(NoHo Danmark) søger en HR Generalist til at varetage Recruitment, Onboarding &...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være en del af hjertet i en hurtigt voksende hospitality virksomhed?
NoHo Danmark er en del af NoHo Partners Plc, som er en Finsk baseret restaurantgruppe bag cirka 270 restauranter, barer, pubber, natklubber og underholdningscentre. NoHo Danmark ejer og driver i dag tæt på 20 veletablerede restauranter og barer over hele Danmark med fokus på Københavnsområdet. NoHo Danmarks vækststrategi er meget klar, vi ønsker at være den førende restaurantkoncern i Danmark.
Du kan læse mere om os her: https://www.nohopartners.dk/
Job beskrivelse
Som ansvarlig for Recruitment, Onboarding og Development vil du få en bred opgaveportefølje hvoraf brug af engelsk er en del af hverdagen. Du vil stå i spidsen for at kvalitetssikre onboarding-processen for nye medarbejdere fra A-Z, på tværs af alle brands i organisationen. Derudover vil du sammen med HR Operations Manageren fungere som administrativ support for vores ledere ved lønkørsler, ferie, orlov, personalesager mv. Varetagelsen af arbejdsopgaverne kræver at du trives i en driftsorganisation, hvori mange af opgaverne kræver høj detaljeringsgrad og tæt samarbejde med alle restauranternes ledere og medarbejdere. Du vil i dit virke både opleve at være en del af HR-strategien, men også have ad hoc-opgaver for at sikre processer og kvalitet.
Kerne ansvar
Hverdagen i HR-afdelingen vil være en blanding af opgaver der drives og løses på egen hånd og i samarbejde med ledere i driften og eksterne samarbejdspartnere. Du vil få en bred kontaktflade i det daglige arbejde på tværs af brands i organisationen ved afholdelse af møder ude i driften. Sammen med vores HR Operations Manager vil du spille en central rolle i at sikre, at vores ledere har fuld support indenfor HR med særligt fokus på træning og udvikling af deres teams. Hovedopgaverne vil være centreret omkring følgende:
Hvad forventer vi af dig?
For at få succes hos NoHo Danmark skal du have et positivt og åbent sind samt være samarbejdsorienteret. Vi er et TEAM, og værdsætter ærlighed og kommunikation.
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende stilling eller har en uddannelse med baggrund i HR, og det er en fordel, hvis du har stiftet bekendtskab med rekrutteringer, træning og onboarding processer, personalejura eller medarbejderadministration.
Derudover forventer vi, at du er og har følgende:
Personlige egenskaber
Som person trives du i et dynamisk miljø, er ansvarsfuld og kan arbejde i overensstemmelse med lovgivningen samt de forskrifter virksomheden oplyser. Du har en høj grad af selvstændighed og evner at holde øje med detaljerne, hvor kvalitet er nøgleordet i dit arbejde.
Vi tilbyder
Hos NoHo Danmark får du mulighed for at arbejde med driftsrelaterede HR opgaver og bidrage til virksomhedens vækst. Du får en central rolle i virksomhedens HR afdeling og indgår i hovedkontoret sammen med 6 andre medarbejdere.
Vi sørger for en effektiv onboarding-proces, som understøttes af HR Operations Manageren så du kan falde godt til i dit nye job. Du bliver en del af pensionsordningen, som omfatter virksomhedens sundhedsforsikring.
Lønnen vil være baseret på kvalifikationer.
Ansøgningsfrist: 30-11-2023
Vi ser frem til at modtage din ansøgning via knappen "Ansøg dette job".
Indkaldelser til samtale vil ske løbende. Der vil blive afholdt samtaler med HR Operations Manager og CFO, og vi forbeholder os retten til at afkorte processen, hvis den rette kandidat dukker op.
Ønsker du mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Operations Manager Sandra Madsen på [email protected]
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5814092b)
Kilde: Jobnet.dk
NoHo Danmark er en del af NoHo Partners Plc, som er en Finsk baseret restaurantgruppe bag cirka 270 restauranter, barer, pubber, natklubber og underholdningscentre. NoHo Danmark ejer og driver i dag tæt på 20 veletablerede restauranter og barer over hele Danmark med fokus på Københavnsområdet. NoHo Danmarks vækststrategi er meget klar, vi ønsker at være den førende restaurantkoncern i Danmark.
Du kan læse mere om os her: https://www.nohopartners.dk/
Job beskrivelse
Som ansvarlig for Recruitment, Onboarding og Development vil du få en bred opgaveportefølje hvoraf brug af engelsk er en del af hverdagen. Du vil stå i spidsen for at kvalitetssikre onboarding-processen for nye medarbejdere fra A-Z, på tværs af alle brands i organisationen. Derudover vil du sammen med HR Operations Manageren fungere som administrativ support for vores ledere ved lønkørsler, ferie, orlov, personalesager mv. Varetagelsen af arbejdsopgaverne kræver at du trives i en driftsorganisation, hvori mange af opgaverne kræver høj detaljeringsgrad og tæt samarbejde med alle restauranternes ledere og medarbejdere. Du vil i dit virke både opleve at være en del af HR-strategien, men også have ad hoc-opgaver for at sikre processer og kvalitet.
Kerne ansvar
Hverdagen i HR-afdelingen vil være en blanding af opgaver der drives og løses på egen hånd og i samarbejde med ledere i driften og eksterne samarbejdspartnere. Du vil få en bred kontaktflade i det daglige arbejde på tværs af brands i organisationen ved afholdelse af møder ude i driften. Sammen med vores HR Operations Manager vil du spille en central rolle i at sikre, at vores ledere har fuld support indenfor HR med særligt fokus på træning og udvikling af deres teams. Hovedopgaverne vil være centreret omkring følgende:
- Rekruttering og onboarding af ansatte til driften
- Varetagelse af talent-pool program
- Styre træningsprocesser på ledelsesniveau (lederuddannelse)
- Udarbejdelse og vedligeholdelse af procedurebeskrivelser
- Ledelsesrapportering
- Projektbaseret opgaver
- Lønkørsel
- Månedsluk – kontrol af lønomkostninger
- Assistere i diverse ad hoc-opgaver indenfor HR
Hvad forventer vi af dig?
For at få succes hos NoHo Danmark skal du have et positivt og åbent sind samt være samarbejdsorienteret. Vi er et TEAM, og værdsætter ærlighed og kommunikation.
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende stilling eller har en uddannelse med baggrund i HR, og det er en fordel, hvis du har stiftet bekendtskab med rekrutteringer, træning og onboarding processer, personalejura eller medarbejderadministration.
Derudover forventer vi, at du er og har følgende:
- Analytisk og struktureret
- Selvstændig og proaktiv arbejdsstil
- Teamplayer med gode samarbejdsevner
- Evne til at arbejde inden for deadlines
- IT: Højt niveau, Office-pakken
- Sprog: Taler og forstår dansk og engelsk på højt niveau, skriftligt og mundtligt.
Personlige egenskaber
Som person trives du i et dynamisk miljø, er ansvarsfuld og kan arbejde i overensstemmelse med lovgivningen samt de forskrifter virksomheden oplyser. Du har en høj grad af selvstændighed og evner at holde øje med detaljerne, hvor kvalitet er nøgleordet i dit arbejde.
Vi tilbyder
Hos NoHo Danmark får du mulighed for at arbejde med driftsrelaterede HR opgaver og bidrage til virksomhedens vækst. Du får en central rolle i virksomhedens HR afdeling og indgår i hovedkontoret sammen med 6 andre medarbejdere.
Vi sørger for en effektiv onboarding-proces, som understøttes af HR Operations Manageren så du kan falde godt til i dit nye job. Du bliver en del af pensionsordningen, som omfatter virksomhedens sundhedsforsikring.
Lønnen vil være baseret på kvalifikationer.
Ansøgningsfrist: 30-11-2023
Vi ser frem til at modtage din ansøgning via knappen "Ansøg dette job".
Indkaldelser til samtale vil ske løbende. Der vil blive afholdt samtaler med HR Operations Manager og CFO, og vi forbeholder os retten til at afkorte processen, hvis den rette kandidat dukker op.
Ønsker du mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Operations Manager Sandra Madsen på [email protected]
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5814092b)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Fredag den 01. december 2023
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AMK-P) til...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 1 |