Bliv HR-konsulent i en af Danmarks største advokatvirksomheder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Anne-Marie Sparre Avnsted HR- og administrationschef 72273497
Har du lyst til at arbejde i en forretningsorienteret HR-funktion i en ambitiøs advokatvirksomhed, hvor du er med til at sætte barren højt? Lyder ledersparring, rekruttering og medarbejderudvikling som noget for dig? Så er du måske vores nye HR-konsulent.
Du spiller en central rolle
Vores dygtige medarbejdere er vores vigtigste ressource. Derfor prioriteres HR-indsatsen højt i Bech-Bruun og indgår som et væsentligt element i vores forretningsstrategi. Du får således en nøglefunktion, hvor du arbejder med hele medarbejderlivscyklussen fra rekruttering og onboarding til udvikling, fastholdelse og offboarding.
I Bech-Bruun får du mulighed for at arbejde med hele HR-årshjulet, og vores primære ansvarsområder er:
Du får med andre ord en hands-on rolle, hvor du både er tæt på forretningen og tæt på beslutningstagerne. Du vil opleve, at både medarbejdere og ledere opsøger din rådgivning, lytter til og vægter dit input højt.
Du bliver del af et super engageret HR-team
Vi er et team på seks HR-ildsjæle, der brænder for at skabe værdi for organisationen. Du får en meget selvstændig rolle på kontoret i København, hvor du er i berøring med hele organisationen og vil i det daglige indgå i et tæt samarbejde med dine to HR-kolleger i København og dine HR-kolleger i Aarhus. Du vil referere til HR-chef Anne-Marie Sparre Avnsted.
Vores særlige team-ånd i HR er kendetegnet ved engagement, hjælpsomhed, samarbejde, humor og professionalisme. Vi er en del af en ambitiøs virksomhed, der sætter barren højt – også for HR-indsatsen. Et af de væsentligste succeskriterier for denne er, at vi understøtter forretningen med værdiskabende initiativer og rådgivning. Og vi glæder os til at møde dig, og til at du får sat dit fingeraftryk på HR-indsatsen i vores organisation.
Du bidrager med forretningsforståelse
Dit business mindset har du opnået via en mellemlang eller videregående uddannelse med fokus på erhvervsliv og/eller HR-erfaring fra for eksempel rådgivningsbranchen. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med at navigere i en partnerdrevet virksomhed eller lignende organisation med mange forskellige stakeholders.
Du har et højt energi- og serviceniveau og nyder således at have en udadvendt rolle med et højt aktivitetsniveau. Derudover forventer vi, at du er dit ansvar bevidst som både rollemodel og kulturbærer, så du er karakteriseret ved god indlevelses- og indfølingsevne samt en sund dømmekraft.
Vi tilbyder
Bech-Bruun er én af Danmarks største og førende full-service-advokatvirksomheder med kontorer i København og Aarhus. Med mere end 500 talentfulde, dedikerede og højt specialiserede medarbejdere servicerer vi et stort udsnit af dansk erhvervsliv, den offentlige sektor og globale virksomheder med en bred vifte af ydelser inden for alle dele af erhvervsjuraen.
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med mange faglige udfordringer og dygtige og inspirerende kolleger, der gerne deler ud af deres viden og erfaring. Hverdagen hos os er præget af arbejdsglæde og en uhøjtidelig omgangstone kombineret med høje ambitioner og en flad organisation, ligesom der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Derudover får du naturligvis en række attraktive personalegoder som for eksempel pensionsordning, sundhedsforsikring samt forskellige sportslige, sociale og kulturelle tilbud.
Bliv en del af holdet
Hvis stillingen lyder som noget for dig, så upload ansøgning, cv og eksamensbeviser via vores hjemmeside hurtigst muligt og senest den 10. april. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Anne-Marie Sparre Avnsted på tlf. 72 27 34 97 eller [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
Har du lyst til at arbejde i en forretningsorienteret HR-funktion i en ambitiøs advokatvirksomhed, hvor du er med til at sætte barren højt? Lyder ledersparring, rekruttering og medarbejderudvikling som noget for dig? Så er du måske vores nye HR-konsulent.
Du spiller en central rolle
Vores dygtige medarbejdere er vores vigtigste ressource. Derfor prioriteres HR-indsatsen højt i Bech-Bruun og indgår som et væsentligt element i vores forretningsstrategi. Du får således en nøglefunktion, hvor du arbejder med hele medarbejderlivscyklussen fra rekruttering og onboarding til udvikling, fastholdelse og offboarding.
I Bech-Bruun får du mulighed for at arbejde med hele HR-årshjulet, og vores primære ansvarsområder er:
- Rekruttering, herunder afdække behov, udarbejde stillingsopslag, og/eller samarbejde med headhunter, deltage i ansættelsessamtaler mv.
- Onboarding, herunder introduktion for nye medarbejdere samt opfølgningssamtaler.
- Medarbejderudvikling, herunder deltage i MUS og udarbejde medarbejder- og lederevalueringer i samarbejde med ekstern leverandør.
- Ledersparring fx i forbindelse med ressourcestyring, sygemeldinger, opsigelser mv.
- Offboarding, herunder afholde fratrædelsessamtaler.
Du får med andre ord en hands-on rolle, hvor du både er tæt på forretningen og tæt på beslutningstagerne. Du vil opleve, at både medarbejdere og ledere opsøger din rådgivning, lytter til og vægter dit input højt.
Du bliver del af et super engageret HR-team
Vi er et team på seks HR-ildsjæle, der brænder for at skabe værdi for organisationen. Du får en meget selvstændig rolle på kontoret i København, hvor du er i berøring med hele organisationen og vil i det daglige indgå i et tæt samarbejde med dine to HR-kolleger i København og dine HR-kolleger i Aarhus. Du vil referere til HR-chef Anne-Marie Sparre Avnsted.
Vores særlige team-ånd i HR er kendetegnet ved engagement, hjælpsomhed, samarbejde, humor og professionalisme. Vi er en del af en ambitiøs virksomhed, der sætter barren højt – også for HR-indsatsen. Et af de væsentligste succeskriterier for denne er, at vi understøtter forretningen med værdiskabende initiativer og rådgivning. Og vi glæder os til at møde dig, og til at du får sat dit fingeraftryk på HR-indsatsen i vores organisation.
Du bidrager med forretningsforståelse
Dit business mindset har du opnået via en mellemlang eller videregående uddannelse med fokus på erhvervsliv og/eller HR-erfaring fra for eksempel rådgivningsbranchen. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med at navigere i en partnerdrevet virksomhed eller lignende organisation med mange forskellige stakeholders.
Du har et højt energi- og serviceniveau og nyder således at have en udadvendt rolle med et højt aktivitetsniveau. Derudover forventer vi, at du er dit ansvar bevidst som både rollemodel og kulturbærer, så du er karakteriseret ved god indlevelses- og indfølingsevne samt en sund dømmekraft.
Vi tilbyder
Bech-Bruun er én af Danmarks største og førende full-service-advokatvirksomheder med kontorer i København og Aarhus. Med mere end 500 talentfulde, dedikerede og højt specialiserede medarbejdere servicerer vi et stort udsnit af dansk erhvervsliv, den offentlige sektor og globale virksomheder med en bred vifte af ydelser inden for alle dele af erhvervsjuraen.
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med mange faglige udfordringer og dygtige og inspirerende kolleger, der gerne deler ud af deres viden og erfaring. Hverdagen hos os er præget af arbejdsglæde og en uhøjtidelig omgangstone kombineret med høje ambitioner og en flad organisation, ligesom der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Derudover får du naturligvis en række attraktive personalegoder som for eksempel pensionsordning, sundhedsforsikring samt forskellige sportslige, sociale og kulturelle tilbud.
Bliv en del af holdet
Hvis stillingen lyder som noget for dig, så upload ansøgning, cv og eksamensbeviser via vores hjemmeside hurtigst muligt og senest den 10. april. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Anne-Marie Sparre Avnsted på tlf. 72 27 34 97 eller [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København Ø
- Søndag den 10. april 2022
Lignende jobs
-
Sæt skub i din Headhunter karriere
Brænder du for skabe det helt rigtige match mellem virksomheder og kandidater? Så er du vores nye Headhunter. Kom med om bord hos os I [xxxxx]Rekruttering, hvor du driver din egne selvstrændige..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
HR-konsulenter til rekrutteringsområdet søges til ...
Vil du være med at få ansat flere hænder til den vigtige kerneopgave i [xxxxx]? Vil du sætte dine kommunikative evner i spil ved at løfte udviklingsopgaver og er du god til at bevare ov..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 8. januar 2025 | 2 |
| 7. januar 2025 | 2 |
| 6. januar 2025 | 2 |
| 5. januar 2025 | 2 |
| 4. januar 2025 | 2 |
| 3. januar 2025 | 2 |
| 2. januar 2025 | 2 |
| 1. januar 2025 | 2 |
| 31. december 2024 | 2 |
| 30. december 2024 | 2 |
| 29. december 2024 | 2 |
| 28. december 2024 | 2 |
| 27. december 2024 | 2 |
| 26. december 2024 | 2 |
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |