Vikarstilling: Nordic HR Responsible (barselsvikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Lynge
Despec er Nordens ledende distributør af IT- & kontortilbehør. Med hovedkontor i Danmark og kontorer i Sverige, Norge, Finland og Island arbejder vi hver dag for at udvikle og tilbyde de ydelser, der gør os til den foretrukne distributør af IT- & kontortilbehør i Norden. Vi sætter en ære i at levere komplette distributionsløsninger, der hjælper såvel kunder som leverandører med at opnå deres fulde potentiale.
Primære arbejdsopgaver
Du bliver eneansvarlig for vores fælles nordiske HR-funktion i Danmark, Norge og Island, samt en del af vores nordiske Finance & HR-afdeling med reference til vores Nordic Financial Manager. Dermed får du kolleger lokalt, men også på tværs af grænser. Heriblandt en erfaren svensk HR Manager, som har ansvaret for HR-funktionen i Sverige og Finland.
Du kommer til at varetage en bred pallette af HR-opgaver indenfor årshjulet. Herunder bliver du en vigtig sparringspartner og support ved personalesager, personalepolitikker mv. Endelig bliver du ansvarlig for at opdatere organisationsdiagrammer, medarbejderoversigter, personalehåndbog og personalearkiv mv. Desuden kommer du til at stå for al udarbejdelse af ansættelsesaftaler, lønbilag, diverse tillæg, pensionsaftaler, opsigelser, samt administrativ ansvarlig for vores medarbejderportal (Lessor) mv. Vi ønsker stillingen tiltrådt i april 2022.
Din profil
Du er en dedikeret holdspiller, der i samarbejde med både ledelse og medarbejdere i Despec formår at finde de gode løsninger på pragmatisk vis. Du er engageret både i HR-paletten, samt at holde dig opdateret på den nyeste viden indenfor feltet. Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende:
Vi tilbyder
Du ansøger ved at sende os en motiveret ansøgning samt CV til vores HR-afdeling: [email protected]. I emnefeltet bedes du skrive ”Nordic HR Responsible”. Vi gennemgår løbende de indkomne ansøgninger og indkalder til samtale. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores Nordic HR Responsible, Michelle Boysen Pedersen, på telefon 30 92 13 15.
Kilde: Jobnet.dk
Primære arbejdsopgaver
Du bliver eneansvarlig for vores fælles nordiske HR-funktion i Danmark, Norge og Island, samt en del af vores nordiske Finance & HR-afdeling med reference til vores Nordic Financial Manager. Dermed får du kolleger lokalt, men også på tværs af grænser. Heriblandt en erfaren svensk HR Manager, som har ansvaret for HR-funktionen i Sverige og Finland.
Du kommer til at varetage en bred pallette af HR-opgaver indenfor årshjulet. Herunder bliver du en vigtig sparringspartner og support ved personalesager, personalepolitikker mv. Endelig bliver du ansvarlig for at opdatere organisationsdiagrammer, medarbejderoversigter, personalehåndbog og personalearkiv mv. Desuden kommer du til at stå for al udarbejdelse af ansættelsesaftaler, lønbilag, diverse tillæg, pensionsaftaler, opsigelser, samt administrativ ansvarlig for vores medarbejderportal (Lessor) mv. Vi ønsker stillingen tiltrådt i april 2022.
Din profil
Du er en dedikeret holdspiller, der i samarbejde med både ledelse og medarbejdere i Despec formår at finde de gode løsninger på pragmatisk vis. Du er engageret både i HR-paletten, samt at holde dig opdateret på den nyeste viden indenfor feltet. Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i følgende:
- Du kan arbejde selvstændigt, men værdsætter også at arbejde i teams
- Har en relevant HR-uddannelse
- Et par års erfaring med HR-aktiviteter, enten fra studiejob eller fuldtidsstilling
- Du har en proaktiv og forretningsorienteret tilgang til HR
- Gode kommunikative færdigheder på både dansk og engelsk (engelsk er vores koncernsprog)
- Du er struktureret, pålidelig og sætter en ære i at have styr på detaljen - selv når det går stærkt
- Kendskab til Lessor er en fordel, men ikke et krav
- Erfaring eller interesse for lønadministration er en fordel
Vi tilbyder
- Et spændende vikariat i en succesfuld nordisk virksomhed
- Medlemskab af DanskHR, som giver værdifuld sparring med erhvervsjurist og HR-specialister, samt månedlige sessions med andre HR-ansvarlige
- Godt onboarding program, som sikrer, at du kommer godt fra start
- Mulighed for fleksibel arbejdstid
Du ansøger ved at sende os en motiveret ansøgning samt CV til vores HR-afdeling: [email protected]. I emnefeltet bedes du skrive ”Nordic HR Responsible”. Vi gennemgår løbende de indkomne ansøgninger og indkalder til samtale. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores Nordic HR Responsible, Michelle Boysen Pedersen, på telefon 30 92 13 15.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Lynge.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Lynge
- Mandag den 25. april 2022
Lignende jobs
-
EHS Specialist
Få mere info- HR-medarbejder
- Kvistgård
-
HR-medarbejder - erfaren og kompetent lønspecialis...
Vores erfarne HR-medarbejder har valgt at gå på pension. Derfor søger vi en serviceminded og engageret medarbejder/blæksprutte til [xxxxx] pr. 1. februar 2025Stillinge..Få mere info- HR-medarbejder
- Værløse
-
Studentermedhjælper til tværgående studenterteam -...
Få mere info- HR-medarbejder
- Nordsjælland
-
Studentermedhjælper til tværgående studenterteam -...
Få mere info- HR-medarbejder
- Klampenborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Lynge
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Lynge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Lynge over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |