HR-trivselskonsulent til intern sundhedsordning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Praktik - Fyn
Assens Kommunes interne sundhedsordning søger pr. 1. august 2021 en HR-trivselskonsulent med en sundhedsfaglig baggrund og gode generalistkompetencer.
Sundhedsordningen i Assens Kommune udgøres af et team på tre medarbejdere, hvoraf du kan blive den ene. Sundhedsordningen har til formål at understøtte sundhed og trivsel på alle arbejdspladser samt aktivt at arbejde med nedbringelse af sygefraværet.
I Sundhedsordningen arbejder vi med forskellige indsatser på arbejdspladserne inden for fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vores primære samarbejdspartnere er ledere og tillidsvalgte, men vi afholder også kurser, workshops, fyraftensmøder, sundhedskampagner, events m.m.
Vores team består af en fysioterapeut, en HR-trivselskonsulent og en sundhedskoordinator. Vi indgår i nært samarbejde med andre faggrupper, og vi har et særlig tæt samarbejde med HR-teamet. Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.
Sundhedsordningen har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation og Strategi, hvor de øvrige teams i afdelingen består af HR og Kommunikation.
Som HR-trivselskonsulent kommer du til at indgå i en bred palet af arbejdsopgaver inden for både det administrative og praktiske felt.
Af opgaver kan nævnes:
Som ideel kandidat har du en sundhedsfaglig baggrund fx cand.psyk., cand.scient.san. eller anden sundhedsfaglig baggrund eksempelvis som fysioterapeut med relevant erfaring eller efteruddannelse.
Du mestrer en generalisttilgang i arbejdet med at øge trivslen og sænke sygefraværet for medarbejdere og ledere i Assens Kommune, ligesom du gerne har erfaring med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen og med nedbringelse af sygefraværet – helst fra en kommune. Erfaring med facilitering både ved fysisk fremmøde samt digitalt på f.eks. Teams, Zoom eller lignende vil også være et plus.
Du er forankret i egen faglighed, men evner også at inddrage andre fagligheder og kan indgå ligeværdigt i dialog med kommunens ledere og medarbejderrepræsentanter m.v. Du er engageret, fleksibel og en teamspiller, og du har et godt humør og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
Medarbejdernes trivsel i arbejdsfællesskabet er et fælles mål i hele organisationen, og du skal bredt kunne italesætte trivsel, så det giver mening for både medarbejdere og ledere. Med udgangspunkt i dialogen med begge parter skal du kunne omsætte din viden til praksis og tilrettelægge og tilbyde tilpassede tiltag/processer ude på arbejdspladserne.
Du skal turde være opsøgende i dialogen med ledere og arbejdsmiljøgrupper og være i stand til at stille dig på ”trivslens holdeplads”, hvor evne til at facilitere og tilrettelægge mindre processer er nødvendig.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med ansættelse 1. august 2021. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Vi har røgfri arbejdstid i Assens Kommune.
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte organisations- og strategichef Anne Grønnegård på tlf.: 64 74 74 26/29 11 94 92 eller koordinator for Sundhedsordningen Trine Haldborg Andersen på tlf.: 64 74 71 35/23 69 07 82.
Ansøgningsfristen er den 31. maj 2021, og vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2021.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvem er vi
Sundhedsordningen i Assens Kommune udgøres af et team på tre medarbejdere, hvoraf du kan blive den ene. Sundhedsordningen har til formål at understøtte sundhed og trivsel på alle arbejdspladser samt aktivt at arbejde med nedbringelse af sygefraværet.
I Sundhedsordningen arbejder vi med forskellige indsatser på arbejdspladserne inden for fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vores primære samarbejdspartnere er ledere og tillidsvalgte, men vi afholder også kurser, workshops, fyraftensmøder, sundhedskampagner, events m.m.
Vores team består af en fysioterapeut, en HR-trivselskonsulent og en sundhedskoordinator. Vi indgår i nært samarbejde med andre faggrupper, og vi har et særlig tæt samarbejde med HR-teamet. Vores hverdag er præget af en uformel omgangstone, hvor dialog og sparring om faglige udfordringer såvel som interesse for hinandens ve og vel er vigtig.
Sundhedsordningen har til huse på Assens Rådhus og er en del af Organisation og Strategi, hvor de øvrige teams i afdelingen består af HR og Kommunikation.
Om jobbet
Som HR-trivselskonsulent kommer du til at indgå i en bred palet af arbejdsopgaver inden for både det administrative og praktiske felt.
Af opgaver kan nævnes:
- Understøttelse og udvikling af organisationens arbejde med trivsel og sundhedsfremme
- Facilitering af processer og dialogmøder om sygefravær, trivsel og sundhedsfremme på arbejdspladserne
- Sparring og rådgivning om psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladserne med fokus på:
- Trivsel i arbejdsfællesskabet, f.eks. arbejdet med social kapital, kerneopgaven, stressforebyggelse mv.
- Ledelsessparring ifht. arbejdet med psykisk arbejdsmiljø
- Understøttelse af opfølgning på trivselsundersøgelser
- Administrativ understøttelse af arbejdsgrupper forbundet med trivselsdagsordenen
- Opgaver forbundet med sygefraværsdagsordenen på organisatorisk niveau – du vil indgå i et sygefraværs-taskforce i samarbejde med vores personalejurister samt kolleger fra HR
- Praktisk hjælp til forberedelse og gennemførelse af fyraftensmøder, kampagner og events
- Ad hoc opgaver forbundet med teamets samlede opgaveportefølje.
Hvem er du
Som ideel kandidat har du en sundhedsfaglig baggrund fx cand.psyk., cand.scient.san. eller anden sundhedsfaglig baggrund eksempelvis som fysioterapeut med relevant erfaring eller efteruddannelse.
Du mestrer en generalisttilgang i arbejdet med at øge trivslen og sænke sygefraværet for medarbejdere og ledere i Assens Kommune, ligesom du gerne har erfaring med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen og med nedbringelse af sygefraværet – helst fra en kommune. Erfaring med facilitering både ved fysisk fremmøde samt digitalt på f.eks. Teams, Zoom eller lignende vil også være et plus.
Du er forankret i egen faglighed, men evner også at inddrage andre fagligheder og kan indgå ligeværdigt i dialog med kommunens ledere og medarbejderrepræsentanter m.v. Du er engageret, fleksibel og en teamspiller, og du har et godt humør og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
Medarbejdernes trivsel i arbejdsfællesskabet er et fælles mål i hele organisationen, og du skal bredt kunne italesætte trivsel, så det giver mening for både medarbejdere og ledere. Med udgangspunkt i dialogen med begge parter skal du kunne omsætte din viden til praksis og tilrettelægge og tilbyde tilpassede tiltag/processer ude på arbejdspladserne.
Du skal turde være opsøgende i dialogen med ledere og arbejdsmiljøgrupper og være i stand til at stille dig på ”trivslens holdeplads”, hvor evne til at facilitere og tilrettelægge mindre processer er nødvendig.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med ansættelse 1. august 2021. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.
Vi har røgfri arbejdstid i Assens Kommune.
Vil du vide mere
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte organisations- og strategichef Anne Grønnegård på tlf.: 64 74 74 26/29 11 94 92 eller koordinator for Sundhedsordningen Trine Haldborg Andersen på tlf.: 64 74 71 35/23 69 07 82.
Ansøgningsfristen er den 31. maj 2021, og vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2021.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 19.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Fyn
Lignende jobs
-
Recruitment and Cadet Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- Svendborg
-
HR-konsulent med stærke kompetencer i personalejur...
Få mere info- HR-medarbejder
- Svendborg
-
[xxxxx].DK-REKRUTTERING søger Industritekniker til...
Få mere info- HR-medarbejder
- Fyn
-
HR-proceskoordinator til SDU HR, Ansatte
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 19 |
| 26. december 2024 | 19 |
| 25. december 2024 | 20 |
| 24. december 2024 | 20 |
| 23. december 2024 | 18 |
| 22. december 2024 | 18 |
| 21. december 2024 | 18 |
| 20. december 2024 | 18 |
| 19. december 2024 | 16 |
| 18. december 2024 | 15 |
| 17. december 2024 | 16 |
| 16. december 2024 | 15 |
| 15. december 2024 | 13 |
| 14. december 2024 | 12 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 10 |
| 11. december 2024 | 14 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 12 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 13 |
| 5. december 2024 | 11 |
| 4. december 2024 | 11 |
| 3. december 2024 | 12 |
| 2. december 2024 | 13 |
| 1. december 2024 | 12 |
| 30. november 2024 | 11 |
| 29. november 2024 | 12 |
| 28. november 2024 | 12 |
| 27. november 2024 | 12 |