HR-partner til Det Kgl. Bibliotek, Aarhus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Har du erfaring med sparring og rådgivning af ledere inden for HR? Og er du skarp inden for personaleforhold og overenskomster? Så er du måske vores nye HR-partner til Det Kgl. Bibliotek, Aarhus.
Du bliver en del af et motiveret team på i alt 11 engagerede kolleger. Vi har et vedvarende fokus på at skabe de bedste mulige rammer for en effektiv opgavevaretagelse gennem oplyste beslutninger, en klar fælles retning, strategiske forbedringer og drift af høj kvalitet i hele HR-paletten. Samarbejdet i teamet bygger på gensidig tillid, hvor faglig sparring og indflydelse på egne opgaver bliver prioriteret højt. Med et fundament af humor og plads til forskellighed er vi nysgerrige og lytter til hinanden.
Dine arbejdsopgaver
Som vores nye kollega bliver du en del af en fagligt dygtig og velfungerende HR-afdeling, hvor du bliver HR-partner for nogle af vores afdelinger. Her agerer du som ledelsens tætte og opsøgende sparringspartner i alle HR-spørgsmål. Ud over ledelsessparring og rådgivning får du ansvaret for specifikke HR-koncepter og årshjulsprocesser mv., og du vil - i tæt samarbejde med dine kollegaer - omsætte Det Kgl. Biblioteks forretningsmæssige behov til relevante og værdiskabende HR-aktiviteter.
Dine opgaver vil primært bestå af:
Dine kompetencer
Du har et solidt HR fagligt fundament og flere års praktisk erfaring. Samtidig har du en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse fx cand.merc. jur. eller lignende.
Erfaring fra politisk ledede organisationer og kendskab til offentlig forvaltning vil være en fordel. Du agerer forretningsorienteret og er vant til at sparre og samarbejde med ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen samt i egen afdeling.
Du vil lykkes som HR-partner hos os, hvis du som person er positiv, imødekommende og har let ved at opbygge tillidsfulde relationer, men også kan blive stående i modvind. Du har en åben og nysgerrig tilgang til opgaver, kollegaer og samarbejdspartnere og sætter pris på betydningen af samarbejde og vidensdeling. Din tilgang til arbejdet er procesorienteret, beslutningsdygtig og struktureret.
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig et job i et fagligt engageret miljø, hvor du får mulighed for at sætte dit aftryk på opgaverne samt på udviklingen af opgaver og indsatser.
HR-afdelingen er fysisk placeret i både København og Aarhus, og du vil have din base i Aarhus. Der vil dog være opgaver og møder i København, så du skal forvente rejseaktivitet svarende til ca. 2-3 dage om måneden.
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer inkl. frokost. Vi lægger stor vægt på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid samt fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde op til 2 dage om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og AC-organisationerne vedrørende akademikere i staten med mulighed for forhandling af et personligt tillæg afhængig af kvalifikationer og erfaring.
Det er en betingelse for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til Hemmeligt, og at du kan opretholde din sikkerheds-godkendelse i løbet af ansættelsen.
Ansættelsessted er Det Kgl. Bibliotek på Victor Albecks Vej 1, 8000 Århus.
Praktiske oplysninger
Stillingen kan kun søges elektronisk via linket ”søg stillingen”. Vedlæg din ansøgning, CV og kandidatbevis.
Ansøgningen skal være modtaget senest 18. august 2024
Vi forventer at holde samtaler i uge 34 og 35. Der vil indgå test og case i forbindelse med 2. samtale.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet offentlig straffeattest.
Tiltrædelse 1. oktober 2024 eller snarest muligt derefter.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved HR-chef Pernille Iversen på tlf. 9132 4234.
Ved eventuelle tekniske problemer, kontakt venligst HR Manager Talent Solutions Support på tlf. 7244 0644.
Kilde: Jobnet.dk
Du bliver en del af et motiveret team på i alt 11 engagerede kolleger. Vi har et vedvarende fokus på at skabe de bedste mulige rammer for en effektiv opgavevaretagelse gennem oplyste beslutninger, en klar fælles retning, strategiske forbedringer og drift af høj kvalitet i hele HR-paletten. Samarbejdet i teamet bygger på gensidig tillid, hvor faglig sparring og indflydelse på egne opgaver bliver prioriteret højt. Med et fundament af humor og plads til forskellighed er vi nysgerrige og lytter til hinanden.
Dine arbejdsopgaver
Som vores nye kollega bliver du en del af en fagligt dygtig og velfungerende HR-afdeling, hvor du bliver HR-partner for nogle af vores afdelinger. Her agerer du som ledelsens tætte og opsøgende sparringspartner i alle HR-spørgsmål. Ud over ledelsessparring og rådgivning får du ansvaret for specifikke HR-koncepter og årshjulsprocesser mv., og du vil - i tæt samarbejde med dine kollegaer - omsætte Det Kgl. Biblioteks forretningsmæssige behov til relevante og værdiskabende HR-aktiviteter.
Dine opgaver vil primært bestå af:
- Sparre med vicedirektører, ledere og medarbejdere
- Yde relevant og nærværende rådgivning og sagsbehandling inden for alle typer personalesager
- Understøtte processerne i vores HR-årshjul
- Deltage i den årlige lønforhandling
- Implementering af overenskomstændringer
- Deltage i HR-projekter og udviklingsopgaver alt efter din profil
Dine kompetencer
Du har et solidt HR fagligt fundament og flere års praktisk erfaring. Samtidig har du en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse fx cand.merc. jur. eller lignende.
Erfaring fra politisk ledede organisationer og kendskab til offentlig forvaltning vil være en fordel. Du agerer forretningsorienteret og er vant til at sparre og samarbejde med ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen samt i egen afdeling.
Du vil lykkes som HR-partner hos os, hvis du som person er positiv, imødekommende og har let ved at opbygge tillidsfulde relationer, men også kan blive stående i modvind. Du har en åben og nysgerrig tilgang til opgaver, kollegaer og samarbejdspartnere og sætter pris på betydningen af samarbejde og vidensdeling. Din tilgang til arbejdet er procesorienteret, beslutningsdygtig og struktureret.
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig et job i et fagligt engageret miljø, hvor du får mulighed for at sætte dit aftryk på opgaverne samt på udviklingen af opgaver og indsatser.
HR-afdelingen er fysisk placeret i både København og Aarhus, og du vil have din base i Aarhus. Der vil dog være opgaver og møder i København, så du skal forvente rejseaktivitet svarende til ca. 2-3 dage om måneden.
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer inkl. frokost. Vi lægger stor vægt på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid samt fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde op til 2 dage om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og AC-organisationerne vedrørende akademikere i staten med mulighed for forhandling af et personligt tillæg afhængig af kvalifikationer og erfaring.
Det er en betingelse for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til Hemmeligt, og at du kan opretholde din sikkerheds-godkendelse i løbet af ansættelsen.
Ansættelsessted er Det Kgl. Bibliotek på Victor Albecks Vej 1, 8000 Århus.
Praktiske oplysninger
Stillingen kan kun søges elektronisk via linket ”søg stillingen”. Vedlæg din ansøgning, CV og kandidatbevis.
Ansøgningen skal være modtaget senest 18. august 2024
Vi forventer at holde samtaler i uge 34 og 35. Der vil indgå test og case i forbindelse med 2. samtale.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet offentlig straffeattest.
Tiltrædelse 1. oktober 2024 eller snarest muligt derefter.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved HR-chef Pernille Iversen på tlf. 9132 4234.
Ved eventuelle tekniske problemer, kontakt venligst HR Manager Talent Solutions Support på tlf. 7244 0644.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Århus C
- Søndag den 18. august 2024
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger selvstændig og proaktiv Headhunter- ...
Kan du rekruttere de dygtigste og mest kvalificerede specialister- og lederkandidater til virksomheder? Er du god til at opbygge tillidsfulde relationer? Har du lyst til at være selvstæn..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
-
HSE-Koordinator/Arbejdsmiljøkoordinator i Risskov
Erfaren HSE-Koordinator/ Arbejdsmiljøkoordinator til [xxxxx] DanmarkDette job er for dig, som trives med at varetage og hjælpe med arbejdsmiljø på små og store anlægsprojekter. Et job hvo..Få mere info- HR-medarbejder
- Risskov
-
Vikarstilling: HR-Koordinator (barselsvikariat)
Har du erfaring med HR-administration og en naturlig sans for at få opgaver til at glide problemfrit? Er du samtidig serviceminded og trives med daglige driftsopgaver, så kan det være dig, vi leder..Få mere info- HR-medarbejder
- Brabrand
-
HR-konsulent til uddannelses- og elevområdet til [...
Vil du medvirke til, at landets kommende fængselsbetjente og værkmestre har et godt arbejdsmiljø og får et godt elevforløb? Har du flair for håndtering af elever, og formår du at se sammenhænge på .Få mere info- HR-medarbejder
- Risskov
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |