søger HR-konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg
Trives du med mange og alsidige opgaver, så er det dig vi rigtig gerne vil invitere ind i Rybners HR-team.
Rybners er en stor og meget alsidig uddannelsesinstitution. Dette gør, at vi i HR skal være klar til at bistå organisationen med en lang række opgaver, der støtter op om vores mange dygtige kollegers daglige rammer og arbejdsforhold. Vi beskæftiger os med alt fra rekruttering, kontrakter, sygefravær, HR-politikker og ansættelsesforhold til støtte omkring det gode samarbejde og udvikling af medarbejdernes kompetencer. Vi er godt på vej til at have etableret en digital platform for vores HR-aktiviteter, herunder rekruttering, boarding og kompetenceoverblik. Derudover er vi også supportfunktion for en række eksterne samarbejdspartnere på løn, økonomi og HR-opgaver. Alt dette gør, at vi har rigtig travlt og til tider kan have svært ved at nå alt det, som vi gerne vil. Derfor er vi på udkig efter en ny kollega, som brænder for at arbejde med mennesker og ser en alsidig opgaveportefølje som det helt rigtige for at få udfoldet sine færdigheder.
Hvem er du
Vi forestiller os, at du i en eller anden form har arbejdet med mennesker og administrative opgaver tidligere. Har du kendskab til det HR administrative og gerne personalejuridiske område, vil det bestemt være en fordel. Du skal have lyst til at have travlt og trives med en uforudsigelig hverdag, da vi som afdeling ofte springer til og støtter op om det, der kræver bistand her og nu.
Vi er en afdeling, der har mange forskelligartede opgaver, hvorfor vi hos dig gerne ser, at du:
Men vigtigst er, at du har et ønske om at arbejde med mennesker og bidrage til, at vi som afdeling er med til at skabe de bedst mulige rammer for hele Rybners. Uddannelsesmæssigt kan du have mange veje ind til dette job. Er du nyuddannet eller har du kun et par års erfaring, er det ingen hindring, da vi er her for at hjælpe dig godt ind i jobbet og Rybners som arbejdsplads.
Hvad indeholder jobbet
Konkret vil dit arbejde som start være at indgå som support og bistå med, at vi får løst vores opgaver til rette tid og med fokus på høj service ud til vore mange kolleger.
Dine opgaver vil derfor blandt andet være at:
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse sker i henhold til Cirkulære af 21. marts 2022 om Fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S) og Cirkulære om organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) af 1. august 2022. Lønnen bliver fastlagt efter principperne for Ny Løn.
Du får gode og fleksible arbejdsforhold med mulighed for at arbejde hjemmefra, op til 6 ugers betalt ferie, betalt frokostpause og pensionsordning.
Du vil forud for ansættelse elektronisk blive bede om at give samtykke til, at vi kan indhente straffeattest samt børneattest.
Ansøgning
Hvis du tænker, at dette kunne være dit næste job, kan du søge det ved at klikke på "søg jobbet" og udfylde skemaet efter den givne anvisning.
Når du har sendt din ansøgning modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i din mappe "uønsket post".
På Rybners vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Vi opfordrer dig til at søge snarest, da vi inviterer til samtale løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Rybners er en stor og meget alsidig uddannelsesinstitution. Dette gør, at vi i HR skal være klar til at bistå organisationen med en lang række opgaver, der støtter op om vores mange dygtige kollegers daglige rammer og arbejdsforhold. Vi beskæftiger os med alt fra rekruttering, kontrakter, sygefravær, HR-politikker og ansættelsesforhold til støtte omkring det gode samarbejde og udvikling af medarbejdernes kompetencer. Vi er godt på vej til at have etableret en digital platform for vores HR-aktiviteter, herunder rekruttering, boarding og kompetenceoverblik. Derudover er vi også supportfunktion for en række eksterne samarbejdspartnere på løn, økonomi og HR-opgaver. Alt dette gør, at vi har rigtig travlt og til tider kan have svært ved at nå alt det, som vi gerne vil. Derfor er vi på udkig efter en ny kollega, som brænder for at arbejde med mennesker og ser en alsidig opgaveportefølje som det helt rigtige for at få udfoldet sine færdigheder.
Hvem er du
Vi forestiller os, at du i en eller anden form har arbejdet med mennesker og administrative opgaver tidligere. Har du kendskab til det HR administrative og gerne personalejuridiske område, vil det bestemt være en fordel. Du skal have lyst til at have travlt og trives med en uforudsigelig hverdag, da vi som afdeling ofte springer til og støtter op om det, der kræver bistand her og nu.
Vi er en afdeling, der har mange forskelligartede opgaver, hvorfor vi hos dig gerne ser, at du:
- arbejder ud fra en åben og nysgerrig tilgang til det, som du beskæftiger dig med
- kan lide at tage fat og gerne bruger dig selv som et aktiv for at lykkes i din opgaveløsning
- forstår hvordan man arbejder struktureret og med evne til at organisere og planlægge opgaver og arbejdsramme
- har en forståelse for at arbejde med data og omsætte disse til brug i praksis
- besidder gode skriftlige færdigheder, der understøtter Rybners mange forskellige uddannelsesområder
- har gode IT-færdigheder (Office pakken) og gerne erfaring med værktøjer til video samt grafisk præsentation
- har erfaring med arbejdet fra HR eller administrativ support
- har kendskab til personaleadministration og personalejura og ellers er åben for at blive sat ind i dette.
Men vigtigst er, at du har et ønske om at arbejde med mennesker og bidrage til, at vi som afdeling er med til at skabe de bedst mulige rammer for hele Rybners. Uddannelsesmæssigt kan du have mange veje ind til dette job. Er du nyuddannet eller har du kun et par års erfaring, er det ingen hindring, da vi er her for at hjælpe dig godt ind i jobbet og Rybners som arbejdsplads.
Hvad indeholder jobbet
Konkret vil dit arbejde som start være at indgå som support og bistå med, at vi får løst vores opgaver til rette tid og med fokus på høj service ud til vore mange kolleger.
Dine opgaver vil derfor blandt andet være at:
- servicere vores eksterne samarbejdspartnere med en række opgaver indenfor vores område (kontrakter, statistikker, ferieplaner, sygefravær)
- bistå med at gøre vores processer i HR-årshjulet digitale og dermed optimere på de ydelser, som vi leverer
- have ansvaret for at opbygge vores nye arkiveringsstruktur, der kan imødekomme de datatræk digitaliseringen forudsætter
- lære organisationen at kende og opbygge kendskab til de ydelser, som vi bistår med
- understøtte vores igangværende arbejde med at skabe et sammenhængende flow fra rekruttering over boarding til etablering af et funktionelt kompetenceregister
- indgå i arbejdet med at opbygge en arbejdsplads, hvor vi er med til at sikre de trædesten, der understøtter missionen om at fastholde Rybners som en stærk og attraktiv arbejdsplads med fokus på mangfoldighed.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse sker i henhold til Cirkulære af 21. marts 2022 om Fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S) og Cirkulære om organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) af 1. august 2022. Lønnen bliver fastlagt efter principperne for Ny Løn.
Du får gode og fleksible arbejdsforhold med mulighed for at arbejde hjemmefra, op til 6 ugers betalt ferie, betalt frokostpause og pensionsordning.
Du vil forud for ansættelse elektronisk blive bede om at give samtykke til, at vi kan indhente straffeattest samt børneattest.
Ansøgning
Hvis du tænker, at dette kunne være dit næste job, kan du søge det ved at klikke på "søg jobbet" og udfylde skemaet efter den givne anvisning.
Når du har sendt din ansøgning modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i din mappe "uønsket post".
På Rybners vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Vi opfordrer dig til at søge snarest, da vi inviterer til samtale løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Esbjerg
- Søndag den 14. januar 2024
Lignende jobs
-
Headhunter / Partner
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
HR-konsulent med stærke kompetencer inden for pers...
Vi søger en engageret og forretningsorienteret HR-konsulent til vores HR-afdeling i [xxxxx] Drømmer du om en rolle, hvor du kan gøre en forskel og understøtte en organisation, der vægte..Få mere info- HR-medarbejder
- Billund
-
QEHS Specialist
Job DescriptionAre you passionate about Quality Management Systems (QMS) and health & safety? Do you want to play a key role in improving and driving the QEHS setup at [xxxxx] Refrigeration & Air..Få mere info- HR-medarbejder
- Nordborg
-
Rekrutteringskonsulent med partnerpotentiale til r...
Få mere info- HR-medarbejder
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Esbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Esbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Esbjerg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |