Erfaren HR-konsulent til ledelsessparring og personalejuridisk sagsbehandling til Ankestyrelsen i København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Har du styr på personalejuraen, og er du en kompetent rådgiver og sparringspartner? Kan du finde de gode løsninger på komplekse problemstillinger, og vil du være med til at drive Ankestyrelsens HR-strategiske dagsorden? Så er du måske vores nye HR-konsulent.
I Ankestyrelsen afgør vi borgernes sager – omkring 50.000 om året. De handler blandt andet om børn, pension, beskæftigelse, arbejdsskader og støtte til ældre, enlige og personer med handicap. Vores afgørelser har stor betydning for menneskers liv og vedrører ofte deres helt nære dagligdag. Det stiller store krav til den måde, vi arbejder på, så vi leverer afgørelser af høj kvalitet og i rette tid. Her er effektiv HR-drift, rekruttering af de rette kompetencer og strategisk kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere vigtige understøttende funktioner for, at vi lykkes.
Om jobbet
Som vores nye HR-konsulent skal du blandt andet rådgive vores chefer om personalejuridiske problemstillinger, fx løn- og ansættelsesforhold, arbejdstidsregler, barsel, sygdom og ferie, og du skal bistå med håndtering af personalesager og forhandlinger i den forbindelse. Du vil blive tilknyttet en gruppe af chefer, som du er fast sparringspartner for.
Du vil blandt andet skulle udarbejde notater og strategiske beslutningsoplæg om personalejuridiske og personalepolitiske emner, og du vil bidrage til driften af forskellige HR-årshjulsopgaver fx udnævnelser og lønforhandlinger. Der vil også være en række ad hoc-opgaver som høringer, aktindsigter og bidrag til nyhedsbreve, der lander på dit bord. Du kommer derudover også til at deltage i tværgående interne arbejdsgrupper og projekter, hvor der er brug for HR-faglig ekspertise eller procesbistand. Du vil også have en vigtig rolle som sparringspartner for dine kolleger i HR inden for områder som barsel, ferie og arbejdstid.
HR i Ankestyrelsen har en understøttende funktion i forhold til styrelsens juridiske og administrative sagsbehandling og bidrager til realiseringen af styrelsens tre strategiske mål: Sagsbehandlingstid, kvalitet og åbenhed. Det gør vi bl.a. ved effektiv og sikker personaleadministrativ drift, ved kompetent rådgivning og sparring med direktion og chefgruppe og ved at omsætte Ankestyrelsens strategiske fokus til relevante HR-strategiske udviklingstiltag.
Vi er en flok fagligt ambitiøse kolleger, der beder hinanden om hjælp og udtrykker faglig tvivl med henblik på hele tiden at lære nyt og blive bedre. Vi prioriterer videndeling og et godt kollegaskab med plads til et godt grin højt.
Du vil få
Om dig
Som vores nye HR-konsulentlægger vi særligt vægt på, at du:
Det praktiske
Ankestyrelsen har adresser i København og Aalborg. Som vores nye HR-konsulent vil din arbejdsplads være på Teglholmsgade i København. Du vil som udgangspunkt løse opgaver i Ankestyrelsen i København, men skal være indstillet på møde- og rejseaktivitet til Ankestyrelsen i Aalborg. Ansættelsesområdet er Social- og Ældreministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Du bliver ansat som konsulent efter overenskomsten for akademikere i staten (special- eller chefkonsulent afhængigt af dine kvalifikationer og erfaringsniveau). Vi vil bede dig om en straffeattest, hvis vi overvejer at tilbyde dig stillingen. Forventet tiltrædelse er 1. januar 2022.
Vil du vide mere om os eller stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte HR-chef Ulla Salling Petersen, på 61 89 72 22/[email protected] eller souschef i HR Margit Damgaard på 61 89 75 00/[email protected], hvis du har spørgsmål. Du kan også læse om Ankestyrelsen, vores strategi og sagsområder på www.ast.dk.
Vil du være vores nye kollega?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter senest den 8. november 2021. Vi forventer at holde samtaler i uge 46/47.
Du skal søge stillingen via linket her i opslaget.
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
I Ankestyrelsen afgør vi borgernes sager – omkring 50.000 om året. De handler blandt andet om børn, pension, beskæftigelse, arbejdsskader og støtte til ældre, enlige og personer med handicap. Vores afgørelser har stor betydning for menneskers liv og vedrører ofte deres helt nære dagligdag. Det stiller store krav til den måde, vi arbejder på, så vi leverer afgørelser af høj kvalitet og i rette tid. Her er effektiv HR-drift, rekruttering af de rette kompetencer og strategisk kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere vigtige understøttende funktioner for, at vi lykkes.
Om jobbet
Som vores nye HR-konsulent skal du blandt andet rådgive vores chefer om personalejuridiske problemstillinger, fx løn- og ansættelsesforhold, arbejdstidsregler, barsel, sygdom og ferie, og du skal bistå med håndtering af personalesager og forhandlinger i den forbindelse. Du vil blive tilknyttet en gruppe af chefer, som du er fast sparringspartner for.
Du vil blandt andet skulle udarbejde notater og strategiske beslutningsoplæg om personalejuridiske og personalepolitiske emner, og du vil bidrage til driften af forskellige HR-årshjulsopgaver fx udnævnelser og lønforhandlinger. Der vil også være en række ad hoc-opgaver som høringer, aktindsigter og bidrag til nyhedsbreve, der lander på dit bord. Du kommer derudover også til at deltage i tværgående interne arbejdsgrupper og projekter, hvor der er brug for HR-faglig ekspertise eller procesbistand. Du vil også have en vigtig rolle som sparringspartner for dine kolleger i HR inden for områder som barsel, ferie og arbejdstid.
HR i Ankestyrelsen har en understøttende funktion i forhold til styrelsens juridiske og administrative sagsbehandling og bidrager til realiseringen af styrelsens tre strategiske mål: Sagsbehandlingstid, kvalitet og åbenhed. Det gør vi bl.a. ved effektiv og sikker personaleadministrativ drift, ved kompetent rådgivning og sparring med direktion og chefgruppe og ved at omsætte Ankestyrelsens strategiske fokus til relevante HR-strategiske udviklingstiltag.
Vi er en flok fagligt ambitiøse kolleger, der beder hinanden om hjælp og udtrykker faglig tvivl med henblik på hele tiden at lære nyt og blive bedre. Vi prioriterer videndeling og et godt kollegaskab med plads til et godt grin højt.
Du vil få
- et selvstændigt job med god mulighed for at bringe dine erfaringer og kompetencer i spil og løbende blive udfordret og lære nyt.
- et stærkt, fagligt miljø, hvor vi sætter barren højt, har blik for både at skabe langsigtede løsninger og for hurtig og smidig håndtering af her-og-nu-problemstillinger.
- et tæt samarbejde med de to kolleger i HR, som også fungerer som faste sparringspartnere for en gruppe chefer.
- en afvekslende opgaveportefølje og mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen i en stor organisation, hvor vi hele tiden arbejder på at blive bedre.
- en dygtig leder, der prioriterer din kompetenceudvikling og trivsel.
- en plads i et velfungerende kollegafællesskab, der lægger vægt på at hjælpe hinanden, videndele og have det rart sammen – også når vi har travlt.
Om dig
Som vores nye HR-konsulentlægger vi særligt vægt på, at du:
- har et solidt udgangspunkt for rollen som HR-konsulent i form af en samfundsvidenskabelig uddannelse som cand.jur., cand.scient.pol., cand.merc.hrm., eller cand.scient.adm.
- har en stærk HR-faglig baggrund og har grundigt kendskab til overenskomster og personalejuridiske regelsæt på det offentlige område samt forvaltningsretten.
- har erfaring med selvstændig rådgivning og sparring med chefer, der tager afsæt i forretningens behov.
- er en god formidler, både mundtligt og skriftligt, og at du er i stand til at omsætte direktionens retning til HR’s praksis, og kan agere med integritet og gennemslagskraft.
- er imødekommende og tillidsskabende og kan skabe gode samarbejdsrelationer både internt i styrelsen og udadtil.
- løbende har fokus på at skære opgaverne til, på effektiv tidsudnyttelse og på at følge opgaverne helt til dørs.
- arbejder med høj grad af selvstændighed, helhedsblik og med stor kapacitet.
Det praktiske
Ankestyrelsen har adresser i København og Aalborg. Som vores nye HR-konsulent vil din arbejdsplads være på Teglholmsgade i København. Du vil som udgangspunkt løse opgaver i Ankestyrelsen i København, men skal være indstillet på møde- og rejseaktivitet til Ankestyrelsen i Aalborg. Ansættelsesområdet er Social- og Ældreministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Du bliver ansat som konsulent efter overenskomsten for akademikere i staten (special- eller chefkonsulent afhængigt af dine kvalifikationer og erfaringsniveau). Vi vil bede dig om en straffeattest, hvis vi overvejer at tilbyde dig stillingen. Forventet tiltrædelse er 1. januar 2022.
Vil du vide mere om os eller stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte HR-chef Ulla Salling Petersen, på 61 89 72 22/[email protected] eller souschef i HR Margit Damgaard på 61 89 75 00/[email protected], hvis du har spørgsmål. Du kan også læse om Ankestyrelsen, vores strategi og sagsområder på www.ast.dk.
Vil du være vores nye kollega?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med CV, eksamensbevis og øvrige relevante dokumenter senest den 8. november 2021. Vi forventer at holde samtaler i uge 46/47.
Du skal søge stillingen via linket her i opslaget.
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København SV
- Mandag den 08. november 2021
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |