Lønmedarbejder til HR, Røde Kors asylafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg C
Brænder du for og har du mod på at blive en del af et dynamisk og travlt lønteam, som løfter store og små opgaver inden for løn- og personaleadministration?
Vi leder efter en kollega, som kan bidrage med høj faglighed og engagement, som er villig til at tage ejerskab for eget ansvarsområde og sikre stabil drift gennem systematisk, korrekt og effektiv lønadministration og dertil knyttede opgaver, og som er drevet af lysten til at lykkes sammen som et team.
Lønteamet er en del af HR, som på nuværende tidspunkt består af tre lønmedarbejdere, en jurist og to HR-udviklingskonsulenter. I HR har vi et godt sammenhold, og vi arbejder tæt sammen for at servicere omkring 400 ansatte i Røde Kors asylafdeling.
Røde Kors driver i øjeblikket flere af landets største asylcentre på tværs af landsdele, og vi er en organisation med en stor grad af omskiftelighed, da vores aktiviteter følger udviklingen på asylområdet.
Lønområdet er, ligesom resten af asylafdelingen, under konstant udvikling, og vi afsøger til stadighed muligheder for at skabe mere effektivitet, kvalitet og værdi i vores daglige opgavevaretagelse og øge trivslen. Det gør vi bl.a. ved at skabe en bedre sammenhæng mellem de mange forskellige opgaver inden for løn- og personaleadministration og en bedre balance mellem kompetencer og opgaver.
Lønteamet er et relativt nyt team sammensat i løbet af det seneste halvandet år. Som vores kommende kollega vil du derfor have muligheden for at præge den videre udvikling af lønområdet, teamet og din egen funktion ved at bidrage aktivt med dine kompetencer og erfaringer.
Du kan læse mere om Røde Kors asylafdeling, vores opgaver og centre her.
Faglige kvalifikationer og opgaver
Vi forestiller os, at du har kontorfaglig baggrund eller anden relevant uddannelse, men vi forventer og lægger særlig vagt på, at du har dokumenteret flerårig erfaring med følgende opgaver:
Derudover vil du på sigt få opgaver med udarbejdelse af ansættelseskontrakter og breve vedr. løn, pensionsforhold, barsel m.fl.
Da Røde Kors asylafdeling er omfattet af statslige regler, vil det være en fordel, at dine erfaringer stammer fra det statslige område, og du har et godt kendskab til overenskomster på statens område. Vi bruger lønsystemerne SLS og HR-Løn, og kendskab til og praktisk erfaring med disse systemer vil også være en fordel, men ikke et krav.
Personlige kvalifikationer
Vi tilbyder
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK (Stat)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1.1.2022
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til HR-leder Anne Jelby på T: 2967 7633 og E: [email protected]
Ansøgningsfrist: 24.11.2021
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og senest 29.11.2021.
Kilde: Jobnet.dk
Vi leder efter en kollega, som kan bidrage med høj faglighed og engagement, som er villig til at tage ejerskab for eget ansvarsområde og sikre stabil drift gennem systematisk, korrekt og effektiv lønadministration og dertil knyttede opgaver, og som er drevet af lysten til at lykkes sammen som et team.
Lønteamet er en del af HR, som på nuværende tidspunkt består af tre lønmedarbejdere, en jurist og to HR-udviklingskonsulenter. I HR har vi et godt sammenhold, og vi arbejder tæt sammen for at servicere omkring 400 ansatte i Røde Kors asylafdeling.
Røde Kors driver i øjeblikket flere af landets største asylcentre på tværs af landsdele, og vi er en organisation med en stor grad af omskiftelighed, da vores aktiviteter følger udviklingen på asylområdet.
Lønområdet er, ligesom resten af asylafdelingen, under konstant udvikling, og vi afsøger til stadighed muligheder for at skabe mere effektivitet, kvalitet og værdi i vores daglige opgavevaretagelse og øge trivslen. Det gør vi bl.a. ved at skabe en bedre sammenhæng mellem de mange forskellige opgaver inden for løn- og personaleadministration og en bedre balance mellem kompetencer og opgaver.
Lønteamet er et relativt nyt team sammensat i løbet af det seneste halvandet år. Som vores kommende kollega vil du derfor have muligheden for at præge den videre udvikling af lønområdet, teamet og din egen funktion ved at bidrage aktivt med dine kompetencer og erfaringer.
Du kan læse mere om Røde Kors asylafdeling, vores opgaver og centre her.
Faglige kvalifikationer og opgaver
Vi forestiller os, at du har kontorfaglig baggrund eller anden relevant uddannelse, men vi forventer og lægger særlig vagt på, at du har dokumenteret flerårig erfaring med følgende opgaver:
- Lønadministration - alt fra beregning af løn, lønindtastning, kontrol af lønindberetninger, håndtering af fratrædelser i lønsystemet til ferieafregning
- Refusionsansøgninger fra A til Z
- Administrering af tidsregistreringssystemer og vagtplanlægning
- Kendskab til og administrering af ferie-, barsels- og arbejdstidsregler
- Besvarelse af henvendelser fra ledere og medarbejdere vedr. løn, pension, ferieregler, barselsrelger, arbejdstidsregler
Derudover vil du på sigt få opgaver med udarbejdelse af ansættelseskontrakter og breve vedr. løn, pensionsforhold, barsel m.fl.
Da Røde Kors asylafdeling er omfattet af statslige regler, vil det være en fordel, at dine erfaringer stammer fra det statslige område, og du har et godt kendskab til overenskomster på statens område. Vi bruger lønsystemerne SLS og HR-Løn, og kendskab til og praktisk erfaring med disse systemer vil også være en fordel, men ikke et krav.
Personlige kvalifikationer
- Du trives i et travlt og dynamisk miljø
- Du er fleksibel, og kan tilpasse dig skiftende behov
- Du evner at bevare overblikket i en omskiftelig hverdag med forskellige opgaver
- Du er reflekterende, detaljeorienteret og grundig
- Du arbejder struktureret, målrettet og kvalitetsbevidst
- Du motiveres af at servicere ledere og medarbejdere
- Du er god til at arbejde selvstændigt, samtidigt med, at du trives med at være en del af team
- Du kan prioritere, og du er vant til en professionel håndtering af deadlines
- Du bidrager aktivt til udviklingen af dit arbejdsområde i samarbejde med kolleger og ledelse
- Du har gode kommunikative færdigheder i tale og skrift
- Du har gode digitale færdigheder og har nemt med at navigere i og lære nye IT-systemer.
Vi tilbyder
- Arbejde i en spændende organisation med et humanitært værdigrundlag
- En spændende stilling med potentiale for udvikling
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- Arbejde i en afdeling med godt sammenhold og uformel tone
- Flekstid
- Betalt frokostpause.
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK (Stat)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1.1.2022
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til HR-leder Anne Jelby på T: 2967 7633 og E: [email protected]
Ansøgningsfrist: 24.11.2021
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og senest 29.11.2021.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Frederiksberg C
- Onsdag den 24. november 2021
Lignende jobs
-
Category Manager Auxiliary Machinery
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing multiplestrategic categories within o..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Frederiksberg C over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |