Vikarstilling: Barselsvikariat - engageret personalekonsulent til løn- og personaleområdet

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Vikar - Brøndby

Vi er på udkig efter dig, der kan rådgive og vejlede inden for løn- og personalespørgsmål. Du evner at formidle både på skrift og i tale og trives med opgaver af personaleadministrativ karakter. Dialog med kommunens ledere og medarbejdere bliver en del af din dagligdag, og du skal være optaget af at sikre en stabil og ansvarsfuld drift.


Er du blevet nysgerrig på stillingen? Så tøv ikke med at læse videre.


Om stillingen som personalekonsulent hos os

Hver personalekonsulent har ansvar for egne institutioner og har derfor også stor indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdsdag. Din arbejdsdag vil byde på opgaver inden for udarbejdelse af ansættelses- og ændringsbreve, fortolkning af overenskomster og aftaler inden for ferie, barsel, rammeaftaler mv.

Du får en rolle som controller, hvor du har til opgave at følge op på straffe- og børneattester, statsborgerskab og opholdstilladelser, saglig begrundelse ved tidsbegrænsede ansættelser m.m. Derudover sparrer du med ledere omkring lønniveauer og udarbejdelse af lønaftaler på tværs af kommunen.

Ud over at svare på spørgsmål fra ledere og (administrative) medarbejdere om alt inden for løn- og personaleområdet, kan din opgave også være at indgå i undervisning af lederne i nye tiltag/løsninger samt emner som ferieaftalen, arbejdstidsregler m.m.

Ud fra dine kvalifikationer vil vi I fællesskab finde ud af, hvordan lige præcis din stilling skal se ud.

Hvad forventer vi af dig?

  • Du har en administrativ baggrund, og du har beskæftiget dig bredt med løn- og personaleadministration, gerne inden for kommuner eller regioner.
  • Du har flair for konsulentrollen, og du trives i dialogen uanset om den er pr. telefon, mail eller face to face.
  • Du er løsningsorienteret, går i detaljen og er omhyggelig med opgaverne.
  • Du kan arbejde selvstændigt med dit arbejdsområde, men værdsætter og ser fordelene ved at være en del af et team, hvor du sparrer og vidensdeler med dine kollegaer omkring stort og småt.
  • Du er parat til at yde en ekstra indsats, når der er behov for det.
  • Vi ser gerne, at du har erfaring med Silkeborg Data, men det er ikke et krav.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Du bliver en del af et lille team på 8 medarbejdere med en høj faglighed. I vores team er der højt til loftet, godt humør og et stærkt arbejdsfællesskab. Vi er nysgerrige på hinanden og vores felt, og vi gør en dyd ud af at skabe gode forudsætninger for ledere og medarbejdere, men også for hinanden. Vores kompetencer og erfaringsbaggrunde er forskellige, hvilket skaber en god dynamik. Du ansættes derudover i HR-afdelingen i en geografisk lille kommune, hvor vi kender vores ledere både på egne områder og på tværs.

Spørgsmål til stillingen

Du er velkommen til at kontakte teamleder Jonna Runge på 43282257 eller personalekonsulent Dorthe Petersen på 43282263, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Det praktiske

  • Ansøgningsfristen er søndag den 26. september 2021, og samtaler afholdes tirsdag den 28.september 2021.
  • Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. november 2021.
  • Ansættelsen løber frem til den 31. oktober 2022, med evt. mulighed for forlængelse.
  • Du ansættes efter gældende overenskomst.
  • Lønnen fastsættes på baggrund af din erfaring og dine kvalifikationer.
  • Arbejdstiden er 25-30 timer ugentligt med flexordning.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist:

26-09-2021

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".

Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.

Jobbet er oprettet på vores service den 24.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • HR-medarbejder
  • Brøndby
  • Søndag den 26. september 2021
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Brøndby

Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Brøndby over tid

Dato Alle jobs som hr medarbejdere
13. november 2024 1
9. november 2024 1
8. november 2024 1
7. november 2024 1
6. november 2024 1
5. november 2024 1
4. november 2024 1
3. november 2024 1
2. november 2024 1
1. november 2024 1
31. oktober 2024 1
30. oktober 2024 1
29. oktober 2024 1
28. oktober 2024 1
27. oktober 2024 1
26. oktober 2024 1
25. oktober 2024 1
24. oktober 2024 1
23. oktober 2024 1
22. oktober 2024 1
21. oktober 2024 1
20. oktober 2024 1
19. oktober 2024 1
18. oktober 2024 1
17. oktober 2024 1
16. oktober 2024 1
15. oktober 2024 1
14. oktober 2024 1
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger