Agil Coach
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
I rollen som Agil Coach vil du få en central rolle i den transformation, som UFST står overfor, hvor du sammen med dit team tager ansvar for en lang række af store projekter og programmer, der arbejder efter agile principper på tværs af organisationen. Den agile tankegang er allerede introduceret flere steder i UFST, men det er langt fra udrullet i alle dele af styrelsen. Du vil som en konkret del af din arbejdsgang indgå i det virtuelle team, LACE, sammen med andre agile coaches og metodespecialister, hvor i med udgangspunkt i SAFE som rammeværktøj vil arbejde henimod en agil transformation for hele styrelsen. LACE vil beskæftige sig med følgende opgaver:
Mere generelt vil du som Agil Coach tage del i en spændende og samtidig kompleks forandringsproces, hvor du både selvstændigt og samarbejdende bidrager til en forandring, som kommer hele samfundet til gode.
Vigtigere end din uddannelsesmæssige baggrund er din erfaring med bl.a. forandringsledelse, IT-udvikling og store komplekse projekter, som du har +5 års erfaring med. Ideelt set har du haft en central rolle i et større forandringsprojekt eller transformation fra A-Z, hvor du har leveret løsninger, gerne indenfor med metode og processer.
Der er derudover ikke ét specifikt krav til, hvilket konkret sæt af kompetencer, du skal komme med, men det er essentielt, at du har stærke kompetencer eller kan se dig selv inden for nedenstående områder:
Helt afgørende er det, at du kommer med det rette mind-set og motivation for at indgå i komplekse projekter og på den måde være med til at løfte en transformation, som kommer til at gavne hele samfundet.
- Udvikle implementeringsplan for den agile transformation og lede transformationens backlog.
- Sikre løbende rapportering og kommunikation om transformationens fremdrift.
- Deltage i opstarten og gennemførelsen af nye programmer og projekter.
- Etablere og understøtte Communities of Practice (CoP’s).
- Fremme løbende Lean-Agile-uddannelse og kompetenceudvikling.
- Udbrede viden om Lean-Agile-praksis til andre områder af koncernen og de styrelser vi samarbejder med, så de møder fælles praksis og metoder fra UFST.
Mere generelt vil du som Agil Coach tage del i en spændende og samtidig kompleks forandringsproces, hvor du både selvstændigt og samarbejdende bidrager til en forandring, som kommer hele samfundet til gode.
Requirements
Vigtigere end din uddannelsesmæssige baggrund er din erfaring med bl.a. forandringsledelse, IT-udvikling og store komplekse projekter, som du har +5 års erfaring med. Ideelt set har du haft en central rolle i et større forandringsprojekt eller transformation fra A-Z, hvor du har leveret løsninger, gerne indenfor med metode og processer.
Der er derudover ikke ét specifikt krav til, hvilket konkret sæt af kompetencer, du skal komme med, men det er essentielt, at du har stærke kompetencer eller kan se dig selv inden for nedenstående områder:
- I stand til at implementere og coache i de agile principper og værdier.
- Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder.
- Du kan tilpasse metoderne i SAFe til projekternes behov således, at alle kollegaer har en fælles retningslinje og motiveres til løbende at forbedre og effektivisere deres arbejdsgange.
- Dygtig til forandringsledelse
- God til at kommunikere på skrift såvel som i tale
- I stand til at forklare komplekse problemstillinger kort og præcist.
- Dynamisk i dine arbejdsgange – men dog hele tiden med målet for øje.
- I stand til at prioritere en lang række opgaver og holde dem i fortsat fremdrift.
- I stand til at navigere i et udviklingsprogram med mange leverandører og høj offentlig bevågenhed.
Helt afgørende er det, at du kommer med det rette mind-set og motivation for at indgå i komplekse projekter og på den måde være med til at løfte en transformation, som kommer til at gavne hele samfundet.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-medarbejder
- Frederiksberg
Lignende jobs
-
Sæt skub i din Headhunter karriere
Brænder du for skabe det helt rigtige match mellem virksomheder og kandidater? Så er du vores nye Headhunter. Kom med om bord hos os I [xxxxx]Rekruttering, hvor du driver din egne selvstrændige..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
HR Generalist (Maternity cover)
HR Generalist (Maternity cover) Samsøe Samsøe is looking for a highly structured, organized, and service-minded HR Generalist to join our HR team at our HQ in Copenhagen. In this role, you will..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Vikarstilling: [xxxxx] søger en barselsvikar med f...
[xxxxx]s frivillige indsatser Særligt på det frivillige område er [xxxxx] vokset ganske betydeligt de seneste år. I dag har [xxxxx] 44 lokalforeninger og over 2.000 frivilli..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruiter - [xxxxx]
Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 1 |
| 5. februar 2025 | 1 |
| 4. februar 2025 | 1 |
| 3. februar 2025 | 1 |
| 2. februar 2025 | 1 |
| 1. februar 2025 | 1 |
| 31. januar 2025 | 1 |
| 30. januar 2025 | 1 |
| 29. januar 2025 | 1 |
| 28. januar 2025 | 1 |
| 27. januar 2025 | 2 |
| 26. januar 2025 | 2 |
| 25. januar 2025 | 2 |
| 24. januar 2025 | 2 |
| 23. januar 2025 | 2 |
| 22. januar 2025 | 2 |
| 21. januar 2025 | 1 |
| 20. januar 2025 | 2 |
| 19. januar 2025 | 2 |
| 18. januar 2025 | 2 |
| 17. januar 2025 | 2 |
| 16. januar 2025 | 2 |
| 15. januar 2025 | 2 |
| 14. januar 2025 | 1 |
| 13. januar 2025 | 1 |
| 12. januar 2025 | 1 |
| 11. januar 2025 | 2 |
| 10. januar 2025 | 1 |
| 9. januar 2025 | 2 |
| 8. januar 2025 | 1 |
| 7. januar 2025 | 2 |