Det Kongelige Teater søger en kontoruddannet HR-konsulent til HR-udviklingsopgaver
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Det Kongelige Teater er Danmarks Nationalscene og gør verden større for mennesker i hele Danmark gennem oplevelser med ballet, opera, skuespil og musik. Vi har høje ambitioner for kunsten, et særligt fokus på scenekunst til børn og unge - og så tager vi ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor vores medarbejdere trives.
Det Kongelige Teater er en statsinstitution, en kunstnerisk virksomhed og en kompleks organisation med et stort antal medarbejdergrupper, hvor en bæredygtig realisering af de strategiske mål kun kan ske i kraft af en kontinuerlig udvikling af organisationen og alle de talentfulde og erfarne ansatte.
For at det skal lykkes, er der en stor bærende organisation bag kulissen. Bag tæppet har mere end 1000 fastansatte og et stort antal freelancere, timelønnede og sæsonansatte sin daglige gang i de tre huse i mange forskellige afdelinger.
HR og Jura’s kerneopgave er, at:
Stillingen
I HR og Jura arbejder vi i forskellige teams, og denne stilling er placeret i vores HR-udviklingsteam. Som HR-konsulent skal du varetage en bred vifte af både administrative og udviklingsmæssige opgaver i samarbejde med en teamansvarlig HR-udviklingskonsulent samt fem HR-partnere og afdelingens HR-driftsteam. Afdelingen tæller tillige fire jurister.
Du refererer til direktøren for HR og Jura, som du vil varetage opgaver for og arbejde tæt sammen med.
Du får selvstændigt ansvar for at administrere områderne inden for bl.a.
Disse opgaver vil udgøre ca. halvdelen af arbejdsopgaverne.
Den anden halvdel vil være administrative opgaver og sagsbehandling forbundet med bl.a. HR og Juras budget og regnskab, PA for direktør for HR og Jura samt efter behov hjælp til HR-driftsteamet.
Kompetencer
Udover en relevant kontoruddannelse er det afgørende, at du har erfaring inden for HR, gerne fra andre større og komplekse offentlige eller private organisationer. Det kan bl.a. være erfaring med arbejdsmiljø og trivselsarbejde eller mindre HR-udviklingsprojekter.
Du skal have mod på en hektisk dagligdag med en kombination af mange forskellige administrative opgaver og sagsbehandling samt mindre udviklingsaktiviteter.
Vi lægger vægt på, at du kan overskue mange opgaver, arbejder systematisk og effektivt samt har god ordenssans.
Derudover forventer vi, at du
Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Direktør for HR og Jura Louise Lee Leth på tlf. 20730637.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter fælles overenskomst mellem Finansministeriet og OAO samt organisationsaftale mellem HK/STAT og Finansministeriet.
Stillingen er på fuldtid og forventes besat pr. 1. januar 2025 eller efter aftale.
Ansøgning:
Søg stillingen ved at klikke på ’Søg stillingen’ til højre i annoncen senest tirsdag den 22. oktober 2024 kl. 9.
Samtaler vil blive afviklet i uge 45-46.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Det bemærkes, at der indhentes en børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Du kan læse mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk
Kilde: Jobnet.dk
Det Kongelige Teater er en statsinstitution, en kunstnerisk virksomhed og en kompleks organisation med et stort antal medarbejdergrupper, hvor en bæredygtig realisering af de strategiske mål kun kan ske i kraft af en kontinuerlig udvikling af organisationen og alle de talentfulde og erfarne ansatte.
For at det skal lykkes, er der en stor bærende organisation bag kulissen. Bag tæppet har mere end 1000 fastansatte og et stort antal freelancere, timelønnede og sæsonansatte sin daglige gang i de tre huse i mange forskellige afdelinger.
HR og Jura’s kerneopgave er, at:
- understøtte teatrets strategi med HR-relateret og juridisk indsats
- sikre at teatret er en bæredygtig og attraktiv arbejdsplads
- levere en effektiv teaterdrift inden for HR og jura
- sikre styring efter gældende regler og good governance
Stillingen
I HR og Jura arbejder vi i forskellige teams, og denne stilling er placeret i vores HR-udviklingsteam. Som HR-konsulent skal du varetage en bred vifte af både administrative og udviklingsmæssige opgaver i samarbejde med en teamansvarlig HR-udviklingskonsulent samt fem HR-partnere og afdelingens HR-driftsteam. Afdelingen tæller tillige fire jurister.
Du refererer til direktøren for HR og Jura, som du vil varetage opgaver for og arbejde tæt sammen med.
Du får selvstændigt ansvar for at administrere områderne inden for bl.a.
- arbejdsmiljø og trivsel, herunder betjening af arbejdsmiljøorganisationen og godkendelse af forestillings APV’er
- uddannelsesaktiviteter og efteruddannelsespuljer
- sundhedsordninger
Disse opgaver vil udgøre ca. halvdelen af arbejdsopgaverne.
Den anden halvdel vil være administrative opgaver og sagsbehandling forbundet med bl.a. HR og Juras budget og regnskab, PA for direktør for HR og Jura samt efter behov hjælp til HR-driftsteamet.
Kompetencer
Udover en relevant kontoruddannelse er det afgørende, at du har erfaring inden for HR, gerne fra andre større og komplekse offentlige eller private organisationer. Det kan bl.a. være erfaring med arbejdsmiljø og trivselsarbejde eller mindre HR-udviklingsprojekter.
Du skal have mod på en hektisk dagligdag med en kombination af mange forskellige administrative opgaver og sagsbehandling samt mindre udviklingsaktiviteter.
Vi lægger vægt på, at du kan overskue mange opgaver, arbejder systematisk og effektivt samt har god ordenssans.
Derudover forventer vi, at du
- er god til IT-systemer
- er positiv og ambitiøs
- er empatisk, lyttende og har en naturlig gennemslagskraft
- arbejder selvstændigt, struktureret og drives af at skabe resultater
- har et højt serviceniveau
Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Direktør for HR og Jura Louise Lee Leth på tlf. 20730637.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter fælles overenskomst mellem Finansministeriet og OAO samt organisationsaftale mellem HK/STAT og Finansministeriet.
Stillingen er på fuldtid og forventes besat pr. 1. januar 2025 eller efter aftale.
Ansøgning:
Søg stillingen ved at klikke på ’Søg stillingen’ til højre i annoncen senest tirsdag den 22. oktober 2024 kl. 9.
Samtaler vil blive afviklet i uge 45-46.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Det bemærkes, at der indhentes en børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Du kan læse mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Tirsdag den 22. oktober 2024
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |