HR-konsulent til Personale og Arbejdsmiljø
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Brænder du for HR i bred forstand og vil du være med til at styrke vores HR-indsatser i Herlev Kommune? Har du kendskab til den brede HR-pallette og befinder dig godt med både driftsopgaver og større tværgående udviklingsprojekter, er du måske vores nye kollega?
Vores næste store fokus er udvikling af strategisk kompetenceudvikling i Herlev Kommune, men vi har mange andre opgaver, som du også skal hjælpe os med.
Dit arbejde
Dine opgaver vil være meget forskelligartede, og du vil både skulle fungere som tovholder eller sparringspartner på større projekter og løse driftsopgaver, fx i forbindelse med stillingsannoncer. Du skal derfor trives med forskellige typer af opgaver og være indstillet på at deltage i teamets samlede opgaveportefølje.
Du bliver en del af Personale og Arbejdsmiljø, hvor vi er 14 personer, der løser opgaver indenfor løn- og personaleadministration, personalejura, personalepolitik, arbejdsmiljø og HR. Som HR-konsulent vil du i samarbejde med kolleger bl.a. skulle løse følgende opgaver:
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra en HR-funktion i det offentlige.
Du er en god formidler både i skrift og tale, og trives med at have flere bolde i luften. Du skal være i stand til at arbejde selvstændig og analytisk og have blik for løsninger, der understøtter vores organisations kerneopgaver. Vi forventer, at du er imødekommende og samarbejdsorienteret og trives med en stor kontaktflade.
Du er en rutineret IT-bruger, som ikke lader sig skræmme af at skulle sætte sig ind i nye systemer, herunder hvordan IT kan understøtte HR-relaterede opgaver i det daglige.
Vi tilbyder
Du får et job indenfor et område med stor ledelsesmæssig bevågenhed, hvor du vil komme til at spille en central rolle. Derudover bliver du medvirkende til at præge HR-indsatsen i Herlev Kommune, hvor der hidtil kun har været en HR-konsulent ansat.
Det praktiske
Stillingen er på fuld tid og er placeret i Personale og Arbejdsmiljø som er en afdeling under Stab for IT, Personale og Økonomi. Vi kan godt tænke os, at du starter 1. august eller snarest muligt derefter.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn.
Ansøgning og samtaler
Ansøgningsfristen er den 8. juni. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 15. juni og anden samtalerunde den 21. juni.
Få mere at vide
Har du yderligere spørgsmål til stillingen kan du kontakte HR- og Personalechef Helle Kolberg på telefon 4452 7010 eller HR-konsulent Niklas Spånbæk på telefon 4452 7005.
Ansøgning
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Vores næste store fokus er udvikling af strategisk kompetenceudvikling i Herlev Kommune, men vi har mange andre opgaver, som du også skal hjælpe os med.
Dit arbejde
Dine opgaver vil være meget forskelligartede, og du vil både skulle fungere som tovholder eller sparringspartner på større projekter og løse driftsopgaver, fx i forbindelse med stillingsannoncer. Du skal derfor trives med forskellige typer af opgaver og være indstillet på at deltage i teamets samlede opgaveportefølje.
Du bliver en del af Personale og Arbejdsmiljø, hvor vi er 14 personer, der løser opgaver indenfor løn- og personaleadministration, personalejura, personalepolitik, arbejdsmiljø og HR. Som HR-konsulent vil du i samarbejde med kolleger bl.a. skulle løse følgende opgaver:
- Bidrage til implementeringen af strategisk kompetenceudvikling
- Udarbejde og formidle ledelsesinformation og oplæg til direktion, chefgruppe og linjeledelse, blandt andet i forhold til sygefravær
- Fungere som tovholder på centralt styrede processer i MED-organisationen
- Administration af tværgående kurser, fx MED-uddannelse og førstehjælpskurser
- Administration og koordination i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere – herunder udvikling og drift af tværgående introduktionsforløb
- Igangsætte og deltage i tværgående og lokale projekter, fx trivsel eller sygefraværsindsatser
- Deltage i projekter om digitalisering af arbejdsgange
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra en HR-funktion i det offentlige.
Du er en god formidler både i skrift og tale, og trives med at have flere bolde i luften. Du skal være i stand til at arbejde selvstændig og analytisk og have blik for løsninger, der understøtter vores organisations kerneopgaver. Vi forventer, at du er imødekommende og samarbejdsorienteret og trives med en stor kontaktflade.
Du er en rutineret IT-bruger, som ikke lader sig skræmme af at skulle sætte sig ind i nye systemer, herunder hvordan IT kan understøtte HR-relaterede opgaver i det daglige.
Vi tilbyder
Du får et job indenfor et område med stor ledelsesmæssig bevågenhed, hvor du vil komme til at spille en central rolle. Derudover bliver du medvirkende til at præge HR-indsatsen i Herlev Kommune, hvor der hidtil kun har været en HR-konsulent ansat.
Det praktiske
Stillingen er på fuld tid og er placeret i Personale og Arbejdsmiljø som er en afdeling under Stab for IT, Personale og Økonomi. Vi kan godt tænke os, at du starter 1. august eller snarest muligt derefter.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn.
Ansøgning og samtaler
Ansøgningsfristen er den 8. juni. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 15. juni og anden samtalerunde den 21. juni.
Få mere at vide
Har du yderligere spørgsmål til stillingen kan du kontakte HR- og Personalechef Helle Kolberg på telefon 4452 7010 eller HR-konsulent Niklas Spånbæk på telefon 4452 7005.
Ansøgning
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Herlev
- Tirsdag den 08. juni 2021
Lignende jobs
-
HR Generalist (Maternity cover)
HR Generalist (Maternity cover) Samsøe Samsøe is looking for a highly structured, organized, and service-minded HR Generalist to join our HR team at our HQ in Copenhagen. In this role, you will..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Vikarstilling: [xxxxx] søger en barselsvikar med f...
[xxxxx]s frivillige indsatser Særligt på det frivillige område er [xxxxx] vokset ganske betydeligt de seneste år. I dag har [xxxxx] 44 lokalforeninger og over 2.000 frivilli..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
HR Specialist
Struktureret og proaktiv HR Specialist med et stort servicegen Har du lyst til at blive en del af Danmarks bedste HR team, hvor du kommer til at arbejde med en bred vifte af administrative HR-.Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Assistant Category Manager, Maersk Ground Freight ...
Opportunity Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundaries of possibi..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. januar 2025 | 2 |
| 25. januar 2025 | 2 |
| 24. januar 2025 | 2 |
| 23. januar 2025 | 2 |
| 22. januar 2025 | 2 |
| 21. januar 2025 | 1 |
| 20. januar 2025 | 1 |
| 6. januar 2025 | 1 |
| 5. januar 2025 | 1 |
| 4. januar 2025 | 1 |
| 3. januar 2025 | 1 |
| 2. januar 2025 | 1 |
| 1. januar 2025 | 1 |
| 31. december 2024 | 1 |
| 30. december 2024 | 1 |
| 29. december 2024 | 1 |
| 28. december 2024 | 1 |
| 27. december 2024 | 1 |