Udviklingskonsulent med HR-profil til Organisation og Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Frederiksberg C
Røde Kors asylafdeling søger en erfaren og organisatorisk stærk udviklingskonsulent med HR-profil til Organisation og Udvikling.
Organisation og Udvikling er en organisatorisk centralt placeret enhed, som arbejder bredt med strategiske indsatser og målsætninger og organisatorisk udvikling. Som led i en ny organisering i asylafdelingen udvider enheder med også at inkludere udviklingskonsulenter med HR-profil og asylafdelingens IT-afdeling. Enheden er en del af asylafdelingens hovedkontor i Allerød.
Vi søger en udviklingskonsulent med bred erfaring inden for HR og projektledelse, som i et tæt samarbejde med to andre HR-udviklingskonsulenter og en HR-jurist skal varetage konsulentopgaver og agere sparringspartner og rådgiver for organisationens ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål.
Du skal være med til at understøtte organisatoriske forandringsprocesser, facilitere og implementere HR-koncepter, politikker, værktøjer m.v. og bidrage til sikre løsnings- og forretningsorienterede HR-leverancer.
Aktuelt skal du stå i spidsen for et stort tværfagligt projekt, hvor du i samarbejde med lønenheden, IT og eksterne konsulenter arbejder med implementering af et komplekst tidsregistreringssystem, som kan håndtere arbejdstidsregler iht. en lang række statslige overenskomster. Opgaven kræver derfor et dybdegående kendskab til overenskomster og evne til at omsætte viden til praktiske, sikre og let håndterbare løsninger i det nye tidsregistreringssystem. I tilknytning til projektet skal du kunne udarbejde og vedligeholde brugervejledninger og manualer, oplære superbrugere på asylafdelingens hovedkontor og i asylcentrene og yde faglig assistance til systemets brugere i implementeringsfasen.
Læs mere om Røde Kors asylafdeling her.
Kvalifikationer:
Stillingen kræver høj faglighed kombineret med stærke relationelle kompetencer og samarbejdsevne. Listen er ikke udtømmende, men vi er på udkig efter en kandidat til stillingen, som skal kunne imødekomme følgende minimumskrav:
Vi tilbyder
Løn og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst for akademikere i staten
Arbejdstid: 32 timer ugentligt efter nærmere aftale
Kørekort: Nødvendigt, da kørsel i forbindelse med opgavevaretagelsen kan forekomme
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. oktober 2022
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Chef for Organisation og Udvikling Kasper Koch på [email protected]
Ansøgningsfrist: 31. juli 2022
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 31 eller 32.
Kilde: Jobnet.dk
Organisation og Udvikling er en organisatorisk centralt placeret enhed, som arbejder bredt med strategiske indsatser og målsætninger og organisatorisk udvikling. Som led i en ny organisering i asylafdelingen udvider enheder med også at inkludere udviklingskonsulenter med HR-profil og asylafdelingens IT-afdeling. Enheden er en del af asylafdelingens hovedkontor i Allerød.
Vi søger en udviklingskonsulent med bred erfaring inden for HR og projektledelse, som i et tæt samarbejde med to andre HR-udviklingskonsulenter og en HR-jurist skal varetage konsulentopgaver og agere sparringspartner og rådgiver for organisationens ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål.
Du skal være med til at understøtte organisatoriske forandringsprocesser, facilitere og implementere HR-koncepter, politikker, værktøjer m.v. og bidrage til sikre løsnings- og forretningsorienterede HR-leverancer.
Aktuelt skal du stå i spidsen for et stort tværfagligt projekt, hvor du i samarbejde med lønenheden, IT og eksterne konsulenter arbejder med implementering af et komplekst tidsregistreringssystem, som kan håndtere arbejdstidsregler iht. en lang række statslige overenskomster. Opgaven kræver derfor et dybdegående kendskab til overenskomster og evne til at omsætte viden til praktiske, sikre og let håndterbare løsninger i det nye tidsregistreringssystem. I tilknytning til projektet skal du kunne udarbejde og vedligeholde brugervejledninger og manualer, oplære superbrugere på asylafdelingens hovedkontor og i asylcentrene og yde faglig assistance til systemets brugere i implementeringsfasen.
Læs mere om Røde Kors asylafdeling her.
Kvalifikationer:
Stillingen kræver høj faglighed kombineret med stærke relationelle kompetencer og samarbejdsevne. Listen er ikke udtømmende, men vi er på udkig efter en kandidat til stillingen, som skal kunne imødekomme følgende minimumskrav:
- Relevant akademisk uddannelse
- Dokumenteret erhvervserfaring inden for HR og projektledelse, gerne fra det statslige område
- Specifik erfaring med ledelse af og implementering af komplekse IT-projekter - gerne i relation til tidsregistrering i systemer som EasyPlan og ProMark
- Dybdegående viden om statslige overenskomster og god forståelse af arbejdstidsregler
- Evne til at agere både på strategisk, taktisk og operationelt niveau
- Stærke analytiske kompetencer og evne til at håndtere komplekse problemstillinger og omsætte kompleks viden til letforståeligt materiale
- Struktureret og systematisk i opgavevaretagelsen
- Stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation
- God formidler.
Vi tilbyder
- Meningsfuldt og spændende arbejde i en politisk styret organisation med et humanitært værdigrundlag
- Et alsidigt job i en travl hverdag præget af foranderlighed
- Stor indflydelse på udvikling af egne opgaver
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- Kompetente, motiverede og engagerede kolleger.
Løn og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst for akademikere i staten
Arbejdstid: 32 timer ugentligt efter nærmere aftale
Kørekort: Nødvendigt, da kørsel i forbindelse med opgavevaretagelsen kan forekomme
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. oktober 2022
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Chef for Organisation og Udvikling Kasper Koch på [email protected]
Ansøgningsfrist: 31. juli 2022
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 31 eller 32.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Frederiksberg C
- Søndag den 31. juli 2022
Lignende jobs
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Arbejdsmiljøkoordinator / Arbejdsmiljøkonsulent ti...
I de kommende år vil [xxxxx] investere massivt i projekter, som skal klimasikre og udvikle bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Arbejdsmiljøkoordinering i infrastruktur-, bygg..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
[xxxxx] Øst søger endnu en HR-konsulent til rekrut...
Vi ønsker en kollega til en nyoprettet stilling med erfaring i lønforhandling med faglige organisationer. Kan du bevare overblikket, når der er mange bolde i luften på samme tid og er god til at fi..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Frederiksberg C over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |