Organisation. Desuden får du også en tæt samarbejdsrelation til arbejdsmiljøkonsulenterne i Regionshuset, ligesom du også indgår i et netværk med de andre arbejdsmiljøkoordinatorer/sikkerhedsledere i Region Nordjylland.
De vigtigste opgaver:
- Du er hovedindgang og koordinator vedrørende fysisk og psykisk arbejdsmiljø – forandringer, ledelse, arbejdsplanlægning mm. i Regionshuset, Projektgruppen for Nyt Aalborg Universitetshospital, IT-huset og Den Præhospitale Virksomhed.
- Tovholder på Trivsel i Fællesadministrationen.
- Kontaktperson og sparringspartner for de cirka 25 arbejdsmiljøgrupper.
- Igangsætter og initierer diskussion af vigtige arbejdsmiljøemner i MED-udvalgene.
- Ergonomi og kontorarbejdspladser.
- Administration ift. regionens elektroniske arbejdsmiljøsystem, SafetyNet.
- Igangsætter undervisning, processer, faciliterer workshops og lignende, hvor arbejdsmiljørelaterede emner er i fokus.
Den ideelle kandidat matcher de fleste af nedenstående formelle kvalifikationer og erfaringsbaserede kompetencer.
Kvalifikationer & kompetencer:
- Du kan have mange uddannelsesbaggrunde, fx som professionsbachelor, men din baggrund er ikke afgørende. Vi lægger vægt på en høj faglighed, personligt drive inden for området og solid erfaring inden for arbejdsmiljøområdet.
- Du arbejder bredt, er selvstændig og dygtig til at skabe netværk.
- Du er nytænkende og innovativ i din tilgang til arbejdsmiljøet og tør udfordre, når der er brug for det.
- Du er spørgende og lyttende og arbejder pragmatisk.
- Du er markant og har kant, du siger din mening og holder fast, når der skal holdes fast.
- Du er en dygtig formidler, både i skrift og tale og kan kommunikere til og samarbejde med alle niveauer i organisationen.
- Du skaber læring for andre i kraft af dine didaktiske evner.
Vi tilbyder dig
Vi kan tilbyde dig et job i en dynamisk organisation, hvor du selv er med til at tilrettelægge din arbejdsdag og udførelsen af dine opgaver. Du bliver en del et team, hvor vi har en uformel omgangstone og hvor humor og høj faglighed præger den måde, vi løser vores opgaver på.
Praktiske informationer
- Tiltrædelse pr. 1. april 2021, eller efter nærmere aftale.
- Stillingen er normeret til 37 timer om ugen.
- Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Der er ansøgningsfrist den 28. januar, og vi afholder samtaler den 9. og 10. februar 2021. En eventuel anden samtale vil blive holdt den 12. februar 2021.
Link til Region Nordjyllands arbejdsmiljøpolitik:
Link til beskrivelse af Mennesker og Organisation:
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til 580.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er 15.000 medarbejdere om opgaven, heraf 90 % inden for sundhed. Vi vil skabe et godt liv for alle nordjyske borgere og et sammenhængende Nordjylland. Vi gør digital kontakt med sundhedsvæsnet til et nemt og naturligt valg for nordjyderne. Læs mere om regionen på .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg Øst.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Aalborg Øst
- Torsdag den 28. januar 2021
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
HSE specialist - Environment
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At [xxxxx] we make real what matters, join our global team..Få mere info- HR-medarbejder
- Aalborg
-
HSE Officer
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At [xxxxx] we make real what matters, join our global team..Få mere info- HR-medarbejder
- Aalborg
-
Vikarstilling: Praktikant til vikar- og rekrutteri...
Vil du have muligheden for at omsætte teori til praksis, samt få hands-on erfaring indenfor administration, kunderelationer og rekrutteringsprocesser? Vil du være en del af en ambitiøs organisatio..Få mere info- HR-medarbejder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Aalborg Øst
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Aalborg Øst over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Aalborg Øst over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |